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La revue mensuelle de la fusion pour les nuls


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N°1- Nov 2011

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N°2 Déc 2011

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N°3 Jan/Fev 2012

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Mardi 26 juin 2012 2 26 /06 /Juin /2012 09:00

Appel à la constitution d'un

"collectif assurance chômage"

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Archives LFPLN 2008: Image ayant participé au concours de logos

 

 

Simplification de l'assurance chômage, la mort de notre métier ?

Lettre ouverte et Appel

 

Alors que nous subissons, depuis près de quatre ans, une fusion à marche forcée, nous sommes nombreux du régime d'Assurance Chômage à craindre la fin de notre profession au sein de Pôle Emploi. En effet la série d’annonce de simplification dans ce champ (inscription, complétude de la demande d’allocation, liquidation en l’état) et la mise en place d’un groupe national avec l’UNEDIC pour réfléchir à la simplification de la réglementation traduisent un déni de notre profession et de notre technicité. Dans un contexte quotidien déjà très difficile, notre inquiétude ne fait que croître sur notre qualification et la qualité de notre activité professionnelle si tant est qu'elle puisse encore avoir le droit d'exister au sein de Pôle Emploi.


Le projet de plan stratégique « Pôle Emploi 2015 », rendu public, remet en cause notre mission au profit d'une autre ; il s’agit de « Simplifier pour accroître les moyens consacrés à l’accompagnement des demandeurs d’emploi... en engageant une réflexion avec les services de l’Unedic pour alimenter les partenaires sociaux de pistes de simplification de la réglementation d’assurance chômage. ".


Or le but de la fusion était de permettre à Pôle-emploi de réunir trois missions distinctes ( l'AFPA, l'ANPE et l'ASSEDIC) en un même lieu afin de répondre aux besoins d'un seul et même public, les Demandeurs d'Emploi. La fusion était censé augmenter une qualité de leurs services respectifs et non de les démanteler inexorablement ou d’essayer de les convertir l'une à l'autre et inversement ou de privilégier l'une à l'autre voir les réduire à un service minima. Il ne s'agit pas d'opposer ou de prioriser ces missions, mais de rappeler clairement à Pôle Emploi son devoir de les faire coexister en son sein sur un pied d'égalité en terme de reconnaissance professionnelle et d'utilité publique tout en étant attentif aux spécificités de chacune.

 

Nous souhaitons que notre profession ne soit pas considérée comme une activité annexe ou à la marge mais bien comme un métier à part entière de Pôle Emploi. Notre mission est de calculer les droits à l'assurance chômage et d'exercer le suivi des paiements, d'assurer auprès des demandeurs d'emploi une information fiable et experte afin de pouvoir les guider dans leur situation de recherche d’emploi. Que pour y arriver nous avons du établir et mettre en place des étapes décisives et fondamentales telles que l'inscription, la complétude des dossiers, le processus de liquidation car nous avons à coeur de préparer en amont les meilleures conditions d'information des droits et devoirs. Nous ne pouvons laisser réduire nos actes métiers de la sorte et nous laisser penser que tout se soldera par un simple geste administratif.

 

Notre spécificité est bien l'expertise issue de la connaissance et de la pratique d'une réglementation décidée à l'extérieur de Pôle Emploi bénéficiant d’un agrément de l’état. Qu’en est-il de cette expertise qui contribue à la richesse et l’intérêt de notre métier? Comment continuer à l'exercer alors que nous assistons à la désertification de nos réunions réglementaires ? Comment faire respecter notre métier qui demande rigueur et concentration ? Comment répondre aux fortes attentes des agents de l'indemnisation qui sont sollicités tous les jours par leurs responsabilités, plus la nécessité d'épauler les collègues du placement.

