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La revue mensuelle de la fusion pour les nuls


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N°1- Nov 2011

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Dimanche 3 juin 2012 7 03 /06 /Juin /2012 20:31

 

stressCOMMUNIQUE

Rennes, le 31 mai 2012

Depuis le 1er février 2012, CLAF Accompagnement assure les « ateliers de Pôle Emploi » en Ille et Vilaine, afin d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel.

Pour mener à bien cette prestation, 11 intervenants ont été mobilisés, et selon un questionnaire qui leur a été remis, les demandeurs d’emploi étaient satisfaits de notre prestation. On leur prêtait une oreille attentive et on les aidait dans leur parcours.

Malheureusement, cette situation n’aura été que de courte durée car le 28 mars 2012, M. Arnaud BERTRAND – l’un des dirigeants du Groupe CLAF – nous informait par mail que le Groupe rencontrait des difficultés financières et qu’ils avaient été contraints d’engager une procédure de redressement judiciaire.

N’ayant aucune réponse à nos questionnements quant à notre devenir, certains collègues ont préféré ne pas renouveler leur contrat de travail arrivé à terme fin avril. Cet état de fait a perturbé l’organisation de l’agence CLAF de Rennes. D’autant qu’il n’y a eu aucune réaction de la part de notre Direction, qui s’est réfugiée dans un mutisme absolu. 

Ils n’ont même pas daigné informer les Responsables des agences Pôle Emploi.

Face à cette situation révoltante, mais en conformité avec nos valeurs professionnelles, nous n’étions plus que 4 personnes pour assurer  un maximum d’animations – sur plus d’une centaine d’ateliers prévus - et répondre aux besoins des demandeurs d’emploi d’Ille et Vilaine.

Nous n’avons pas eu d’autre possibilité que d’annuler des ateliers, occasionnant ainsi une perturbation dans les différentes agences Pôle Emploi et les divers points d’accueil ; sans oublier que ce sont les demandeurs d’emploi qui ont été lésés, car ils se sont présentés pour apprendre qu’il n’y avait personne pour animer les ateliers.


NOUS SOMMES PARTICULIEREMENT DESOLES ET INDIGNES DE CETTE SITUATION.


Celle-ci ne concerne pas uniquement la région Bretagne, mais s’étend sur toute la France.

Face à ces incertitudes, au manque d’information des salariés, mais également des institutions représentatives qui n’ont pas été prévenues, des actions visant à obtenir des réponses ont été menées sur toute la France, dont une action de grève le jeudi 24 mai 2012 à laquelle notre équipe a participé.


Le CLAF Ille et Vilaine n’aura vécu que 4 mois car nous avons appris il y a 2 jours, que l’action s’arrêtait le 31 mai 2012.


NOUS TENONS A VOUS FAIRE SAVOIR QUE LES SALARIES PRESENTS ACTUELLEMENT, MAIS EGALEMENT CEUX QUI ONT PERMIS LA BONNE TENUE DE LA PRESTATION « ATELIERS POLE EMPLOI » RESTENT PRETS A METTRE LEURS COMPETENCES ET LEUR PROFESSIONNALISME AU SERVICE DE L’INSERTION.


L’équipe de Rennes : Nadine MOREAU, Christèle PERRIN, Didier DUMONTIER, Julien BIDAULT
sans oublier : Eve DERVAL, Anaïs BARDIQI, Elise LE CAMPION, Jocelyne CHEREL, Tiphaine CHERUEL et Marie-Christine LE MOUEL

Si vous désirez nous contacter, nous avons créé une messagerie : contact.claf.rennes@sfr.fr

 

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Par La fusion pour les nuls
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Commentaires

De toute évidence, les conditions dans lesquelles POLE EMPLOI noue ses relations de sous-traitance sont à revoir

Devant des problèmes récurrents et souvent dénoncés ici, la première question à se poser est :
- par quelle procédure organise-t-on ces sous-traitances et quels sont les critères de sélection pris en compte?

L'évaluation qui préside au choix repose-t-elle sur des critères de compétence, d'expérience et de fiabilité professionnelle et financière réels?

