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La revue mensuelle de la fusion pour les nuls


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N°1- Nov 2011

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N°2 Déc 2011

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  • La fusion pour les nuls
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Dimanche 1 juillet 2012 7 01 /07 /Juil /2012 21:16

Lundi 2 juillet, Porte Maillot:

la grand-messe de l'encadrement

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La Fusion pour les Nuls vous fera partager lundi soir les temps forts de cette célébration. Merci aux managers sympas de faire parvenir vos impressions et réflexions sur lafusionpourlesnuls@orange.fr

 

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Par La fusion pour les nuls
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Commentaires

Une con-célébration en effet ...
Des pratiques manageriales assez proches des pratiques sectaires.
Pour l'avenir de pôle emploi, la messe est dite.
Amen
Commentaire n°1 posté par narcisse le 01/07/2012 à 21h42
C'est le genre de grande messe qui coute chère, pollue et prends du temps... Mais dont le message pourrait se résumer à l'envoi d'un mail ou d'un powerpoint... Courage à nos managers... En espérant qu'ils puissent bien manger !
Commentaire n°2 posté par anti pasta le 01/07/2012 à 22h21
Ou comment faire des économies sur le dos des agents !!!
Voilà où l'augmentation de la valeur du point est encore partie cette année.
Il y a beaucoup trop de cadres et de directions à Pôle Emploi.
Il serait bien de les mettre en réception du public.
Ils auraient un vrai travail et de l'utilité.
Commentaire n°3 posté par Vous le 01/07/2012 à 22h34
Combien d'embauches ou de promotions seront suspendues ou retardées à cause de cette comédie?
Quelle honte....
Commentaire n°4 posté par paca le 01/07/2012 à 23h49
"Un Manager Sympa" !!!!

Manager et sympa ne vont pas ensemble.

Ils nous font trimer pour leur prime.... au boulot, le vrai, les managers !!!! c'est a dire face au public et montre en main comme nous !!!!
Commentaire n°5 posté par lolitarastaquere le 02/07/2012 à 07h10
Et dire qu'il faudra économiser 43 Milliards d'euros en 2013 c'est bien part!!!!!
treve de plaisanterie quand on lit les propos de Bassères lors des CCE ou sans cesse il demande non pls de travailler par objectifs mais ^par des résultats on a du souci à se faire et que dire des nouvelles constructions en tout genre à la va vite par des promoteurs avide de fric une info les Collègues de Vesoul qui ont déménagé fin Mars sont sans site ,le site étant fermé pour "risque d'éboulement" t"a voulu voir Vesoul eh bien tu verras maintenant Gray, Luxeuil, Lure et meme Besançon (54 Agents) sans site Fixe
et oui quand on va trop vite le Mur s'écroule c'est ça la Fusion vite fait mal fait alors si Bassères veut des résultats qu'il commence par voir ceux qui ont failli!!!!!!
Commentaire n°6 posté par le pas content le 02/07/2012 à 11h56
ca inspire pas grand monde,encore moins les managers sympas!!!
Commentaire n°7 posté par armand le 02/07/2012 à 18h29
Sectaire vous avez dit sectaire ? Ne l'êtes-vous pas lorsque vous mettez au pilori les encadrants ? Jusqu'à preuve du contraire ils sont comme vous des salariés de pôle emploi et souvent le "tampon" entre une direction et les agents...Il ne faut pas se tromper de combat...le notre doit être préserver notre qualité de travail et avant tout aider ceux qui n'en ont pas à en trouver....et entre paranthèses les RP à 100 % grèvent aussi les effectifs des sites non ? Vous voyez ce serait dommage de se tromper hativement de combat !!! 2000 c'est pas assez, c'est mieux que rien alors continuons le combat utile et intelligent
Commentaire n°8 posté par Manager le 02/07/2012 à 22h01
Les plus nantis ne sont pas là où l'on croit. Il y a de la ressource à mettre au travail du côté des syndicats.

Les 2000 on les trouverait sans problème dans ce vivier.

J'aimerais savoir ce qu'ils coutent en frais de déplacement (surement plus que les encadrants).
Commentaire n°9 posté par Pâle emploi le 02/07/2012 à 22h53
Bonsoir à tous,

"Pâle emploi" voilà un vrai nom de traitre, pire que Judas.

