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La revue mensuelle de la fusion pour les nuls


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N°1- Nov 2011

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Dimanche 10 juin 2012 7 10 /06 /Juin /2012 21:35

Pôle emploi va favoriser la mise en contact direct des employeurs et des demandeurs d'emploi, sans intervention d'un conseiller

TA  

 

 

Extrait du projet "Pôle emploi 2015" (document confidentiel)

 

"Une offre de services simple et accessible sera mise à disposition de toutes les entreprises. Elle répondra aux attentes des entreprises qui souhaitent un renforcement des services en ligne, un accès facilité aux profils de candidats, demandeurs d’emploi ou actifs, et une visibilité directe sur la vie de l’offre. Les entreprises sont également en attente d’une meilleure information sur le marché du travail, la prospective des métiers et sur les aides à l’embauche.


Cette offre de services contribuera aussi au développement des contacts directs entre les demandeurs d’emploi et les entreprises avec l’objectif d’atteindre en 2014 un taux de 50% d’offres d’emploi pour lesquelles l’employeur peut être directement contacté et de 50% de demandeurs d’emploi disposant d’un CV sur la banque des profils.
Cette offre de services ne nécessite pas la désignation d’un garant nominatif et sa mise en oeuvre reposera sur des actions automatisées et mutualisées.


ACTIONS :


- Une offre de services 100% en ligne qui permettra aux employeurs de mobiliser ce niveau d’offre de service dans les meilleures conditions possibles. Les services offerts aux entreprises sur Internet dans le cadre de l’offre de services universelle seront ainsi étendus : aide à la rédaction d’offres, analyse sémantique des offres, suivi de l’offre (« journal de l’offre »).


- Offrir des informations enrichies disponibles sur pôle-emploi.fr, notamment sur le marché du travail, les dispositifs d’aide et sur les conditions de recrutement ;


- Permettre le rapprochement sans l’intervention d’un conseiller Pôle emploi, c'est-à-
 dire à l’initiative du demandeur ou de l’employeur ou via la proposition automatisée de candidatures aux employeurs ;


- Permettre l’accès aux CV."

 

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Par La fusion pour les nuls
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Commentaires

On peut aussi dire que cette façon de travailler à la négation de son utilité, voire de la théoriser a un caractère pathologique accentué
Commentaire n°1 posté par Michel Abhervé le 10/06/2012 à 23h43
Aider au placement sans s'y engager alors qu'on n'a jamais vraiment eu les moyens ni les compétences pour y parvenir est un réel soulagement : puisse ce rééquilibrage tourner davantage d'effectifs en direction de l'accompagnment.
Commentaire n°2 posté par Cambacérès le 11/06/2012 à 06h02
enfin supprimer ce service entreprise obsoléte, chronophage et fort peu utile. il vaut mieux se concentrer sur les demndeurs et leur apprendre comment et ou chercher, les former, les qualifier plutot que ce S.E incipide.........
Commentaire n°3 posté par johan le 11/06/2012 à 08h43
C'est surtout une bonne raison de diminuer les effectifs... Vous êtes trop naïfs
Commentaire n°4 posté par Anne le 11/06/2012 à 08h50
Tu l'a dis Anne chaque fois que l'on veut simplifier les contacts avec les DE ETS c'est pour gagner en production c'est comme ça que nos dirigeants voient le service
ils sont de plus en plus dans la déshumanisation l'humain c'est secondaire pour eux mais regardez autour de vous
plus de gichet de "Banque" plus de caissière dans certains supermarchés et vous memes etes complices involontaires de cette nouvelle donne quand vous faites vos achats par internet je vous fait un pari qu'un jour vous serrez remplacés par des guichets en libre accés dans les lieux les plus fréquentés ex : Grans supermarchés mairies gare etc. c'est très facil sur le plan des nouvelles techonologies de le faire ce n'est qu'une volontée voir une décision du CA de Pole Emploi les partenaires sociaux ne sont que des guignols sans aucune vue à long terme ils n'ont le souci que de recevoir leur jeton de prèsence lors des CA !!!!!!!
Commentaire n°5 posté par le COMTOIS le 11/06/2012 à 09h08
Tout ceci est la logique des choses des choix politiques faits pour nous, il y a une vingtaine d'années.