 

Nos besoins

Il est douloureux pour grand nombre d'entre nous de se rappeler qu'avant la fusion nous n'étions pas dans l'obligation d'arriver le premier pour avoir une place assise derrière un bureau. Qu'il suffisait de faire appel à un référent réglementaire pour avancer dans une réflexion et que les réunions techniques régulières nous garantissaient la validation des paiements par la fonction MG33, que le service rendu aux usagers pouvait se faire à distance par le biais d'un réseau téléphonique digne de ce nom. Comment se retrouver à l'aise face à de tels bouleversements, à une direction qui nous demande de monter en compétence en multipliant notre charge de travail tout en argumentant que la simplification est un moyen d'optimiser nos compétences et nos ressources? Doit-on encore accepter, après quatre ans, une simplification de notre métier tout comme nous subissons celle de nos salaires en plus de tout le reste ? Cette non prise en compte des besoins et de nos spécificités met aussi en péril notre technicité. Notre métier est de rester des professionnels tels que nous l'avons toujours été, de prouver que notre qualification nous a valu d'être certifié, que Pôle emploi en acceptant la mission de l'assurance chômage doit nous assurer les moyens de vivre.

 

Face à cette insécurité et incertitude, les agents se posent une question: "que deviendrons-nous par respect à notre filière initiale?"

 

C'est pourquoi nous appelons à constituer un collectif Assurance Chômage pour un droit à exercer dignement et légitimement notre métier, pour le développement et la reconnaissance de toutes les missions Pôle Emploi.


Collectif ouvert à toutes et tous. Il a pour vocation de nous regrouper et de saisir les instances pour sortir ces problématiques de l’ombre et travailler sur des avancées concrètes de la considération de notre métier. L’enjeu est de se saisir de ces questions qui engendrent une véritable souffrance professionnelle et des difficultés quotidiennes. Il est nécessaire d’arrêter la spirale infernale et la perte de notre identité avant la finalisation de la classification et du référentiel métier. Nous avons le droit à une reconnaissance métier Assurance Chômage légitime en tant que salarié-e à part entière de Pôle Emploi avec un vrai parcours, des évolutions et perspectives professionnelles. Il n’y a pas de fatalité et disons non à une mort professionnelle annoncée !

 

Pour répondre à cet appel, faire remonter vos ressentis et agir tant qu'il est encore temps, contactez : collectifmetier.ac@gmail.com


Des agents du Régime d’Assurance Chômage atterrés par cette situation.

 

(Lettre envoyée entre autre au site fusion pour les nuls et CCE Pôle Emploi.)

 

L'appel en version PDF

 

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Par La fusion pour les nuls
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Commentaires

Quand on lit qu'il s'agirait "d'assurer auprès des demandeurs d'emploi une information fiable et experte afin de pouvoir les guider dans leur situation de recherche d’emploi", on ne peut que constater le fossé qui sépare ce discours de la réalité. Sans doute est-ce parce que nos braves liquidateurs n'envisagent d'autre fin que la "recherche d'emploi", qui exacerbe la concurrence de chacun contre tous, et d'autres moyens que l'insistance sur les "obligations".
Il suffit d'avoir essayé de savoir ce à quoi n aura droit lors dune fin de contrat à venir et de s'être entendu dire 'ici on ne fait pas de devis" pour vérifier que les droits et l'information sur les droits non seulement ne sont pas (plus) des priorités mais font l'objet dune omerta, d'une opacité organisée. Toute défense du "métier" qui ne s'attaque pas au fonctionnement ignoble de Pôle en matière de droits des chômeurs est une escroquerie. Ce que le patron organise, c'est aussi aux salariés de le mettre pratiquement en cause. Et cela peut m^me se faire en arguant, contre les consignes de "productivité et d'économie" d'une jurisprudence récente qui a vu condamné Pôle pour défaut d'information (voir le lien ci-dessous).
Commentaire n°1 posté par Pôle condamné pour insuffisance d’information le 26/06/2012 à 10h20
mais ta goule toi...non seulement t'as pas l'air d'avoir lu l'article jusqu'au bout (parce qu'ils ont raison)et que si tout continue comme décrit tu n'auras que tes yeux pour pleurer...il ne suffit pas de dire que tout est merdique pour faire avancer le schmilblik et que cette action a le mérite d'exister car il n'y a QUE les agents qui pourront changer les choses...s'ils le veulent...ps:merci à ce collectif(je ne suis pas issue de la GDD)et comme dit JPN" bonne chance" sincérement
Commentaire n°2 posté par remy martin le 26/06/2012 à 13h52
le corbeau jura mais un peu tard....wouah mais qu'est ce qui a enfin réveillé les ex rac ? La nouvelle note d'uniformisation des traitements, ils se rendent enfin compte que les métiers sont en danger et qu'il seront remplaçables du jour au lendemain ou que des pools de saisie suffiront pour entrer les ae avec juste quelques experts pour rectifier les erreurs....juste qu'il fallait se battre il y a 4 ans quand les ex anpe faisaient des greves et tout ça pour lutter contre cette fusion mais il est vrai qu'à 'époque il ne devaient pas se sentir concernés.
Commentaire n°3 posté par pavédanslamare le 26/06/2012 à 14h16
Un appel/constat.