Bref, ces marchés, si marché il y a, sont ils totaement transparents ou certaines sous traitances n'ont-elles pas été confiées à des boites créées tout exprès et par qui?
Commentaire n°1 posté par Cambacérès le 04/06/2012 à 05h51
Il fut un temps, lointain, où chaque sous-traitant était suivi par un conseiller (ou une conseillère) qui assistait à l'ouverture des sessions et était présent-e à leur bilan. Les difficultés et les dérives étaient immédiatement signalées. A cette époque, lorsque nous voulions adresser un demandeur d'emploi sur une prestation, nous téléphonions à l'organisme sous-traitant, et parfois même directement à un de ses formateurs (souvent psychologues) pour lui expliquer, en présence de la personne concernée, la raison exacte de la commande, et pour la préciser de façon très personnalisée. Le problème que rencontrait la direction c'est que certains organismes, dont nous étions particulièrement contents étaient hyper sollicités, tandis que ceux qui avaient obtenu leur habilitation par copinage ou par volonté d'équilibre institutionnel (par exemple chambre de commerce...) sans grande qualité d'intervention ne remplissaient pas leurs sessions. D'où la mise en place des plateformes de prestations, qui supprimant la personnalisation devaient "mieux répartir" le public (entendre répartir sans souci de la qualité de la prestation et de son adéquation aux besoins de la personne). Deuxième décrochage, tout aussi catastrophique : depuis 2008, l'organisation d'une sous-traitance en cascade. Désormais le seul critère réellement agissant est celui du prix.
Commentaire n°2 posté par Arsène Lutin le 04/06/2012 à 08h42
Je comprend mieux pourquoi la direction a demandé des volontaires pour animer des ateliers...
Commentaire n°3 posté par alex le 04/06/2012 à 09h34
Voir
Des nouvelles de CLAF
sur http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/06/04/des-nouvelles-de-claf/
Commentaire n°4 posté par Michel ABHERVE le 04/06/2012 à 11h18
Sur ce sujet

Des nouvelles de CLAF

sur http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/06/04/des-nouvelles-de-claf/
Commentaire n°5 posté par Michel ABHERVE le 04/06/2012 à 11h41
Eh oui, a l'époque de l'ANPE, les comité de sélection régionaux étaient composés d'agents de terrain. C'était une manière intelligente d'effectuer un choix, car qui mieux que les agents connaissaient les organismes compétents et ceux qui ne l'étaient pas.
Aujourd'hui, on ne sait pas qui choisit, mais on sait que seul le prix compte. C'est la seule logique du financeur (l'UNEDIC) qui compte.
Il ne faut pas tergiverser, il faut revenir à un service public de l'emploi finance par l'état, et finir avec l'incompétence totale des décideurs de PÔLE EMPLOI : DG, conseil d'administration, y compris les syndicats moutons qu disent amen à tout, et qui n'ont jamais défendu, ni nos intérêts, ni ceux des privés d'emploi.
Commentaire n°6 posté par danny wilde le 04/06/2012 à 17h01
dans la logique rappelée ci-dessus , les très mauvais critères de sélection appliqué n'arrangent pas la situation des DE et c'est au final le financeur,l'UNEDIC, qui en pâtit!

C'est dire l'incohérene du système....
Commentaire n°7 posté par Cambacérès le 04/06/2012 à 18h01
Exact Cambaceres, bonne remarque!!!!
Commentaire n°8 posté par Discipledecambaceres le 04/06/2012 à 18h16
Afin que tous ces pseudo révolutionnaires comme JPN et Fleur comprennent ce qu est réellement le réalisme et l anti conformisme je vais créer un blog " le camba pour les nuls"!
Commentaire n°9 posté par Discipledecambaceres le 04/06/2012 à 18h46
j'approuve
Commentaire n°10 posté par Cambacérès le 04/06/2012 à 19h19
Bonsoir à tous,

Camba, ton disciple va te créer un blog spécifique à ta personne et à ta pensée profonde.

Allez, c'est le moment de te casser.

Bonne chance à tous,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°11 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 04/06/2012 à 19h42
Bien entendu JPN sera le bienvenu, au nom d'une tolérance qu'il ne sait paspratiquer.
Commentaire n°12 posté par Cambacérès le 04/06/2012 à 19h45
Ehtu n en as pas marre d être arrogant, méprisant et suffisant tu te prends pour qui????? Hein JPN
Commentaire n°13 posté par Discipledecambaceres le 04/06/2012 à 20h41
non il n'est pas arrogant, c'est une différence culturelle...

un syndicaliste arrogant? où as tu vu çà Mon Disciple ?
Commentaire n°14 posté par Cambacérès le 05/06/2012 à 07h08
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