l'idéologie néolibérale est une théorie économique très sérieuse et très précise. C'est un courant anarcho-capitaliste qui conçoit l'Homme comme devant être libre et être entrepreneur de lui même sans la "tyrannie" de régulations sociales protégeant l'intérêt général. Dit comme çà, on comprend bien la nature eugéniste de cette conception des personnes (sélectionnées par les entreprises en direct) et détruit la résistance sociale possible (pouvoir social - union fait la force).

c'est écrit noir sur blanc dans les traités européens : l'Etat doit disparaitre pour faciliter les lois de libre concurrence (qui serait plus avantageuses pour tous car moins chères et de meilleure qualité d'après ce qu'ils avaient assuré... OUPS!).

Si vous vous penchiez un tant soit peu sur ces théories (Friedman, Hayek,..) vous verrez que la logique de l'article 106 du TFUE, de l'"autonomie" (orientation et formation) tout au long de la vie... ne sont que des jeux de mots et que l'autonomie veut dire : tu de démerdes tout seul et est le seul responsable de ce qui t'arrive. Ainsi, en cassant et détruisant le pouvoir social (démocraties et professions), c'est la stratégie du diviser (individualisme) pour mieux régner que le New Public Management vise. Il assure ainsi les intérêts uniques des pouvoirs financiers qui sont aujourd'hui (depuis 1971) indépendant de l'économie (richesses produites réellement).


Voir sur wikipédia tout simplement Milton friedman ou Friedrich Hayek
ainsi vous saurez comme dans une boule de cristal pourquoi vous vivez ce que vous vivez depuis des années et l'avenir tracé par cette doctrine et conception de l'humain antisociale (individualisme et en compétition directe avec les autres).
Commentaire n°6 posté par piteux Etat le 11/06/2012 à 10h03
et alors, rien de nouveau, c'est déjà le cas, une moitié des offres nominatives avec les coordonnées de l'entreprise, une autre moitié des offres avec préselection (filtre anpe ou pole emploi), un peu plus, un peu moins suivant le moment, tout c'est la même chose depuis au moins 10 ans, peut être même depuis toujours !

le drame, c'est de faire passer çà pour une nouvelle dynamique à pole emploi ! zéro idée oui.
Commentaire n°7 posté par crack le 11/06/2012 à 10h52
Cher "piteux état", malheureusement les demeures du capitalisme sont nombreuses. On confond souvent, comme vous le faîtes dans votre post, libéralisme, ultra libéralisme, et "néolibéralisme", sans accorder attention aux spécificités de ce dernier. Le néo libéralisme est né en Allemagne et non aux USA, ce n'est ni une idéologie du marché ni une idéologie antiétatique mais tout au contraire, une vision politique qui accorde une fonction tout à fait centrale à l'état (voir le "Naissance de la biopolitique" de Michel Foucault, qui analyse l'émergence de ce courant).
Dans leur optique, l'état est l'institution qui instaure les conditions d'une concurrence qui n'est pas une donnée de nature ou le résulta immanent de l'existence du marché mais bien une construction sociale. Pour eux le marché n'est pas un machin libre et auto régulée mais une création sociale, à renouveler sans cesse.

"Chaque époque historique est traversée par plusieurs modalités du pouvoir sur soi et sur autrui : le pastorat, le droit, les disciplines, le gouvernement par l’économie n’ont donc en rien disparu aujourd’hui. Mais le « néo-libéralisme » a sans doute ceci de particulier qu’il intervient comme principe de limitation envers toutes les autres manières de gouverner : il en calcule les coûts, il les met en concurrence. À ce titre il ressemble un peu à une méta-gouvernementalité ou bien à un dissolvant de toute rationalité politique." (Laurent Jenapierre, dans la mort du libéralisme, clivable ci as)
Commentaire n°8 posté par mort du libéralisme le 11/06/2012 à 11h49
A Cambacérès.
D'accord avec toi pour le manque cruel de moyens alloués au volet "entreprise". Vigoureusement en désaccord concernant la compétence pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Lorsque nous pouvons déployer les moyens nécessaires pour faire un vrai travail d'intermédiation, les employeurs en redemandent. Et quel est le sens de l'accompagnement des DE (tu souhaites un rééquilibrage en ce sens) sans une fine connaissance de l'entreprise?
Commentaire n°9 posté par Capucine(toujours 2003) le 11/06/2012 à 20h51
Il est vrai que je suis allé un peu vite mais le "néolibéralisme" est une nébuleuse complexe, foison d'idées depuis les années 30 (Mont pélerin, école Chicago ou autrichienne).
Serge AUdier a entrepris "néolibéralisme(s), archéologie intellectuelle" http://www.alternatives-economiques.fr/neo-liberalisme-s---une-archeologie-intellectuelle_fr_art_1139_58204.html