Tu n'as pas honte de tirer sur l'ambulance.

Les collègues syndiqués ne sont tout au plus que 2.500 répartis sur 7 à 8 syndicats et leurs élus 250 sur 50.000 salariés de Pôle-Emploi.

Où vas-tu trouver 2.000 planqués "du Con" ?

Qui es-tu ? Un membre de l'encadrement ou un abruti qui cherche l'opportunité de se valoriser par "ses maîtres". T'es un vrai marron à défaut d'être un jaune !

Bonne chance à tous,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°10 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 02/07/2012 à 23h14
Point de vue d'un encadrant d'en bas.
pour l'orga bien, le point de vue du président du CA laisse perplexe.
La forme, le discours ok; on ne parlera plus de clients, accompagnement des DE etc 2000 POSTES , l'attachement au service public ...l'autonomie des conseillers, la formation.
pour aller plus loin beaucoup d'interrogations, et les autres chomeurs? le tout web, des économies et un encadrement superieur issu de l'indem dans la grande majorité. et sans parler du manque de mixité !! voila un rapide tour d'horizont.
Ps: la grille de classification sera pour fin 2013
Commentaire n°11 posté par st tomé le 02/07/2012 à 23h26
Paroles de MiChel SAPIN
Le ministre du Travail précise que ces contrats concerneront en priorité les agents recrutés en CDD ces derniers mois.



Le ministre du Travail Michel Sapin a annoncé lundi que Pôle emploi allait recruter 2 000 salariés en CDI d’ici fin 2012 et que le nombre de contrats aidés serait maintenu en 2013. Il a de plus dévoilé un objectif de 100 000 emplois d’avenir pour 2013.

S’exprimant devant 2 300 cadres de Pôle emploi réunis à Paris, Michel Sapin a précisé que les recrutements à Pôle emploi seraient faits en priorité parmi les agents embauchés en CDD au printemps.

A revoir : le témoignage, en vidéo, de salariés de Pôle Emploi, «A Pôle Emploi, je fais de l'abattage»

Avec en outre le «redéploiement de 2 000 équivalents temps plein» sur des postes au contact avec le public, «ce sont près de 4 000 agents» supplémentaires qui accompagneront «les demandeurs d’emploi qui ont le plus besoin de votre appui», a-t-il dit.

En pleine montée du chômage en 2011, Pôle emploi, qui compte 45 400 salariés, avait vu ses effectifs réduits de 1 800 personnes.

Le renforcement de ses moyens figurait dans les promesses de campagne de François Hollande.

En mai, pour son treizième mois consécutif de hausse, le nombre des demandeurs d’emploi sans activité a franchi pour la première fois depuis 1999 la barre des 2,9 millions. «Et les perspectives pour le deuxième trimestre 2012 et 2013 sont pessimistes», a souligné Michel Sapin.

Le ministre du Travail intervenait à l’occasion de la convention des cadres de Pôle emploi, au cours de laquelle le directeur général, Jean Bassères, a présenté le nouveau plan stratégique. Ce plan préconise notamment de «différencier» le suivi des chômeurs en fonction de leur capacité à trouver un emploi.

Prenant acte de l'échec du suivi mensuel personnalisé - un objectif jamais atteint -, le nouveau plan vise à alléger le portefeuille des conseillers chargés d’accompagner ceux qui en ont le plus besoin (70 demandeurs d’emploi maximum), alors que chaque conseiller en suit en moyenne 161 aujourd’hui.

Michel Sapin a également appelé à une «action mieux ancrée territorialement» et à «une collaboration plus étroite avec les régions, en particulier sur la question de la formation».

Le ministre a en outre annoncé que le nombre des contrats aidés serait maintenu en 2013 et que 100 000 «emplois d’avenir» seraient déployés la même année.

Pour le second semestre 2012, il a rappelé avoir «obtenu» les financements pour 80 000 contrats aidés supplémentaires, en sus des 115 000 déjà programmés.

Le gouvernement précédent avait programmé 340 000 nouveaux contrats aidés pour l’ensemble de l’année 2012 dont les deux tiers (225 000) pour le premier semestre.

Concernant les emplois d’avenir, destinés aux «jeunes qui quittent le système scolaire sans qualification», «la montée en puissance se fera en 2013 avec comme objectif 100 000 emplois», a précisé Michel Sapin.

