Réunion Mayotte: appel unitaire à la grève le 27 octobre

A l'appel de: CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGTR, FO, SNAP, SNU et UNSA




POLE EMPLOI REUNION MAYOTTE : REFUSONS LA DESTRUCTION DE NOTRE OUTIL DE TRAVAIL !

La Direction Régionale  avance aveuglément dans la mise en place de Pôle Emploi sans se préoccuper des difficultés que celle-ci génère pour les personnels et les usagers de ce service public :

Ø entretien unique fin octobre alors que les personnels ne sont pas formés

Ø mise en place des sites mixtes fin 2009 alors qu’un rapport d’expertise alarmant met en lumière  toutes les insuffisances et les dangers pour le personnel

L’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi, conjuguée à la désorganisation du travail induite par la mise en place de Pôle Emploi a conduit à la situation chaotique que nous connaissons aujourd’hui. L’expertise réalisée à la demande des membres du CHSCT confirme ce constat :

• formation du personnel inadaptée
• aménagement des locaux inapproprié
• risques psycho sociaux pour le personnel
• processus trop accéléré
• manque de consultation et d’information du personnel sur le projet

Les OS (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGTR, FO, SNAP, SNU et UNSA)  appellent l’ensemble des personnels à se mobiliser fortement à partir du 27 octobre pour faire aboutir les revendications suivantes :

1. Négociation d’un calendrier réaliste et sérieux de déploiement de la fusion
2. L’arrêt immédiat du déploiement imbécile et inutile des sites mixtes dans les conditions d’urgence actuelles
3. Une  formation qualifiante proposée aux agents dont la durée et les contenus devront être en rapport avec les formations initiales pratiquées auparavant à l’ASSEDIC et l’ANPE.
4. « A travail égal, salaire égal », nous exigeons une expertise sur les salaires à Pôle Emploi Réunion Mayotte (privé et public)
5. Une rencontre immédiate entre la Direction Générale et les OS de Réunion Mayotte pour inventorier les thèmes d’une négociation spécifique régionale
6. Des moyens humains pour accueillir décemment les usagers de Pôle Emploi
7. La mise en place d’une cellule régionale concernant les risques psycho sociaux avec au préalable une expertise sur ces risques