Au delà du constat qui a le mérite d'exister (l'indemnisation n'est pas un "acte métier" comme vous semblez le dire vous-même, mais est un métier), il est une certitude indépassable: "sans mobilisation de terrain", cela risque d'en rester au stade du constat.

En effet, le secteur indemnisation subit les reculs les plus intensifs (salaires notamment, conditions de travail en général, etc).

Cela s'explique, entre autres, par les campagnes (volontairement orientées) de désaveu de l'utilisation des finances(cotisations sociales)de la protection sociale fomentées par le grand patronat et affidés de gauche ou de droite, portant principalement sur l'assistanat présumé des "bénéficiaires" (alors que l'actionnariat parasitaire fait rage...).

Afin que le pôle emploi devienne totalement l'instrument de précarisation de l'emploi au service des marchés,l'indemnisation(le revenu de remplacement, cqfd) doit être la moins "sociale" possible (en moyenne aujourd'hui 700 EUROS/mois, pour 40% environ de chômeurs indemnisés en ARE...). La simplification peut être l'un de ces outils...la dévalorisation du métier un autre...

Il n'en reste pas moins que l'indemnisation figure au chapitre des incontournables en matière sociale (une espèce de bouclier social...).

La fusion, moteur d'économies d'échelle importantes(cela a déchargé l'état des coûts de fonctionnement de l'ex ANPE, surtout avec 90% d'optants payés dorénavant sur la collecte des cotisations sociales, suppressions massives de points d'accueil, etc), a construit une espèce de machine à broyer non seulement les usagers, mais également ses propres personnels et parmi eux, certes les ex ANPE, mais et surtout les indemnisations, car l'image du pôle emploi, sa vitrine, reste "politiquement" l'emploi, fut-il de plus en plus précaire (ou plutôt "le placement", terme plus évocateur de cette précarité)

Le "placement" d'une main d'oeuvre bon marché fait partie de l'activation positive des présumés coûts de la protection sociale (l'indemnisation). C'est une vision patronale et de leurs affidés libéraux (et +) de la "gouvernance" du capital (les marchés).

Les ex ANPE sont en première ligne pour assurer cette basse besogne. Il faut pour cela dévaloriser les métiers de l'indemnisation et pousser ces derniers à la fatalité de la "disparition" ou de "l'utilité à la marge" (sic), voire de la nécessité de se réorienter vers..."le placement"

C'est pourtant bien le contraire qu'il faudrait assimiler.
La simplification, entre autres, peut certes s'envisager au détriment de tous les chômeurs (c'est bien ce qui est recherché), mais avec le risque, toutefois, d'émietter sérieusement le "bouclier social" auquel tiennent tant les chantres de la libéralisation tout azimut (car modérateur des remous sociaux).

Ce secteur a donc un rôle majeur à jouer..."si toutefois il se mobilise" avec "l'assentiment actif" de l'autre secteur condamné, quant à lui, au rôle de pourvoyeur de main d'oeuvre bon marché, au service total et absolu de leurs patrons du dehors, résultats obligent.

Il est toujours bon, pour le moins, de faire valoir des faits ravageurs autant que destructeurs de sens.

