Pôle emploi ou la fusion anpe assedic pour les nuls
Le cri des CDD oubliésde Pôle emploi
Nous avons reçu un certain nombre de courriers d'anciens CDD de Pôle emploi, qui sont les "oubliés" de l'accord RH transitoire. Nous avons décidé de publier le témoignage ci-dessous, qui illustre bien l'éceurement de ces salariés jetables :
POURQUOI NOUS OUBLIE T’ON ???
Je vous écris pour dénoncer le comportement inadmissible de Pôle Emploi concernant le traitement de tous les CDD dans mon cas.
Je trouve scandaleux que Pôle Emploi (qui recrute de façon anonyme et à grande échelle) oublie les employés qui ont déjà été en CDD et qui ont été «remerciés» comme moi ; parce que leurs contrats cumulés auraient obligé Pôle Emploi a les transformer en CDI .
Quand je dis qu’il « oublie » les CDD, c’est qu il n’a pas pris la peine de
proposer une embauche a toutes ces personnes dans mon cas ; qui ont sacrifiés leurs temps, leurs vacances, pour travailler en remplaçant le personnel ou en cas de besoins ponctuels.En tant qu’agent d’accueil, j’ai été placée devant les gens sans avoir été formée (ce qui est très difficile) et j’ai su m’adapter, acquérir les compétences, bien faire mon travail, dans l’espoir qu’un jour ; je soie gratifiée d’un CDI.
Pourquoi l’institution a t’elle oubliée les personnes comme nous alors qu’elle a bien été contente de nous trouver durant toutes ces années ?
Pôle Emploi n’a aucune reconnaissance pour des employés qui ont acquis, par leur persévérance, l’expérience nécessaire à l’accomplissement de leur mission ; qui ont, comme moi, satisfait à toutes les exigences demandées et obtenu les recommandations de leurs supérieurs (sans quoi on ne nous aurait pas renouvelé nos CDD plusieurs fois).
J’ai été sur le site de recrutement (car il n’y a pas d’autre moyen !!!) et j’ai peur que l’expérience que j’ai pu accumuler (entre 2003 et 2009 en plusieurs contrats) ne serve à rien et que les sacrifices et l’engagement que j’ai fourni passent inaperçu dans la masse de candidatures. Je suis désolée de constater que ; même avec l’envie et les capacités que je possède ; du nombre de postes disponibles à pôle emploi, que je sois obligée d’en passer par là. Je sais pertinemment que mes chances d’être recrutée par ce biais sont minces alors que j’ai, me semble-t-il, déjà fait mes preuves.
Pour conclure, comment une institution telle que pôle emploi dont le but est d’aider les gens à trouver un emploi ou une formation est-elle capable de traiter ainsi ses propres employés. La pratique du CDD « JETABLE » ne devrait pas exister et encore moins au sein de POLE-EMPLOI. Et une dernière chose ; quand Pôle emploi dit qu’il recrute 1800 personnes ; il oublie de dire qu’il a fait le ménage avant parmi tout les CDD qui pouvaient cumuler plus de 18 mois de contrat ce qui aurait impliqué leur embauche sous CDI.
Sam 30 mai 2009
40 commentaires
Merci ! Je me retrouve tellement dans ce témoignage. J'ai été dans la même situation et on m'a jeté le 2 décembre dernier avant cette fameuse convention. J'avais 21 mois d'ancienneté. Pourquoi ? Pourquoi essayer à tout prix de trouver n'importe quel prétexte pour ne pas vous réintégrer ? Pourquoi utiliser les gens comme de simple kleenex (et encore un kleenex on s'en sert une fois puis on le jette...).
Pourquoi miner les gans à ce point là. C'est hyper destructeur ce genre d'attitude et on s'en relève bien difficilement ! Car des sacrifices c'est vrai on en a tous fait : pas de vacances (c'était déplacer voire injurieux d'en demander), des semaines de formation (frais de garde supplémentaires pour faire les enfants) etc... Avec le beau discours : "ce sera payant de faire tout ça !".
Payant ! Mon c... oui ! L'écoeurement, le dégoût : il n'y a que ça qu'il nous reste !
Pourquoi miner les gans à ce point là. C'est hyper destructeur ce genre d'attitude et on s'en relève bien difficilement ! Car des sacrifices c'est vrai on en a tous fait : pas de vacances (c'était déplacer voire injurieux d'en demander), des semaines de formation (frais de garde supplémentaires pour faire les enfants) etc... Avec le beau discours : "ce sera payant de faire tout ça !".
