Mardi 13 octobre 2009 2 13 /10 /2009 21:11

Les inspecteurs du travail interdits de séjour à Pôle emploi !

Les syndicats de Pôle emploi sonnent l'alarme sur les suicides

L'Expansion - Emilie Lévêque - 13/10/2009

Depuis la fusion de l'ANPE et des Assedic en janvier dernier, le stress et la souffrance au travail à Pôle emploi montent en flèche. Les syndicats craignent l'augmentation du nombre de suicides. La direction reste discrète sur le phénomène. L'Expansion.com a mené l'enquête.

"Pôle emploi est au bord de l'implosion". C'est le constat alarmant dressé lundi par le Snutef-FSU, un syndicat d'inspecteurs du travail, qui tire la sonnette d'alarme : "Il y a déjà eu plusieurs suicides liés au travail à Pôle emploi". "Je sais qu'il y a plusieurs cas de suicides", nous confie un intervenant extérieur chez Pôle emploi, sous couvert d'anonymat.

La semaine dernière, un agent du Pôle Emploi de Bonne Source à Narbonne (Aude), a tenté de se suicider dans son bureau. Adjoint au directeur, il avait un poste à fortes responsabilités. Selon Midilibre, l'homme subissait un harcèlement régulier depuis des semaines et la fusion entre l'ANPE et les Assedic. D'autres tentatives de suicide d'agents de Pôle emploi se sont déroulées récemment en Pays de Loire et dans le Languedoc-Roussillon, selon les syndicats de l'organisme public de l'emploi. En février dernier, un employé du Pôle emploi de Saint-Quentin dans l'Aisne s'est pendu la nuit sur son lieu de travail.

Officiellement, un suicide et cinq tentatives ont été enregistrés depuis le début de l'année à Pôle emploi sur le lieu de travail, selon le bilan présenté par la direction aux élus du personnel lors d'un CNHSCT (Comité National d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) vendredi 9 octobre. Les syndicats veulent ajouter à ce compteur les tentatives de suicides ou suicides en dehors du lieu de travail. Selon eux, il y en aurait eu une douzaine, voire une quinzaine depuis un an. Leurs réponses à cette question sont discordantes.

Y a-t-il une omerta sur les suicides?

"Nous n'avons pas de liste exhaustive, la direction ne communique pas dessus. Nous n'avons que des bribes d'informations", explique Loïc Barboux, délégué syndical FO à Pôle emploi. "Difficile de compiler les chiffres car les CHSCT régionaux sont isolés et la direction fait tout pour éviter un regroupement", poursuit Martin Houdan, élu SNU-FSU au CNHSCT de Pôle emploi. "Au niveau de la direction, c'est l'omerta totale, renchérit Philippe Sabater, responsable national SNU-FSU de Pôle emploi. Cela concerne aussi bien les tentatives de suicides que les arrêts maladie. Mais l'alerte est sérieuse ! La principale conclusion des expertises réalisées par des cabinets indépendants pour des CHSCT régionaux depuis le début de l'année est que l'entreprise présente des risques psychosociaux alarmants", ajoute-t-il.

"Les chiffres sont connus et communiqués lors des CHSCT, se défend la direction de la communication de Pôle emploi. Concernant les chiffres des suicides à domicile, il est délicat d'en connaître les causes et de les lier au travail. De même, nous ne connaissons pas le nombre d'arrêts de travail pour dépression, en raison du secret médical."

Pour les syndicats, la fusion entre les ex-ANPE et Assedics est à l'origine de la souffrance au travail des agents de Pôle emploi. "Je ne veux pas pousser la comparaison avec France Télécom mais ces suicides sont du même ordre puisqu'ils mettent en cause la réorganisation de l'entreprise, des métiers et des compétences", souligne Martin Houdan (SNU-FSU). "Il y a une réelle souffrance au travail à Pôle emploi, liée à la fusion à marche forcée ", confie Jean-Cyril Le Goff, délégué syndical national UNSA de Pôle emploi. Son syndicat s'était pourtant prononcé en faveur de la fusion. Mais la direction"confond vitesse et précipitation", précise-t-il. "Les salariés sont soumis à des objectifs de la direction et du gouvernement ; ils sont soumis à d'autant plus de pression que le nombre de chômeurs explose."

En réponse à cette situation, la direction avance les mesures déjà prises pour accompagner la fusion, comme la mise en place d'un numéro vert d'assistance ou des cellules de veille psychologique. Un questionnaire sera envoyé en novembre aux 46.000 salariés de Pôle emploi afin d'"identifier les causes et les facteurs qui peuvent créer un risque de souffrance au travail". A partir de ce diagnostic seront établis "des plans d'action aussi bien au niveau régional qu'au niveau national".