L'histoire nous a donné des possibilités d'actions "organisées" et spontanées. Ces possibilités recouvrent l'interpellation des OS (de simples collègues ne l'oublions pas), l'action commune coordonnée et lucide, confiante en celles et ceux qui, encore aujourd'hui, démontrent que la fusion, l'EID, l'EPA, etc, sont des fléaux, et les combattent sans fléchir (au même titre que l'option dévastatrice qu'ils ont combattu...sans opter eux-mêmes...ils ne sont pas nombreux au sein des OS, pas nombreux parmi la CGT par exemple, vérité oblige).
Commentaire n°4 posté par fleur le 26/06/2012 à 15h02
Pole Emploi 2015 ! " Simplifier pour accroitre les moyens consacrés à l'accompagnement des demandeurs d'emploi " ...
OK ...
Ca tombe bien ! Je viens de lire dans Franchise Magazine http://fr.mg40.mail.yahoo ceci : Une convention vient d'être signée entre la franchise Shiva (société de nettoyage ) et Pole Emploi , le 18/06/2012 pour accompagner la chaine dans son objectif ....( Doubler le nombre d'agences d'ici 2015 ) .
P.E. traitera les demandeurs d'emploi "au plus près des besoins " de Shiva ... (locataires gérants et adjoints évolutifs ...)Peut être , mais femmes ou hommes de ménages sûrement . Excusez moi , mais j'ai trouvé cela un peu cocasse ...
Commentaire n°5 posté par allard le 26/06/2012 à 17h03
fleur, si je puis me permettre, je goûte très moyennement tes propos sur les ex-anpe et je m'interroge sur l'opposition que tu fais entre les chevaliers blancs garants du protectorat social que seraient les ex-RAC et les ex-ANPE ramenés au rang d'éxécuteurs des basses oeuvres....

Il me semble que ce n'est pas le moment de rallumer une gueguerre des ex alors que nous allons avoir besoin d'une forte cohésion et d'être tous solidaires.

Enfin dernier point: ce qui arrive, ce qui est dans les tuyaux a été évoqué à plusieurs reprises sur ce blog depuis 2 ans par des ex-anpe (en majorité) qui ont alors été traités plus bas que terre par ceux qui pleurent aujourd'hui, au motif qu'une telle technicité il était inenvisageable de s'en passer un jour et que nous n'étions que des jaloux et des rabat-joies qui n'avaient rien compris, etc...

Alors je veux bien être solidaire (même si j'ai bien peur que ce ne soit qu'une cause perdue de plus) mais pas en prendre plein la tronche pour pas un rond et considéré comme de la vulgaire piétaille marchant derrière les preux chevaliers sur leurs nobles destriers.
Merci.
Commentaire n°6 posté par baghera le 26/06/2012 à 17h03
Bonjour,
Je suis POUR les collectifs en cela qu'il permette un espace d'échanges et de paroles pour les personnels. Toutefois je pense que les personnels, qu'ils soient sur le champ indemnisation, conseil, orientation, administratif.. auraient beaucoup plus de poids en adhérant au sein d'organisations syndicales. Allez voir ce qui s'y dit, ce qui s'y fait, certaines OS particulièrement (qui n'était pas implantés dans les assedics) ont acquis une connaissance fine du sujet et défendent TOUS les personnels (voir à ce sujet la communication du SNU sur le plan stratégique 2015 qui en tout cas moi m'éclaire sur le sujet). Bon courage.
Commentaire n°7 posté par zen le 26/06/2012 à 17h34
J'AIME le commentaire de Baghera
Commentaire n°8 posté par conseiller le 26/06/2012 à 17h44
moi je suis pour la simplification de l'indemnisation.
quand on passera au système forfaitaire, il n'y a aura plus de contestation de demandeur pour une erreur de calcul ou un trop perçu.
Néanmoins, la disparition des réclamations qui aujourd'hui constituent la majorité des situations d'accueils difficiles vont mettre sur le devant de la scène le fonctionnement des métiers du placement.
Ce jour là, je serai très content de dire un demandeur qui vient pour dossier formation pas validé, pour une radiation,pour une convocation jamais reçu ...je serai très content ce jour là de dire à la personne:patientez mon collègue spécialiste du placement va vous recevoir !!!
Commentaire n°9 posté par franck le 26/06/2012 à 18h07
POST 6...il s'agit d'un malentendu il me semble. Il n'était nullement dans mon intention de classifier "hiérarchiquement" les secteurs d'activité.