Payant ! Mon c... oui ! L'écoeurement, le dégoût : il n'y a que ça qu'il nous reste !
etmoiémoi - le 30/05/2009 à 10h40
Désolée pour les fautes et oubli de mots : je voulais dire "frais de garde pour les enfants" !.
etmoiémoi - le 30/05/2009 à 10h43
je suis écoeurée de l'attitude de l'établissement envers les CDD je sais que ça ne consolera personne mais son attitude envers les CDI n'est guère mieux! suite à la disparition de la DDa où je travaillais j'ai été recasée dans une agence,à ce jour je n'ai toujours pas de lettre officielle me signifiant mon affectation( datant d'il y a trois semaines)mon arrivée à l'agence n'avait pas été anticipée, ni préparée, je n'ai aucune fonction attitrée, après cinq mois de placard à l'ex DDA on me balance à l'accueil avec un CAV , bref j'ai l'impression de revenir à mes débuts à l'agence, qu'on ne tient pas compte de mon expérience et de mon savoir faire, encore moins de mon niveau d'emploi!!! mes collègues sont limite jaloux de mon arrivée ( j'hallucine je croyais être mieux accueillie au vue de la charge de travail) et ne comprennent pas ce que je fous là !! mon ex collègue de la DDA qui a trente ans d'expérience comme assistante de direction n'est pas mieux lotie , elle ouvre le courrier dans une ex assedic!!
durand - le 30/05/2009 à 11h44
Bonjour Emoiémoi, Contente de te relire. + de 12 mois de CDD et tu n'étais pas présent le 19/12/08. Je te l'ai déjà écrit, tu bénéficies d'une priorité d'embauche et donc tu devrais faire partie de ce lot. Il faut absolument que tu postules sur le Site Internet de Pôle Emploi en externe. A la CGT, nos avons mené une opération et menacé les DR d'aller au Tribunal pour vos cas. Résultat : une cellule juridique a été mise en place à la DG car lorsque les 4 OS ont signé cet accord, la DG n'a pas pris la mesure de cet accord ni la masse salariale que cela représentait et mine rien, c'est plutôt favorable pour vous et au delà de 1840 embauches. C'est aussi pour cela que Sciberras a été remercié.
Va voir les gars (DP et CET) comme je te l'avais déjà écrit après avoir postulé comme indiqué sur le Site de Pôle emploi.
Ne lâche pas l'affaire et surtout plus de découragement, le combat, la tête haute, OUI !
Va voir les gars (DP et CET) comme je te l'avais déjà écrit après avoir postulé comme indiqué sur le Site de Pôle emploi.
Ne lâche pas l'affaire et surtout plus de découragement, le combat, la tête haute, OUI !
Catherine - le 30/05/2009 à 11h51
Durand, te mettre à l'accueil est, de mon point de vue, un excellent moyen de te remettre dans l'ambiance d'une Ale, car... oui dans une Ale il y a plein de demandeurs d'emploi. Ca doit faire un sacré changement avec la DDA !!! Désolé, mais je ne peux en aucun cas te plaindre, ça a même tendance à me faire marrer.
En revanche la situation des CDD est un vrai scandale.
En revanche la situation des CDD est un vrai scandale.
paul hochon - le 30/05/2009 à 12h01
je croyais que la fusion allait faciliter les embauches, mais la non titularisation des cdd a toujours existe! seul des exceptions ont reussi! le nombre de personne cdisé (les rh nous reprenaient sur titularisé) qui arrivaient sans formation ni avoir travaille qui passaient devant des cdd! c'etait la honte
je vous comprends et j'espere que ca va le faire que vous trouverez enfin votre place chez nous! qui avons besoin de personne qualifiées tout de suite et pas dans 2 ans
je vous comprends et j'espere que ca va le faire que vous trouverez enfin votre place chez nous! qui avons besoin de personne qualifiées tout de suite et pas dans 2 ans
ex+assedic - le 30/05/2009 à 12h36
pôle emploi dit sans arrêt aux entreprises de garder les employes
Mais il est incapable de faire de même ! On a des
Agents qui savent bosser et on ne les reprends pas ,on recrute des externes .c est importe quoi ....peut être veut il augmenter le nombre des offfres de emploi ?
En tout cas c est marcher sûr la tête !
Mais il est incapable de faire de même ! On a des
Agents qui savent bosser et on ne les reprends pas ,on recrute des externes .c est importe quoi ....peut être veut il augmenter le nombre des offfres de emploi ?
En tout cas c est marcher sûr la tête !
le+parisien30 - le 30/05/2009 à 14h33
Détrompes-toi Catherine ! En fait, pour moi on a trouvé une super parade. En fait, on souhaite me titulariser sur un site qui se trouve à 1 heure de trajet de chez moi. Comme je ne souhaite pas faire autant de trajet, on me reproche de ne pas être mobile. Alors voilà ! plus besoin de me titulariser...
etmoiémoi - le 30/05/2009 à 16h26
En Alsace, on est 10 CDD à la DRA, pour probablement un CDI le 14/12/2009. sauf qu'aujourd'hui le DR signe des CDi pour des nouveaux. et il refuse de parler des CDD. le premier qu'ose...
c'est la folie, on est des salariés e deuxieme degré, marre mais vraiment marre, que personne dans ce monde est capable de dire que c'est injuste.
c'est la folie, on est des salariés e deuxieme degré, marre mais vraiment marre, que personne dans ce monde est capable de dire que c'est injuste.
AlsaceCDD - le 30/05/2009 à 19h50
Pour la prochaine convention collective est-il possible d'agir sur ce type de dérive "privée" complètement incohérente pour le service public de l'emploi: les syndicats peuvent-ils répondre?
vraiment pole emploi distribue des aides et fait la leçon aux employeurs en leur demandant de faire des contrats les plus longs possibles et de pérenniser si possible les personnes et fait le contraire.... chercher l'erreur...