Les difficultés de la fusion, un sujet politiquement sensible

Cette réponse ne satisfait pas les syndicats. "Les mesures annoncées sont extrêmement désinvoltes par rapport à la gravité du malaise des salariés", estimeMartin Houdan (SNU-FSU). "Ce sont des mesures curatives, critique Jean-Cyril Le Goff. Il faut aller plus loin à la racine du mal, en ralentissant le rythme de fusion des sites et des métiers et en augmentant les moyens humains."

Admettre les difficultés de la fusion entre les Assedic et l'ANPE, née juridiquement le 19 décembre 2008 et effective depuis le 5 janvier 2009, est un exercice politiquement sensible. En dépit d'un grand nombre de témoignages et reportages sur la malaise des agents de Pôle emploi, la direction et le gouvernement persistent à vanter les mérites de cette réforme, voulue par Nicolas Sarkozy. "Je ne ressens pas du tout de grand bazar ni dans la gestion quotidienne de Pôle emploi ni dans l'ambiance de travail", a lancé en septembre Christian Charpy.

Une chose est certaine : cette analyse du directeur général de Pôle emploi ne pourra être officiellement infirmée. En effet, la Direction générale du Travail a donné à l'inspection du travail la consigne de s'abstenir d'intervenir chez Pôle emploi. Motif : le statut particulier de ce "mouton à cinq pattes", entre public et privé. "Nous permettre d'enquêter chez Pole Emploi - pour, par exemple, proposer ensuite une mise en demeure signée du directeur départemental du travail exigeant une évaluation sérieuse des risques psychosociaux et un plan d'action - pourrait paraître "politiquement incorrect" dans le giron du service public de l'emploi", déplore le SNU-TEF.

Sept syndicats de Pôle emploi ont appelé à une grève unitaire de 24 heures le 20 octobre prochain. Ils dénoncent notamment "la dégradation des conditions de travail". "Au nom de l'affichage d'une fusion "réussie", Pôle Emploi crée mal-être pour les agents et services dégradés pour les usagers", explique le communiqué de l'intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CGT, Snpa, SNU, Unsa, Sud emploi). Risques psychosociaux et mauvaises conditions de travail seront également au menu d'une réunion extraordinaire du CNHSCT fin octobre.

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls
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Commentaires

Tiens, FO n'appelle pas à la grève ? Bizarre, eux qui sont officiellement contre tout, et ben là non...pas de grève. Cherchez l'erreur.

Commentaire n°1 posté par dj-jm le 13/10/2009 à 21h53

Alors que tous les compteurs sont au rouge, Charpy persiste dans son déni de la réalité de la fusion qu'il met en oeuvre avec zèle.

Charpy est tout simplement l'instrument et le complice volontaire de la souffrance des agents de Pole Emploi.

Nous n'avons rien à attendre d'un tel personnage et puisqu'il représente le gouvernement, puisse-t-il essuyer notre foudre...

Tous en grève le 20 octobre !!!

Commentaire n°2 posté par hecate le 13/10/2009 à 22h26

Si si , FO appelle aussi à la grève le 20. Les revendications sont justes différentes:

- la suspension du déploiement des sites mixtes
- l'arrêt de la mise en place de l'entretien unique.
- des recrutement en CDI avec les formations afférentes,
- le respect, pour les agents issus des 2 institutions, de leur métiers d'origine pour faire face à la crise et à la désorganisation.

Commentaire n°3 posté par chtiote poline le 13/10/2009 à 22h50

Charpy a dit "des portefeuilles a plus de 200 Demandeurs..arretez c'est du fantasme.." il va voir si la greve et le ras le bol extreme des agents sera un fantasme le 20 octobre !

Commentaire n°4 posté par cedubidon le 13/10/2009 à 23h25

Eh oui, FO appelle aussi à la grève le 20 octobre, avec des revendications identiques à celles des 7 syndicats unis... sauf la négo de la CCN, puisque FO a approuvé par sa signature le calendrier accéléré de négociation et le fait de boucler une CCN "chèque en blanc".
Tant pis pour eux :)

Commentaire n°5 posté par Nino le 14/10/2009 à 00h11

et oui FO ne peut pas venir nous rejoindre, le stylo chauffe déjà dans leur main, la CCN à signer c'est pas rien, et vite surtout... par contre ne pas dénoncer les conditions de travail ça la fout mal alors tant pis ils vont y aller tout seul, enfin ils vont y aller à demi
et la CFTC ? plus de son plus d'image ?

Commentaire n°6 posté par paquerette le 14/10/2009 à 00h33

il manque bien 2 syndicats dans cette lutte pour la survie des collègues : FO et CFTC !
dans le texte avec les 7 syndicats , il y a bien le SNAP, il me semble ? là c'est une faute de frappe dans l'article ?