J'ai déroulé la machine politique qui débouche sur l'affadissement, pour le moins, du métier de "placement" (d'où le terme "basse besogne" qui est utilisé, et on ne peut nier que le patronat et affidés veulent en arriver là: un pôle emploi instrument des marchés...totalement). Il va de soi que ce n'est pas un choix des agents concernés...qui toutefois se font piéger fréquemment à ce petit jeu là.

L'indemnisation est tout simplement une donnée importante, voire centrale de ce puzzle (compte tenu de son contenu monétaire...). D'où l'utilisation politique qu'en font les oligarchies au pouvoir (pouvoirs économiques notamment).

Il serait mal venu de ne pas relier les luttes nécessaires des uns et des autres.

Cela dit, l'ensemble des salariés est frappé, à divers degré...certains, et je le pense, l’indemnisation, plus que d'autres...
Commentaire n°10 posté par fleur le 26/06/2012 à 18h27
j'ai envie de dire,mais que font les syndicats??? le dernier conseil d'administration en dit long!!!! le syndicat majoritaire ex rac est pour le moin passif....
Commentaire n°11 posté par armand le 26/06/2012 à 18h36
Moi j'ai envie de dire :

où sont les collègues pour défendre les derniers agents de droit public que notre direction tente par tous les moyens de flinguer comme cela a été fait chez FT et Orange ?

où sont les collègues lorsque l'on dénonce les arrangements avec la loi au sujet des inscriptions (rappel : pour faire preuve de sa nationalité française il n'y a pas besoin de carte d'identité, une pièce d'identité suffit. Et à ceux qui prétendent que seule la carte d'identité fait foi je répondrai qu'elles sont tout autant falsifiables qu'un permis ou autre)

où sont les collègues lorsque l'on rappelle que nous avons une déontologie à respecter ne serait-ce que dans la fourniture d'informations à des tiers ?

où sont les collègues lorsque l'on dénonce les conditions de travail infectes, le harcèlement institutionnel, la charge de travail ?

où sont les collègues lorsque l'on dénonce la discrimination vis à vis des agents de statut public (sur les prises de postes, les augmentations salariales, les promotions et j'en oublie) ?

où sont les collègues lorsque l'on rappelle que la pression du public est essentiellement sur les agents du placement puisque les nouvelles organisations ont vidé les sites des indem pour les regrouper dans des plateforme liquidation ?



Moi je veux bien que l'on fasse appel à la solidarité. Je n'ai aucun problème avec cela. Je me rappelle juste les 2 ou 3 dernières grèves où nous nous sommes comptés. Et au passage je remercie vivement les OS issues du RAC qui à priori n'aboient plus qu'elles n'agissent.
Commentaire n°12 posté par 68tard attardé le 26/06/2012 à 19h32
je répète.Quelle a ete la posture des syndicats au cce puis au ca. Quelle image pour les agents a qui on reproche leur absenteisme lors des appels a la greve ? (pas toujours vrai d'ailleurs).Pourquoi un tel silence devant la casse des metiers indem et placement?
Commentaire n°13 posté par armand le 26/06/2012 à 19h40
Comme le dit si bien un des agents, le syndicat majoritaire de l'ex rac a tant et si bien fait qu'ils ont voulu se battre tout seul sans les copains de l'ex anpe ! et puis maintenant ils font un collectif les collègues du rac ! oh mais c'est vrai ils se souviennent encore du mot collectif ! Rappelez vous nous les gens du placements on leur a tout piqué les chèques vacances !
c'est un peu tard la ! non ? pour appeler à la solidarité !quand on voit ce qui se passe dans les sites ça va être dur de faire appel à la solidarité quand on se fait envoyer sur les roses par un "collègue du rac" face à un demandeur d'emploi.
L'Anpe et l'Assedic ont été cassé il n' y a pas de retour possible! ça coûterait trop cher , alors on fait quoi maintenant ? peut-être que les os ex rac auront une réponse plus .....collective ?
Commentaire n°14 posté par ahouimaisnon le 26/06/2012 à 19h47
Globalement d'accord avec le contenu de cet appel, ce qui me dérange c'est la signature : Des agents du REGIME D'ASSURANCE CHOMAGE .......