Les contours de ces nouveaux contrats subventionnés seront discutés à la conférence sociale des 9 et 10 juillet.

Les «emplois d’avenir» devront «offrir des solutions pour ces jeunes, avec une vraie durée - plusieurs années - pour s’insérer réellement dans un emploi et trouver par ce moyen la qualification qui leur manque pour une vie professionnelle», a ajouté Michel Sapin.

(AFP)
Commentaire n°12 posté par info le 02/07/2012 à 23h38
Bonsoir Manager,

Pourquoi aurai-je du respect pour toi Manager ?

Tes semblables ont été les premiers à opter pour un statut privé pour augmenter leurs rémunérations de plus de 30 % alors que pendant plus de dix ans ils surinaient la chanson du service public.

Vous avez appliqué les directives qui suivirent le SMP comme l'EID, GOA, et autres DPO.

Je me rappelle avoir quitté une Grande Messe Territoriale, il y a plus de dix ans avec le sentiment d'avoir été embauché dans une structure "sectaire".

Et d'avoir justifié mon geste à ma DALE en prenant référence sur le seul Haut Fonctionnaire qui refusa de signer un pouvoir d'allégeance aux allemands en 1940.

Quelles valeurs défendez-vous pour que vos collaborateurs se reconnaissent en vous ?

Bonne chance à vous,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°13 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 02/07/2012 à 23h41
Bonsoir à tous,

Ah si le Sieur Sapin avait eu le courage de dire à l'auditoire des 2.300 cadres de pôle-emploi qu'il devait prendre acte de l'échec de la maison PE et qu'en conséquence, il ne garderait que 300 cadres pour gérer l'institution.....

L'économie réalisée permettrait l'embauche de 15.000 salariés et donnerait des moyens "nouveaux" pour les formations nécessaires aux demandeurs d'emploi.

Bonne chance à tous,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°14 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 03/07/2012 à 00h34
Une proposition pour Michel,

Tu devrais rencontrer ton collègue de l'Education Nationale pour remettre en place le B.E.P ( le Brevet d'Etudes Professionnelles) afin de permettre aux 150.000 jeunes qui quittent l'E.N. sans diplôme chaque année depuis 2010 d'avoir une formation initiale professionnelle.

Sans rancune, nous ne sommes pas tous faits pour avoir un crane d'oeuf à bac plus 10.

Bonne chance à tous,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°15 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 03/07/2012 à 00h45
Plein de choses à voir ... et non à revoir dans notre institution :

1- pourquoi en tant que salarié "public" je devrais accepter un salaire inférieur de 20% en moyenne que mes collègues de travail qui sont "privé" ?

2- comment un tel état de fait peut il perdurer ?

3- pourquoi en tant que salarié "public" je n'ai pas droit au versement des primes qui représentent 2 mois et 1/2 de salaire

4- et pourquoi en tant que salarié "public" on me dit que je suis un privilégié ?

ps : je ne suis même pas salarié du public. J'en ai le statut, mais aucun avantage ... que les inconvénients puisque je suis "agent non titulaire de l'état"


... pourquoi je reste ???

oui, moi aussi je me pose la question. Un peu comme ce livre qui est paru il y a deux ans ... 181 jrs dans la barb arie ordinaire.


on voit que le nouveau DG va changer beaucoup de choses !!!!

un séminaire vide de sens, sans interactions, aucun réel projet "d'entreprise", si ce n'est pour lui de tenir son poste sans risquer sa carrière de haut magistrat de l'état ... eh oui encore un haut fonctionnaire qui dirige 35000 privés ... un peu paradoxal non ?
Commentaire n°16 posté par Service Poublic le 03/07/2012 à 09h39
Entre SAPIN et JPN...mon coeur balance