Commentaire n°7 posté par popole le 14/10/2009 à 02h07

Pôle emploi avait pour ambition de devenir le "service RH de la France". C'est ce qu'il est en train de devenir, même si c'est à marche forcée et quel qu'en soit le prix à payer pour les agents. Tout cela est hélas très représentatif de l'état de la gestion des RH dans notre pays.

Commentaire n°8 posté par géotrouvetout le 14/10/2009 à 05h32

Et encore ce sinistre décompte avec bataille de chiffres sur les morts ou postulants ne tient absolument pas compte des arrêts de travail et des collègues qui craquent dans la journée et se mettent à pleurer. Marre de cette hypocrisie : ça va mal, très mal, on a aucune vision ne serait-ce qu'à moyen terme : chaque jour une nouvelle usine à gaz se met en route, qui chamboule tout mais dont on sait pertinemment qu'elle aura une durée de vie très courte car changements de locaux, restructurations diverses. Ca c'est en interne, mais l'intranet change tous les jours, on perd des plombes à retrouver l'info, qui d'ailleurs devient caduque à peine votée, on reçoit les gens au milieu des travaux.
Merde!

Commentaire n°9 posté par paule ka le 14/10/2009 à 07h17

ce qui serait drôle et efficace c'est de tous se retrouver sous les fenetres de notre DG mardi 20 avec la presse et faire passer une bonne journée aux habitans de ce trop cher siége social.

Commentaire n°10 posté par biloutte le 14/10/2009 à 08h35

de toutes façons il n'y a aura pas bcp de grévistes. Tour rapide dans mon pole ce matin, 1 gréviste sur 30 !!! les autres s'en tapent, en ont marre de faire grève sans qu'il ne se passe rien , ou pire ne font plus aucune confiance aux syndicats (les jaunes et les autres, tous dans le même sac). Donc je ne pense pas qu'il faille attendre de miracles...

Commentaire n°11 posté par maurice le 14/10/2009 à 10h33

Comme le dit Maurice, pas sur que cette grève soit un franc succès… on rajoute aux mauvaises conditions de travail une fiche de paye rachitique diminuée des jours de grèves.. Et pour quel résultat ???... n’y aurait il pas plus intérêt à faire la grève du zèle en ne fournissant plus aucun chiffre à la hiérarchie , en bloquant les offres d’emplois (plus d’affichage /plus d’accès ) Au moins tout le monde serait présent et donc payé …Il y a tellement d’agents pour qui les fins de mois sont difficiles !!!
Pourquoi les syndicats n’essayent pas d’innover à ce niveau la en envisageant des actions qui ne soient pas pénalisantes pour les salariés ?.. Pourquoi passent ils leur temps à s’auto congratuler en tirant a boulets rouges sur les autres formations … J’ai participé à toutes les grèves depuis la fusion , pas sur que je sois de celle ci …

Commentaire n°12 posté par maximus pat le 14/10/2009 à 11h21

Voilà un certain temps que j'attends cet appel à la grève Pole EMploi.... Et voilà qu'on la décide pile poil pendant la Semaine pour l'Emploi!!! J'ai envie de faire grève pour signifier mon ras le bol, mais j'ai aussi une conscience professionnelle... Je ne me vois pas laisser en plan employeurs et demandeurs que j'ai invités à cette manifestation qui n'a lieu qu'une fois par an. J'ai pas non plus bossé dur sur cet événement pour tout gacher en grévant.Alors la grève ce sera sans moi... et je pense ne pas être la seule à penser ainsi....

Commentaire n°13 posté par Perle le 14/10/2009 à 13h11

Cela fait longtemps que je preconise la greve du zele :
Ne rencontrer que 60 DE par moisq (puisque notre cher DG refuse de reconnaitre d'autres chiffres)
- prendre son temps pour faire un entretien, PPAE, SMP ou autres;
Pendant une semaine entrer les offres d'emploi, faire son rapprochement, puis suspendre l'offre jusqu'au suivi negocié avec le patron,
- refuser de venir plus tot pour la plate-forme,
Ceci s'applique pour les ex-anpe, mais je pense que les ex-assedic peuvent faire la même chose dans leur domaine, en ne peninisant pas les DE mais l'institution ; c'est-à vous de voir comment faire car je connais peu votre métier helas!
Donnez des idées qui puissent être appliquées. Ce site ainsi que d'autres peut être une source d'idées pour emmerder les directions, sans que l'on gêne les "usagers" ou "usagés" comme vous voulez!