ainsi, entre ALLAIS militant pour un libéralisme social et institutionnel à la française ou les écoles de Chicago ou autrichienne... les facettes sont multiples.

Ce qui semble à noter c'est que la différence entre le libéralisme et néolibéralisme est le renversement des fins et des moyens : les "vrais" libéraux conçoivent le marché comme un moyen de satisfaire les besoins des humains alors que les ultra ou néo-libéraux estiment que les performances financières justifient tous les sacrifices humains (et écologiques).

De plus, ce qui est évident c'est que la conception de l'Homme (homo economicus) est une vision réductrice de celui-ci. Ils croient que le comportement humain n'est guidé ue par ses motivations économiques. Les prophètes de l'idéologie de marché affirment qu'il faut réprimer les qualités humaines et sociales comme la fraternité et la solidarité. Politique mise en place au départ par Reagan et Thatcher pour casser ses collectifs de travail et solidarité (services publics)...

L'UE es fondamentalement à ce niveau néolibérale et non dans son orientation à la française (sociale et institutionnelle mais bien issue de la pensée unique (Banque mondiale, FMI, OCDE,..) de libre échangisme mondial contradictoire avec l'idée même (originelle) d'une véritable communauté européenne.

Pour la pensée unique de la commission de Bruxelles, les charges sociales (finançant les protections sociales et solidarités) qui pèsent sur le travail (donc les intérêts des propriétaires et leur "libertés")sont responsables du chômage...
c'est une escroquerie totale qui livre les individus isolés face au diktat de la guerre économique dérégulée...

ceci dit, HOLLANDE, lui, est un anarcho capitaliste puisque qu'il est membre (young leader) de la french American Foundation. Doctrine politique prônée par cette fondation selon laquelle l’existence de l’État est illégitime et inutile... ces finalités officieuses sont cependant cachées plus ou moins.


Alors, pour PE pas étonnant le blabla répondu à la FPLN pendant les présidentielles. Il est "fort" ce Hollande quand il clame le changement...
Commentaire n°10 posté par piteux Etat le 11/06/2012 à 21h58
A michel abherve :Je réitère: quelle est votre légitimité pour émettre un avis sur pôle emploi sans savoir comment nous travaillons en interne?????
Commentaire n°11 posté par baghera le 11/06/2012 à 22h42
Avec l'austérité et les banquiers qui continuent à se goinfrer sur les intérêts de la dette qu'on nous a fait faire pour réparer leur "bulles", Notre "élu" n'a plus que cette stratégie là : débrouillez vous tous seuls.

car Plus de 30000 emplois directs supprimés (plans sociaux annoncés bloqués pur cause d'élections - 5000 dans les transports, 13000 dans l’automobile,...) et donc environ 120000 demandeurs d'emplois en plus cette année.
Voici le compte détaillé dans cette vidéo pour connaitre qui sont vos futurs "clients" et surtout une réponse à la grande question : que va pouvoir faire M. HOLLANDE? (redressement productif!?) : http://www.dailymotion.com/video/xrfhv5_entrevue-de-francois-asselineau-du-04-juin-2012_news

enfin, quels moyens prévoit-il, puisqu'il a le bras long et doit avoir être aussi bien informé, de donner à Pôle Emploi pour assumer cette nouvelle explosion imminente du chômage...
et bien voilà la réponse : un site virtuel de rencontre (pas de dépenses de personnel, d'électricité, de chauffage, de congés maladies,...) qui permettra un affichage de mises en relations et emplois. Pardi, voilà le changement!
Commentaire n°12 posté par libresPardi le 11/06/2012 à 23h05
En même temps à part le "suivi de l'offre" et la "suppression des offres en c", tout est déjà dans l'ODSE et sur Internet.