chacun fait ce qu'il peut avec les moyens qu'il a

faibles pour le ministre et débilenet obsessionnels chez l'autre.
Commentaire n°17 posté par Cambacérès le 03/07/2012 à 10h00
@ service public.
Je me pose les mêmes questions que toi, je suis dans le même état d'esprit que toi. Comment cette inégalité salariale RÉVOLTANTE peut-elle perdurer? Je ne demande pas une identité de rémunération. Juste l'accès à la prime de vacances ou la révision de la grille indiciaire. Juste la reconnaissance de mon travail, de ma valeur. Juste la possibilité d'aller au boulot tête haute. Si M.BASSERES nous lit ou nous fait lire, si M.SAPIN nous lit ou nous fait lire, qu'ils fassent un geste envers nous.
Recruter, pourquoi pas mais que l'on se préoccupe déjà d'équité dans la maison!!!
Commentaire n°18 posté par Capucine le 03/07/2012 à 18h19
À service public: une réponse globale à tes interrogations: parce que t con t avais qu à opter!!!!! Ahahahah
Commentaire n°19 posté par Discipledecambaceres le 03/07/2012 à 18h47
À JPN: t vraiment pathétique et ridicule avec tes références aux années 40! J aurai bien aimé t avoir dans mon équipe pour te remettre dans le droit chemin , tocard!
Commentaire n°20 posté par Discipledecambaceres le 03/07/2012 à 18h50
Tu ne savais pas que JPN est à la fois le Jean Moulin,le Ghandi etla Louise Michel de POLE EMPLOI

si si j'insiste car
Jean Pierre
Perd complètementle
Nord
Commentaire n°21 posté par Cambacérès le 03/07/2012 à 20h26
à cambaceres: joli post maître!!!!!!
Commentaire n°22 posté par Discipledecambaceres le 03/07/2012 à 21h40
Alors Nguyen, on perd son sang froid et on devient injurieux !

Allez, balance combien tu t'es fait en frais de déplacement depuis le début de Pôle emploi, que l'on rigole.
Commentaire n°23 posté par Pâle emploi le 03/07/2012 à 23h23
Bonsoir Pâle-emploi,

Bonne question que tu poses !

Et bien prends ton courage à deux mains et pose cette question fondamentale aux R.H. d'Ile-de-France.

Tu pourras faire une révélation à LFPLN de première main sur JPN pour le ruiner.

Bonne chance à toi,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°24 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 04/07/2012 à 00h49
Bonsoir Disciple de Camba,

Changes de profil et fais toi appeler "Lacombe Lucien".

Bonne chance à toi,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°25 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 04/07/2012 à 00h54
Messieurs, Messieurs, gardons la mesure...je vois céans qu'on serait arrivé à envisager la ruine de JPN!

Mais où est donc amarré le yacht de JPN? A Monaco, à Cannes, ou à Genevilliers?

Ce serait un crime assurément, au moment où je m'apprête à lancer une pétition auprès de l'UNESCO pour l'inscription de JPN au patrimoine mondial de l'humanité.

En effet, le bassin minier du Nord et ses terrils ne sont rien, je dis bien rien, à côté de cet hymalaya syndical méconnu qu'est la pensée vivante de notre JPN national :
- lutte pour le dévelopement systématique de la sclérose en plaque des statuts de tous types dans la fonction publique,notamment à POLE EMPLOI,
- croisade pour assignation des dirigeants de POLE EMPLOI en correctionnelle dont ils seraient passibles en raison des millions du déficit comptable,
- combat phénoménal en asie du sud est pour passage du smic de 0,5 à 0,75 grain de riz/jour et organisation de l'évasion des contestataires par la voie maritime

Et n'oublions pas l'essentiel : bénévolat complet dans la détente zygomatique de ses collègues, via ses interventions sur la Fusion pour les Nuls

Avec la bénédiction de Benoît XVI pour ses incantations finales régulières "bonne merde à tous"
Commentaire n°26 posté par Cambacérès le 04/07/2012 à 06h22
Je pense JP Nguyen posséder autant de valeurs que vous et au moins j'en appellais à l'intelligence...Je comprends que les syndicats ne fassent plus "recette" quand on voit votre réaction !!! Les adjoints dont les postes disparaissent et du coup un agent en moins sur site, le service rendu aux usagés, aux entreprises....cela ne semble pas vous animer un instant!!! vous ne savez faire que de la lutte anti direction et anti "autres syndicats"...Alors oui, je fédère mon équipe et au quotidien je suis en appui car gueuler n'importe quoi ne fait rien avancer...surtout quand on ne met jamais les pieds dans une agence pour voir ce qui s'y passe....battez-vous pour de vrais sujets et là vous forcerez mon respect....quant au qualificatif de "marron" que vous employez il ne me fait qu'un peu plus vous ignorez
Commentaire n°27 posté par manager le 04/07/2012 à 13h18
on fait trop d'honneur à ce JPN c'est sur....
Commentaire n°28 posté par Cambacérès le 04/07/2012 à 18h03
Cambaceres,
Depuis longtemps je vous lis sur ce blog. J'ai du mal à comprendre votre dérive raciste dès que vous vous adressez à JPN. Nous ne sommes pas dupes.
Entre collègues nous pouvons échanger en se respectant.
Changez votre manière de répondre ne pourrait que vous "honorer".
Commentaire n°29 posté par Catherine le 04/07/2012 à 18h14
Catherine tais donc idiote! ou vois tu du racisme dans le post de camba?
Commentaire n°30 posté par Discipledecambaceres le 04/07/2012 à 21h04
@ JPN :
Si tu es si sûr de toi, alors donne toi même les chiffres (tous les chiffres).
Commentaire n°31 posté par Pâle emploi le 04/07/2012 à 22h45
Bonsoir Pâle-emploi,