Commentaire n°14 posté par baloo le 14/10/2009 à 13h12

@MaximusPat et Perle
Bien sûr qu'une journée de grève n'est pas une partie de plaisir, bien sûr qu'elle implique un sacrifice financier, rendu parfois difficile si les autres agents de son site ne s'y investissent pas.
Mais une forme d'action toute prémâchée qu'il faudrait vous suggérer, avec aucune incidence pécuniaire, sans fâcher son supérieur hiérarchique et sans faire de remous, sans collision avec son emploi du temps, ça n'existe pas.
Une journée de grève, on peut s'en dédire en disant qu'on a piscine, qu'on est en congé, qu'on est sur un forum, qu'on est chez un employeur, qu'on a une conscience professionnelle, etc.
Mais c'est justement sur votre conscience professionnelle que Charpy joue: plus on assurera nos missions en courbant l'échine, avec des moyens réduits et des équipes malmenées, plus il continuera.
A court terme, une journée de grève gêne le service, évidemment. A moyen terme, cela légitime les élus du personnel qui ont fait une croix sur leur carrière pour défendre les agents. A long terme, on n'en sait rien, cela dépend de l'engagement de chacun d'entre nous.
Tous en grève le 20 octobre, ou nous serons laminés !

Commentaire n°15 posté par Nino le 14/10/2009 à 14h00

Sûr que la grève n'est pas une partie de plaisir, c'est juste un moyen (et effectivement d'autres actions pourraient être envisagées, mais cela suppose un collectif fort, ce qui mis à mal avec les conditions de travail actuelles) pour signifier son ras le bol du manque de moyens et du grand écart entre déclarations politiques et ce qui se pratique sur le terrain. Dans mon agence, ça risque de suivre fort : soit on implose (arrêts divers, dépressions...) soit on explose (revendication). La seconde solution exprimera à quel point on tient à notre métier et combien on souffre de le faire dans les conditions qui nous sont imposées.

Commentaire n°16 posté par polette le 14/10/2009 à 14h19

FO appelle à la gréve mais n'est pas d'accord sur tous les points et affiche ses revendications.Par ailleurs, dans certaines régions l'appel sera commun et intersyndical.
Maintenant c'est drôle de se faire autant allunmer quand on voit certains signataires de cet appel qui ont joué les béni oui oui (CGC,UNSA,CFDT...) avec la direction depuis le début...

Commentaire n°17 posté par arno44 le 14/10/2009 à 14h36

ne reflechissez pas a court terme, laissez tomber votre semaine de l'emloi et autres réjouissances... IL S'AGITLA DE LUTTER CONTRE LA DESTRUCTION DU SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI, DE NOS VALEURS, DE NOTRE BOULOT tel que nous le faisions et l'aimions... Des semaines de l'emploi, il y en aura d'autres...Tous en grève!!!

Commentaire n°18 posté par Alain Bashung le 14/10/2009 à 14h54

Par ailleurs, si cette gréve n'est pas suivie c'est à desesperer de tout.Pour ceux qui opposent gréve et conscience professionnelle, je dirais que que vais faire gréve précisement parceque j'ai une conscience professionnelle.
Depuis le lundi 28/09, Nantes est passé en site mixte et c'est une cata: des dossiers de demande d'allocations perdus dans les démenagements, des conseillers "placement " placés seuls à l'accueil sur des sites ex-assedic, des ex-antennes vidées de ses conseillers indemnisation et des ale vidées de ses conseillers placement, aucune communication: les d.e et les entrepises se debattent pour savoir à quel site mixte, ils sont ratachés.
Alors oui, pour la 1ere fois depuis mon entrée à l'anpe, je peux dire que je souffre au travail mais s'est aussi parce que j'estime que l'on ne délivre plus un service satisfaisant aux usagers que je ferai donc gréve le 20/10 avec FO et les autres

Commentaire n°19 posté par arno44 le 14/10/2009 à 14h54

Il faut frapper fort, très fort, et être imaginatif, créatif. Cela dépend de l'investissement de chacun. Ce n'est vraiment pas le moment de régler ses comptes, avec qui que ce soit. Au final, le vrai responsable c'est chacun d'entre nous qui permettons cela (à méditer mais ne pas culpabiliser pour autant). Une mobilisation exceptionnelle avec relais des media (reportages et conférences de presse)pourrait amener des avancées. Mais je reste convaincu qu'il faut prévoir plusieurs jours de grève pour être entendu et communiquer à l'extérieur. Un seul objectif : obtenir la suspension de la fusion, arrêt immédiat du capharnaüm. On essaie de s'en remettre et on finit l'année en tentant de sauver ce qui peut l'être encore. On reprend le processus sur des bases totalement nouvelles début 2010 (après de bonnes fêtes de fin d'année. Nous le valons bien !)