Finalement ce n'est ni le conseiller ni l'employeur qu'il faudrait "former" (cf. questionnaire sur l'intra national) mais tout simplement les crânes d'oeuf qui cogitent sur le Plan PE 2015 et plus particulièrement sur des points "secrets" comme ceux là.

Pour vous les gars, les liens sur PE.FR, il faut bien commencer par apprendre un jour


** Offres

http://www.pole-emploi.fr/employeur/pourquoi-un-guide-de-redaction-des-offres-@/suarticle.jspz?id=4872
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/df/9b/1b/89/guidepratiquedeloffrevfinale69493.pdf

** recherche candidats

http://www.pole-emploi.fr/employeur/recherchez-des-candidats-@/index.jspz?id=833
http://www.pole-emploi.fr/employeur/de-nouvelles-fonctionnalites-sur-la-recherche-de-cv-@/suarticle.jspz?id=22608

**Aides à l’embauche et à la formation

http://www.pole-emploi.fr/employeur/l-essentiel-pour-embaucher-@/index.jspz?id=849
http://www.pole-emploi.fr/employeur/les-aides-a-l-embauche-@/index.jspz?id=844
http://www.pole-emploi.fr/employeur/les-aides-a-la-formation-@/index.jspz?id=848
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/15/65/78/ec/pnoramamars711661940044888555.pdf (03/2012)


** Newsletter entreprise

http://www.pole-emploi.fr/region/ile-de-france//newsletter-entreprises-@/region/ile-de-france/index.jspz?id=68255


** Conjoncture/previsions 2012

http://www.pole-emploi.org/communication/conjonctures-et-previsions-@/communication/406/view-category-645.html?
Commentaire n°13 posté par Paul Hochon le 12/06/2012 à 08h44
@ Michel Abhervé en particulier
aux autres lecteurs de ce blog en général

JE SUPPOSE QUE VOUS AUREZ COMPRIS QUE LE COMMENTAIRE 11 N'EST PAS DE MOI MAIS D'UNE PERSONNE AYANT USURPE MON PSEUDO.

BONNE JOURNEE A TOUTES ET TOUS.
Commentaire n°14 posté par baghera le 12/06/2012 à 09h19
Oui pas d'inquiétude
Commentaire n°15 posté par Paul Hochon le 12/06/2012 à 09h25
A Baghera
Venant de vous ce commentaire ne pouvait qu'étonner
Il émane de quelqu'un qui nie la capacité d'avoir un avis sur ce qu'il ne pratique pas lui même
Par exemple un conseiller de Pôle emploi qui n'a pas été lui même chômeur ne peut pas avoir d'avis sur ce que ressent un chômeur !
Cela ne m'apparait pas bien grave !
Commentaire n°16 posté par Michel ABHERVE le 13/06/2012 à 01h19
Ne le dîtes à personne, mais 90% des conseillers POLE EMPLOI ont été au chômage au moins une fois (et 80% au moins ont travaillé dans le Privé)
Commentaire n°17 posté par Paul Hochon le 13/06/2012 à 08h16
s ils pouvaient supprimer les télécandidatures bidon, ce serait quand meme un gain de temps pour tout le monde, non?
Commentaire n°18 posté par Alain Bashung le 13/06/2012 à 15h52
je ne suis pas d'accord avec la majorité des posts; la relation entreprise est indispensable: la plupart des employeurs sont contents de nous recevoir, de nous expliquer leur activité, de recevoir des CV et la ROC fonctionne très bien ( je suis en zone plutôt rurale).lorsque cette relation est installée dans le temps, c'est facile! vous ne me ferez jamais croire qu'un service à distance sera aussi efficace ( combien de CV sont à jour sur la banque de cv? )
Commentaire n°19 posté par athos le 14/06/2012 à 10h01
Bon ben Je vais dire à ma rep qu'elle arrête de me prendre la tête quand je saisi une offre en A sans lui avoir fait une demande argumentée en trois exemplaires.
Commentaire n°20 posté par Liloo le 14/06/2012 à 20h14
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