J'avais cru comprendre que nous étions tous agents POLE EMPLOI
Commentaire n°15 posté par Paul Hochon le 26/06/2012 à 20h10
Ce collectif est une honte !

Les réflexes identitaires qui arrangent bien la Direction depuis la fusion, et qui sont également entretenus par certains syndicats, n'ont fait que laminer les métiers et les agents de l'indemnisation, du placement, et de l'orientation.

Au final, personne n'a rien gagné à ce petit jeu, à part de la souffrance.

Le constat sur les difficultés de l'indemnisation est partagé. Mais le même constat peut être dressé sur toutes les missions et activités de pôle emploi. Et puis il ne faut pas retenir uniquement ce qui arrange.

Par exemple, les pleureuses nombrilistes de ce collectif oublient un peu vite le transfert massif et continue de ressources "placement" vers la liquiditation, dans un contexte d'effectifs globaux constants. Car l'une des réalités de la fusion, c'est qu'il y a aujourd'hui plus de liquidateurs pour un nombre d'instances revenu à un niveau équivalent.

La semaine prochaine, il n'y a qu'à créer un collectif placement ; et dans quinze jours un collectif orientation !
Et puis après ? On sort les barbelés et on se fout tous sur la gueule ?

Le danger est bel et bien présent en cette année d'élections professionnelles. J'invite donc les "agents de Pôle emploi" à ne pas céder aux sirènes de la division, mais à se battre ensemble pour un avenir meilleur pour tous, dans le respect des métiers de chacun, et des usagers.

Depuis trois ans, il y a quelques syndicats qui ont prouvé qu'ils défendent quotidiennement les intérêts de tous les agents de pôle emploi, sans distinction, et sans dresser les uns contre les autres.

Il appartient donc à chacun de ne pas laisser gagner les intérêts particuliers et de dénoncer les divisions qui empêchent de construire un avenir meilleur.
Commentaire n°16 posté par debu le 26/06/2012 à 20h53
no16 : "Par exemple, les pleureuses nombrilistes de ce collectif oublient un peu vite le transfert massif et continue de ressources "placement" vers la liquiditation, dans un contexte d'effectifs globaux constants."
Parfaitement. Avec les dégradations des conditions de travail dont on avait pas besoin.
En toute logique, le retour de bâton, c'est maintenant. C'était il y a trois quatre ans qu'il fallait jouer l'unité. la direction a bien joué, mais c'était prévisible, hélas.....
Commentaire n°17 posté par jean némard le 26/06/2012 à 21h20
Hé ! les mecs, réveillez-vous, bande de nazes. Il vient d'y avoir des élections ! Vox populi, vox déi ! Vos pleurnicheries ne serviront à rien, si tel est le souhait des socialos ! Alors cool raoul ! C'est pas au technicien d'élaborer la loi ou le règlement, ou de se substituer aux partenaires sociaux. Vaut mieux faire un collectif "VIN NOUVEAU" !!!
Commentaire n°18 posté par l'infame le 26/06/2012 à 22h48
il n'y a pas lieu dans cet appel d'opposer les métiers mais de les coordonner dans leur complémentarité et de leur reconnaître aussi leurs caractéristiques propres. Si le nombre de liquidateur augmente (cela est moins sur car les collègues GD ont aussi pour certains des PF !) je ne vois pas en quoi cela change le problème. Si demain le métier assurance chômage disparaît les nouveaux liquidateurs aussi. La simplification serait utile si elle se faisait en concertation avec les chômeurs et dans une volonté de transparence mais cette simplification là est au service d'une machine à casser la protection sociale (comme avec la sécurité sociale) et de permettre aux assureurs privé de s'emparer du marché car il y a pour eux des millions d'euros leur échappant aujourd'hui à cause d'une répartition des cotisations. En outre ce n'est peut être pas une coïncidence que ce plan prévoit à la fois de simplifier et de mettre en place un corps de contrôleur. A un moment donné il faut se prendre en main, agir et dire non ! donc je vous invite comme moi à répondre à cet appel en envoyant un mail a collectifmetier.ac@gmail.com
Commentaire n°19 posté par el pueblo unido le 27/06/2012 à 00h01
Ce qui m'inquièt est la façon dont les ex-ASSEDIC ont pu se faire niquer l'an passé avec l'action CFDT aux prudhommes sur leur cotisations chommage...