Commentaire n°20 posté par géotrouvetout le 14/10/2009 à 16h17

Cette grêve sera considérée comme un test par la direction. S'il n'y a pas plus de 50% de greviste c'est mort pour la convention, pour le statut et tout le reste. C'est le moment de montrer le rapport de force. Après il ne faudra pas pleurer ou montrer du doigt les syndicats (qu'ils soient signataires ou pas) ils auront fait avec ce que nous leur auront donné.

Commentaire n°21 posté par gadjodjo le 14/10/2009 à 16h36

Géotrouvetout, tu peux toujours rêver pour que les collègues fassent grêve en masse, alors pour envisager plusieurs jours d'action alors là ... c'est de l'utopie !!

Sur mon site, la plupart des collègues ressemble à de véritables moutons... toujours aux "ordres" des petits chefs, obéissants, ne remettant rien en cause ...

Lors des mouvements sociaux précédants, on était au mieux 5 à 6 a faire grève sur mon site.

En ce moment, c'est vraiment le sumum .. de véritables lèches c... :1 EXPLICATION SIMPLE : à l'AOF, les entretiens périodiques d'activité (EPA) de 2009 n'ont pas encore eu lieu.

Les EPA servent (pour les ex assedic) à faire le bilan de la période écoulée... Vous comprenez mieux là ??!! De plus, on vient de changer de responsable de site ... alors en ce moment, profil bas pour tout le monde, pour espérer une PETITE AUGMENTATION !!! Ben oui, faut se faire bien voir alors on ne va pas critiquer la direction ...

Eh oui, le dernier EPA date de mars 2008.

Certains se disent que c'est leur "ultime" chance d'obtenir un coeff avant que la nouvelle CCN ne soit signée. Et comme la future grille de classification n'est pas connue de beaucoup, vous imaginez l'ambiance ...

Le 20/10, je ferai grêve, en espérant que ce mouvement unitaire (?) fasse ENFIN BOUGER LES CHOSES et que tout le monde prenne conscience de la grave dérive de notre institution.

Commentaire n°22 posté par ex assedicouestfrancilienne le 14/10/2009 à 16h50

22: la caricature des "chefaillons" me fait gerber tout comme le peu de respect que nous avons des n++ et des conseillers de base qui se trompent de cible. S'il doit y avoir des suicides je pense que cela touchera les "agents de maitrise" managers de proximité qui subissent au quotidien la connerie de leur hierarchie et de leurs camarades syndiqués...................................

Commentaire n°23 posté par dégoutée le 14/10/2009 à 18h27

je vois des collègues qui se plaignent tout le temps et qui disent : ah ben non, je ne peux pas faire grève, j'ai convoqué des DE !!!! que ceux qui ne font pas grève (sur pour raison pécuniaire impérative et motivé) arrête donc de se plaindre dans le quotidien : s'il y a 90% de grévistes, ça bougera ! mais si vous ne faites pas grève, alors arrêtez de vous lamentez et continuez d'accepter tout ! les syndicats ne peuvent RIEN sans la base : RIEN du tout! ce sont TOUS les conseillers qui devront se bouger et non pas attendre tout des syndicats !
moi je fais grève car j'ai HONTE de la manière dont on traite nos usagers avant toute chose, j'ai vraiment honte !! Allez un peu de courage aux moutons pour une fois montrez que vous pouvez devenit chèvre : tous en gève le 20, tous ou rien et chacun et responsable de sa décision pour tous et pour nos usagers surtout !

Commentaire n°24 posté par ehfusion le 14/10/2009 à 18h37

"En réponse à cette situation, la direction avance les mesures déjà prises pour accompagner la fusion, comme la mise en place d'un numéro vert d'assistance ou des cellules de veille psychologique. Un questionnaire sera envoyé en novembre aux 46.000 salariés de Pôle emploi afin d'"identifier les causes et les facteurs qui peuvent créer un risque de souffrance au travail". A partir de ce diagnostic seront établis "des plans d'action aussi bien au niveau régional qu'au niveau national". "
les questionnaires... on a déjà donné.... les plans d'action à la DG... on sait ce que ça vaut....la ligne d'écoute psychomachin... voir le témoignage de notre collègue qui a eu le malheur de les contacter vers minuit.... résultat des opérations à chaque fois, tout va très bien Mme la marquise.....et vogue (ou plutot coule) la galère...
alors, oui , il faut gueuler notre ras le bol le 20, TOUS (ceux du haut et ceux du bas, les syndiqués et les non syndiqués....) et ne pas faire semblant... parce qu'après il sera trop tard.

Commentaire n°25 posté par anne2 le 14/10/2009 à 19h03

Parfois, j'ai envie de m'envoler loin de ce monde. pas d'horizon, de la haine gratuite de la part de certains N+1 (des cadres avec 0% de maturité).
On m' donné ce surnom "Le petit ZUS". comme code secret des conversation. pourtantje veux juste faire mon travail.