Comprends-tu que je ne parlerai "chiffres" que devant un auditoir d'initiés ?

Bonne chance à toi,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°32 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 05/07/2012 à 00h21
Catherine ceux qui me connaissent savent que je suis tout sauf raciste - mais en revanche profondémment alergique à la connerie et au sectarisme.

Plans sur lesquels JPN nous gâte...

De grace, faites attention à ce que vous dites!
Commentaire n°33 posté par Cambacérès le 05/07/2012 à 16h43
j'aimais bien avant venir sur la fusionpourlesnuls. Maintenant, on dirait un ramassis de vieux syndicalistes qui n'ont jamais rien foutu, le genre que l'on maudit quand on se retrouve seul à l'accueil...par contre, ça maitrise la parlotte, ça a des réfèrences (la Résistance,...), et surtout ça a du temps pour venir donner son avis...moi c'est la 1ere et derniere fois, aprés le boulot, je passe à autre chose !!
bonne chance à vous le vrais salariés de Pôle emploi
Commentaire n°34 posté par paul le 06/07/2012 à 19h29
@ JPN :

Encore une dérobade !
Commentaire n°35 posté par Pâle emploi le 06/07/2012 à 20h23
Mais c'est que notre JPN ne causerait qu'à des initiés?

Diable...initiés à quoi??

A sa pensée, peut-etre qui est parfois difficile à suivre, surtout quand elle est à bout d'arguments?

Non JPN ne se dérobe pas, mais il s'est acculé tout seul au fond d'une impasse idéologique désuète .

Seul en vivra probablement sa pieuse bénédiction finale d'inspiration marxisto-chrétienne - ce célèbre "bonne chance à tous" régulièrement dispensé urbi et orbi à la foule cte compades posteurs de ce blogs, amassée au pied du balcon de son agence..

Est-ce place Lénine à Karlmarxstadt, place Stalingrad à Paris ou suare Trotski à Mexico.

Peu importe la pensée de JPN est extra-temporelle et orbitale.
Du reste, Jean Gabin et Michel Audiard en parlaient déjà dans les années 50
Commentaire n°36 posté par Cambacérès le 07/07/2012 à 06h11
Mes collègues,
J'étais présent au séminaire. Je vais certainement en choquer plus d'un, mais j'ai globalement apprécié le fond et la forme, pas seulement pour le café du matin ou je déjeuner... Je suis Dape et sachez que les Dape sont dans le même bateau que l'ensemble des salarié. Nous avons une obligation de résultat, pas tant pour les clients, DE, usager, peu importe comment nous les appelons, mais aussi pour ce qui me concerne les conseillers de mon agence. Le propre d'un manager c'est à la fois de gérer l'agence pour l'atteinte des objectifs (ces maudits chiffres pour certains) et permettre au collectif d'évoluer et de travailler dans les meilleurs. Onditions possibles. C'est le sens que je donne à mon travail. Beaucoup de conseillers se pourrissent la vie avec des considérations inutiles à notre niveau en agence. Nous ne sommes pas responsable de la situation, nous n'avons certe pas souhaiter la fusion mais nous devons faire avec et faire preuve de pragmatisme à tous les niveaux. À défaut c'est le malêtre qui nous guette et la division entre les conseillers, les rep et Dape, l'indemnisation et le placement. Soyez solidaire mes amis.
Commentaire n°37 posté par DL le 12/07/2012 à 14h15
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