Les pratiques douteuses de managers de Pôle Emploi

Quinquas citoyens  10 août 2012

Vous le savez aujourd'hui les administrations ont un objectif de résultat. Ce nouveau mode de management quantitatif et à court terme fait des ravages dans les entreprises et pourtant il est largement généralisé dans les administrations comme Pôle Emploi. Or les managers des administrations ne connaissent ni les limites ni les effets pervers de ce mode de management.

Un article sur les pratiques de Pôle Emploi dans le Canard enchaîné du 8 août 2012.

Nous espérons que ces effets pervers cesseront vite car une cohhorte importante de nouveaux chômeurs arrivent. La paupérisation continue et se généralise et ce n'est pas avec ces méthodes buraucratiques que le moral des troupes va remonter.