Mais les coeurs sont vide d'amour et plein de noir.

Commentaire n°26 posté par Petit ZUS le 14/10/2009 à 19h33

j'en serai aussi, et j'essaye de mobiliser, j'ai pas trop l'impression que ce sera un franc succès mais ça va peut-être murir d'ici mardi. Un faible taux de grévistes fera plaisir à Charpy et ses commanditaires, mais comme nous allons dans le mur, il ne rira pas longtemps. nous non plus d'ailleurs, je pense que nous allons vivre une période difficile. il va falloir se battre au quotidien pour garder nos métiers et notre qualification. Chacun d'entre nous a sa part de responsabilité dans ce que sera son avenir. D'accord avec Baloo pour organiser, après cette grève qui doit être malgré tout la plus suivie possible, d'autres modalités de résistance, conformément à la légalité et dans l' idée d'offrir un meilleur service.
En bref prendre le temps nécessaire pour effectuer un travail correct, sans se mettre une pression excessive. Mais ça nécessite d'être prêts a affronter certains encadrants zélés. Le sommes-nous ? Les syndicats ont là un rôle important à jouer pour dire ce qu'il est possible de faire dans ce cadre.
Tout ça pour dire que tout ne sera pas décidé au soir de cette grève, ...mais tous en grève quand même !

Commentaire n°27 posté par dick le 14/10/2009 à 19h37

Bonjour,
Pour répondre à Perle (N°13), je suis dans la même situation. J'ai des Rdv avec des entreprises le matin.
Il me semble que l'on peut se déclarer gréviste en cours de journée. La journée de travail ne sera pas payée mais je serai compté comme gréviste. Je ne suis plus à quelques heures près de bénévolat !...
La grève type "Japon" n'est pas des plus tops. Cependant, l'objectif est d'atteindre un taux de grévistes maximum.

Commentaire n°28 posté par Laurent le 14/10/2009 à 19h43

Un nouveau collègue hospitalisé ce soir, ce n'est pas le premier, on souffre, que pouvons-nous apporter à nos usagers dans ces conditions? On se secoue car certains ont besoin, on fait ça au milieu des perceuses, des émanations de colle à moquette. On s'excuse toute la journée de recevoir dans ces conditions et on colle sur nos visages des masques de clown pour camoufler l'envie de pleurer, show must go on!

Commentaire n°29 posté par paule ka le 14/10/2009 à 19h45

A tous ceux qui disent : "faire grave ne sert à rien ou bien ben non je peux pas j'suis fauché ou encore c'est le semaine de l'emploi" j'ai envie de répondre pensez-vous être respectés dans votre travail quotidien par Charpy et et consorts ?

Ne sourtera-t-il rien d'autres de vos bouches que des plaintes d'esclaves ?

Votre dignité, votre intégrité physique et psychique ne vaut que les 50 euros que vous perdrez si vous faites grève ?

Si tel est le cas je plains vos enfants...

Commentaire n°30 posté par hecate le 14/10/2009 à 20h55

Arrgghhhhh!!!

Ouai, cette grève est appellée par des gens que je respecte (SNU, CGT, SUD) et aussi par des gens que je conchie ( je ne parle pas là de FO.. syndicat que j'ai renoncé à comprendre depuis longtemps... mais que je ne met pas dans le panier des "jaunes" pour autant).

Mais vu l'URGENCE et le DESESPOIR régnant sur le terrain, cette grève elle est utile et vitale.

Est ce que'elle sera suivie ? j'en sais rien, je n'ai pas encore fait d'ECCP de fakir. Mais en conscience MOI je la ferai, même si je devais être le seul, sinon je m'astreindrai ensuite à frermer à ma bouche et à rejoindre mon phalanstère.

Je lis et j'entends: c'est trop court comme délai, j'ai convoqué des DE, j'ai un forum emploi à animer, je suis de sortie RE.. etc... MERDE... les gens, et alors ?????

Soit on vit une situation d'urgence et on lutte pour notre survie, on gêne, on fout le dawa, on fait du bruit, bref, TOUT ce que le droit nous permet (j'ai pas dit aller déféquer sur les pieds du DRA ou du DG!!), soit on ne se considère pas dans un moment grave et d'urgence et on chausse les patins..

Une grève c'est ça.. c'est une lutte, on perd un trentième, mais on GENE l'établissement, on tente de faire fermer le maximum d'ALE, on déboule au grand journal de canal + ou dans une autre émission TV, on va au Père Lachaise enterrer le service public, on défile nuEs sur les Champs Elysées.. on bouge!!! sinon.. ça sert à quoi ?