Avec le principe d'unicité de l'action qui y est de règle, chacun des heureux bénéficiaires de la décision rendue pourrait bien se trouver désormais dans l'impossibilité de défendre à nouveau ses droits s'il devait encore avoir besoin de se plaindre de son sort...
Commentaire n°20 posté par Cambacérès le 27/06/2012 à 05h41
ce qui va être encore plus drôle, c'est quand on découvrira qui est derrière ce " collectif "...étant un ex rac, quand on connaît les techniques de manipulations dont certains ont toujours été capables par le passé...cela laisse rêveur...et cela ressemble à une belle tentative d'entourloupe avant les élections...
Commentaire n°21 posté par Le Hobbit le 27/06/2012 à 06h43
Mais non de dieu c'est quoi cette bande de nazes qui veulent un collectif d'ex ,mais ils et elles sont déjà un collectif celui des "Malgrés eux" car ils n'avaient pas le choix c'est faire un peu vite dans le n'importe quoi vous avez été sauvez par le Transfert de l'inscription en 1997 grace à l'ex ANPE et vous allez surement etre sauver grace au placement ,alors maintenant c'est à vous de décider soit vous vous marginalisez dans un collectif de ex RAc soit vous admettez une bonne foi pour toute que les solutions de rechange ne sont plus de votre coté raz le bol des pseudos coillectifs (souvent initié par des syndicalistes qui n'ont pas put ou voulu combattre la pensée unique)
chaque fois qu'un collectif a voulu faire parler de lui il c'est appuyé sur une ou des OS pour le faire car un collectif c'est virtuel sans aucun moyen ,
Commentaire n°22 posté par le pas content le 27/06/2012 à 12h52
commentaire 22

Jamais lu un tel tissu de conneries.

Un petit rappel : 97 l'Assedic récupère l'inscription pour permettre d'améliorer le taux de placement de l'ANPE (on a vu ce que cela à donné ...) L'UNEDIC a subventionné l'ANPE pour recruter (eh oui)

Alors avant d'écrire n'importe, on se renseigne !

Et surtout occupe toi de soigner ton complexe d'infériorité.

Au final, collectif ou pas je considère mes collègues placement comme des collègues en souffrance et je les respecte !
Commentaire n°23 posté par ex rac le 27/06/2012 à 17h54
le pas content post 22 est surtout une buze comme on en rencontre de plus en plus.

Un collectif n'est peut-etre pas le mieux (je préférerais un personnel syndiqué à 80% ou 70%...+ efficace).

Cela dit, ce peut être un début et ma foi ça a le mérite d'exister au premier abord. Cela a l'avantage de mettre en exergue publiquement des faits connus mais qui restaient malheureusement anecdotiques.

L'ANpe n'a rien sauvé du tout triple buze...l'inscription déportée vers le RAC était avant tout un déroulé politique qui présageait ce qu'est le pole emploi aujourd'hui.

Quant au financement, c'est en effet l'UNEDIC (les cotisations sociales) qui ont participé à tout cela, y compris pour des embauches (les mouvements sociaux ANPE de l'époque était de faible envergure quoi qu'il en soit)..mais peu importe car le problème majeur est dans la finalité structurelle du pôle emploi, et de sa déclinaison politique dont la lecture se résume à la mise en coupe réglée des personnels au service du patronat et de la précarité.

L'unité est incontournable...en dehors des éternels pisse froids.
Commentaire n°24 posté par fleur le 27/06/2012 à 18h55
ce collectif a au moins le merite d'unir les optants et non optants qui se font la "guerre" sur ce blog
Commentaire n°25 posté par personne le 02/07/2012 à 00h42
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