LA  VALSE DES CDD

DE POLE EMPLOI

Danse en trois temps:

 Je te prends, je t’exploite, je te remplace!!!

La Ville de Sevran, ville pourtant très active, est confrontée à la pauvreté de son tissu économique et au taux de chômage élevé de sa population (22,7 % de la population active est au chômage) dont le niveau de qualification est faible et les problématiques nombreuses (il est à noter que la part de la population du 93 couverte par le RSA est de 8,3% contre 4,3% en moyenne nationale.(Tout ça sur fond de violence urbaine).

Aider les sevranais à trouver un emploi ou une formation, telle est notre préoccupation majeure.

Dans un contexte, où Pôle emploi prévoit de nouveaux plans d’action : le déploiement de l’EID, la segmentation de la demande, le plan de mobilisation, le plan jeune,… qui entraînera une surcharge de travail considérable pour les conseillers du Pôle emploi de Sevran, qui rencontrent déjà au quotidien de grandes difficultés à assurer « bon an mal an » leur mission.

La titularisation de notre collègue en CDD permettrait d’aborder plus sereinement et de manière constructive les orientations 2011 de l’Etablissement.

Compte tenu de l'ampleur des besoins et de l'insuffisance de moyens, nous nous efforçons de tout mettre en œuvre pour y arriver. Mais nous sommes exaspérés de devoir composer avec cette valse des CDD;  Le Pole emploi de Sevran décide de dénoncer ce turn-over qui se traduit par un manque d’organisation de l’Etablissement et par un service dégradé envers les sevranais.

Notre collègue, en fin de contrat le 05/06, est opérationnelle; elle a bénéficié d’une formation et de l’aide de ses collègues pour finalement se voir renvoyer dans la précarité et être remplacée par d’autres. Que d’énergie, de temps et d’argent gaspillés!!!

Ceci se répercute sur la qualité du service rendu aux demandeurs d’emploi et sur les conditions de travail au quotidien devenues insupportables : le service Employeur devenu une variable d’ajustement, l’engorgement des portefeuilles constitués  en moyenne de 278 demandeurs d‘emploi (ne permettant pas un réel suivi personnalisé), auquel s’ajoute 851 demandeurs d’emploi relégués dans des portefeuilles virtuels et ne bénéficiant d’aucun suivi.

Comment peut-on garantir un service minimum au Sevranais?

Ne cherchez plus! En tant que conseillers à l’emploi, nous avons l’habitude d’analyser les situations et nous avons LA solution : Pourquoi ne pas garder, en les titularisant, les CDD déjà opérationnels pour combler les agences du 93 en sous-effectif chronique??? En voilà un levier « anti-chômage ».

Le Pôle emploi de Sevran est installé au cœur du besoin et notre agent en CDD, Loubna, y a trouvé sa place que ce soit face aux demandeurs d’emploi (gestion de 350 demandeurs d’emploi) ou face aux employeurs, ce qui, pour nous, représente un gage d’intégrité et de professionnalisme.

Son départ le 05/06, alors qu’elle contribue pleinement au service rendu aux sevranais, constitue un véritable handicap pour le reste du collectif et revient à paralyser le fonctionnement de notre équipe: Prévision des demandeurs d’emploi non suivi au 05/06/11 : 1 149 minimum sur une DEFM de plus de 4000 demandeurs d’emploi.

Pour se faire entendre, le Pôle emploi de Sevran lance un préavis de grève , le mardi 24/05/11, contre la précarisation de leur collègue.

Le CDI en agence est la solution attendue et demandée afin que soit mis un terme à la précarité chronique régnant au sein de Pôle emploi et que les agents qui accompagnent les chômeurs ne soient pas eux-mêmes des précaires en passe de se retrouver au chômage!!!

A la demande du Collectif de Sevran, le SNU-IDF  a déposé un préavis de grève le mardi 24 mai 2011 pour les motifs ci-dessus exposés.