Attention, si c'est une nouvelle journée avec manif traine savate Répu/ ministère et après midi Bourse du Travail jusqu'à 16h18.. grande, très grande sera la déception... Je suis pas permanent d'OS, mais je ne peux imaginer que les dites OS ne reflechissent à
des actions plus médiatiques, festives, qui fassent par
ler de la lutte de celles et ceux de Pôle Emploi et des Chômeurs/ses..
Cette grève, il faut la faire.. mais pas comme d'habitude, sinon ça ne servira à rien, le désespoir sera juste
encore plus fort le soir, car on y aurait rajouté l'impuissance et le grotesque.

Commentaire n°31 posté par nitchevo le 14/10/2009 à 21h51

je vais reporter tous mes rdv du 20 ! je ne voudrais que mes "clients" se retrouvent devant "un magasin" fermé !
et pour ceux qui craignent de voir s'envoler leur carrière à PE, voyez avec le(la) chef, il se pourrait qu'il(qu'elle) fasse grève aussi ! osez en parler de cette grève, c'est pas interdit.

Commentaire n°32 posté par proactive le 14/10/2009 à 21h52

pour en avoir parlé avec les collègues hier, je ne pense pas qu'elle sera très suivie. Déjà aucun collègue privé ne la fera. Ensuite côté public, les AEP seront là, et je n'ai dénombrés que 2 syndicalistes pur et dur qui la feront. Les réponses sont toujours les même : encore un jour de grève pour quoi ? pour perdre des sous ? il ne se passe jamais rien, nos syndicats sont des nuls. La convention continue d'être négociée et sera signée quoi qu'on en dise par les "jaunes" ou les autres alors... Seul truc unanyme : ca fait bcp rire les collègues que les "jaunes" qui ont tout signé les yeux fermés avec le DG appellent maintenant à une grève...

Commentaire n°33 posté par Défaitiste le 15/10/2009 à 09h42

je fais partie du prive et la grande majorité du prive passe son temps à pleurnicher sur son sort en attendant le miracle De miracle il n'y en aura jamais sauf s'ils bougent leur cul et qu'ils se prennent en charge. Bien sur qu avec une journée de greve vous aurez un manque à gagner à la fin du mois mais c est l avenir de tous qui se jouent ici et je reste persuadé que vous avez encore un certain nombre d'années à accomplir à pole emploi alors pensez à vous futures conditions de travail à votre avenir. Alors tous en greve le 20 octobre pour démontrer notre force à Charpy et influer sur le cours des évènements Seuls les syndicats ne pourront rien pour vous ils tirent leur légitimité et leur force du personnel qui les soutient

Commentaire n°34 posté par ya enamarre des fauxculs le 15/10/2009 à 10h45

c'est un cercle vicieux, les syndicats n'ont jamais été une force défense des salariés chez popole, ils sont donc jugés comme très faibles, voir ridicules. Appeller à la grève certes, mais si personne ne suit, ces même syndicats n'auront pas de pouvoir pour négocier... à force de ne rien faire (syndicats et salariés), tout le monde subit...

Commentaire n°35 posté par patrice le 15/10/2009 à 11h14

Combien de coups de pied au C.. nous faut-il pour réagir ?
Il faut absolument que cette grève soit très suivie car sans l'appui des agents, les syndicats ne parviendront à rien. Parlez-en entre vous syndiqués ou non pro-fusion ou non, là n'est plus la question. La situation de Pole Emploi est catastrophque et seule une forte mobilisation peu changer les choses pas avec un agent mais avec chacun des agents tous autant que nous sommes. Je serai comme d'hab en tête de file dans ma région pour dire NON à Sarkophage, Non à Charpy, NON au stress permanent, NON à la déqualifiquation, NON à la précipitation, NON à l'affichage, NON à l'entretien unique mais OUI à la dignité, OUi à 1 bureau pour chacun d'entre nous, OUI à un suivi réaliste des demandeurs d'emploi, OUI au respect de l'humain au travail, OUI pour prendre le temps de bien faire.
Soyez nombreux à dire NON à l'imbécilité tout simplement et à nous d'en parler, de convaincre autour de nous, dans chaque site ou service

Commentaire n°36 posté par Catherine le 15/10/2009 à 11h27

quid des agents qui passent un concours .....?

Commentaire n°37 posté par prestaiton le 15/10/2009 à 14h52

Nous, on organise des réunions après le travail. Les collègues sont bien sûr exténués, mais ça marche. Il y a beaucoup de questions et nous nous rendons compte que la plupart des collègues restent sous-informés (peut-être ne vont-ils même pas sur lafusionpourlesnuls ...) et donc n'ont pas une vision claire de ce qui va se passer dans les prochains mois. Les agents informés et qui ont une analyse de ce qui nous attend vont s'arrêter le 20. C'est certain.

Commentaire n°38 posté par géotrouvetout le 15/10/2009 à 16h26

Voici un extrait de "consignes"d'un directeur d'agence:

Pause café : merci de prendre votre pause café le matin , 5 minutes à partir de 8H 50 .

Pauses cigarettes : merci aux fumeurs de les limiter , elles doivent s’inscrire dans le temps de pause global journalier.

merci pour votre pause du midi de badger en y incluant et votre pause cigarette d’avant repas et votre pause cigarette d’ après repas.

Je sais pouvoir compter sur chacun d’entre vous .

Et la pause "pipi"? Elle n'en parle pas...

Tous en grève le 20 Octobre !!

Commentaire n°39 posté par boxy le 15/10/2009 à 17h21

nous en parlon tous!!! maintenant si elle sera suivie ce serait bien!!! moi j'en serais!!!!et pour quoi???pour les services rendus à nos clients qui sont réduits à peau de chagrin, pour les conditions de réception, la chaise musicale à chaque demie journée pour savoir si on va pas se retrouver sans PO...
courage à tous et bonne grève le 20!!! et rendez vous devant les DR en musique et chant pourquoi pas???se serait sympa?

Commentaire n°40 posté par tempérance le 15/10/2009 à 22h08

le message sur les pauses c'est peut-etre parce que qelques agents exagerent sur son site genre effectivement faire attendre son rdv pour discuter 10 minutes de plus au café avec sa collègue. et le truandage a la badgeuse? j'en ai connu qui refaisait le monde le soirde 17 à 18h dans la salle fumeur: ca me me d&érange pas sauf quand on fait courir sa badgeuse pendant ce temps la.
le contexte ... toujours le contexte. apres le message tout seul fait rire et peur.

Commentaire n°41 posté par graindesel le 15/10/2009 à 22h14

Commentaire n°42 posté par graindesel le 15/10/2009 à 22h14

ca vole bas grain de sel tu dois avoir un gros grain de sable dans le cerveau tu me sembles etre une exassedic pour avoir une réaction aussi puerile Ne ferais tu pas partie de celles qui sont toujours au garde à vous et qui ne pense jamais rien quand le chef parle Peut etre que je me trompe et je préfererai

Commentaire n°43 posté par razlebol le 15/10/2009 à 23h32

Le commentaire 26 de p'tit ZUS m'inquiète, ça m'inquiète vraiment.

Commentaire n°44 posté par paul hochon le 16/10/2009 à 20h08

tu as raison paul hochon
p'tit zus ! reviens vite nous dire quelques petits mots STP !

Commentaire n°45 posté par susan le 16/10/2009 à 21h03

au commentaire 43 : quelle intelligence ce commentaire ! Sentiment de supériorité tout à fait déplacé (et sûrement puéril !)... La frustration de certains a encore de beaux jours devant elle ...
Ne vous inquiétez pas, nous les ex-anpe, sommes les meilleurs, les autres ne méritent que mépris ... N'est-ce pas ? Pfffff.

Commentaire n°46 posté par BidiBul le 16/10/2009 à 21h57

c'est pas parce que la très grande majorité des agents fait bien son travail et très souvent avec une conscience qui dépasse le simple accomplissement de son contrat de travail qu'il ne peut pas y avoir çà ou là du relachement voir du truandage. travailler à pole emploi ne veut pas dire etre un ange!!!qu'un responsable de service demande a ce que le temps de travail soit respecté (au benefice des usagers qui attendent peut-etre l'agent en question) ne me choque pas en tant que tel. le principe de la badgeuse est un principe de confiance, si le responsable de service constate des écarts entre le badgeage et les situations qu'il observe, il est dans son role en faisant un rappel a l'ordre. ce qu'en general personne n'aime! n'étant pas une employée modele, il m'arrive d'etre en retard et si je n'aime pas qu'on me le fasse remarquer, je l'accepte tout de même. il n'y a pas quoi fouetter un chat! razlebol a une haute idée( ?!) des agents ex assedic…!sortons des clichés a la noix, je te prie. perso j'ai grand plaisir travailler avec eux depuis plusieurs mois.

Commentaire n°47 posté par graindesel le 16/10/2009 à 22h48

JE REVIENS A LA CHARGE AVEC LE COMMENTAIRE 26 DE "PETIT ZUS".

NOELE ET PACO POURRIEZ VOUS LE CONTACTER PAR MAIL

CA M'INQUIETE

Commentaire n°48 posté par paul hochon le 17/10/2009 à 11h51

Pour moi aussi, vu les appels qu'il ou elle lance sur le net, cela peut être une demande de secours.

Commentaire n°49 posté par baloo le 17/10/2009 à 13h53

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