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"LA FUSION POUR LES NULS"Blog interactif et illustré
dédié aux 50.000 salarié-e-s de Pôle
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Jeudi 5 novembre 2009
4
05
/11
/Nov
/2009
19:14
xx
LA GRILLE DE REPOSITIONNEMENT.
Exit
l'ancienne grille de "transposition": voici la nouvelle grille de "repositionnement", incluse dans l'article 51-3 de la nouvelle convention collective.
Elle concerne les agents publics qui souhaiteraient opter pour la CCN
LA GRILLE DE REPOSITIONNEMENT.
Exit
l'ancienne grille de "transposition": voici la nouvelle grille de "repositionnement", incluse dans l'article 51-3 de la nouvelle convention collective.Elle concerne les agents publics qui souhaiteraient opter pour la CCN
51. 3 : Modalités du repositionnement individuel
xx
§1 Grille de repositionnement pour les agents de droit public
Le repositionnement des agents concernés dans la convention collective s’effectue en application de la grille de repositionnement figurant ci-dessous.
Cette grille est exclusivement dévolue à la transposition des agents de droit public. Il ne s’agit nullement d’une grille d’évolution de carrière.
Grille de repositionnement
|
Niveaux |
Indice |
Eligible à la prime de performance |
Coef- ficient
|
Emploi générique CCN |
Art. 19.2 |
Emploi repère statut 2003 |
|
Niveau I bis |
De 292 à 345 349 et + |
|
170 180 |
Agent qualifié Agent hautement qualifié |
|
Assistant de gestion, personnel d’entretien |
|
Niveau I
|
De 291 à 345 |
|
170 |
Agent hautement qualifié |
|
Technicien appui et gestion, technicien informatique |
|
De 357 à 380 |
|
180 |
Agent hautement qualifié |
|
||
|
De 400 à 418 439 et + |
|
190 200 |
Agent hautement qualifié Technicien qualifié |
|
||
|
Niveau II
|
308
|
|
190 |
Technicien qualifié |
|
Conseiller à l’emploi, Conseiller adjoint, Technicien supérieur appui et gestion, technicien supérieur informatique |
|
De 321 à 345
|
|
200 |
Technicien qualifié |
|
||
|
De 360 à 427
|
|
210 |
Technicien hautement qualifié |
|
||
|
De 443 à 463
|
|
220 |
Technicien hautement qualifié |
|
||
|
483 et +
|
|
230 |
Technicien hautement qualifié
|
|
||
|
Niveau III |
De 355 à 394
|
|
230
|
Technicien expérimenté |
|
Conseiller référent, Cadre adjoint appui et gestion, cadre technique informatique |
|
De 414 à 493 523 et +
|
|
245 260 |
Technicien expérimenté
|
|
||
|
Niveau IVA |
De 414 à 453
|
Non éligible |
250 |
Professionnel ou encadrant |
|
Chargé de projet emploi, cadre opérationnel, cadre appui et gestion, ingénieur d’application. |
|
De 473 à 512 |
Non éligible |
265 |
Professionnel ou encadrant |
|
||
|
De 532 à 582 |
Non éligible |
280 |
Professionnel ou encadrant qualifié |
|
||
|
De 612 à 632 655 et + |
Non éligible |
295 310 |
Professionnel ou encadrant qualifié |
|
||
|
De 414 à 453 |
éligible
|
250 |
Professionnel ou encadrant |
5% de majoration |
||
|
De 473 à 512 |
éligible |
265 |
Professionnel ou encadrant |
5% de majoration |
||
|
De 532 à 582
|
éligible |
280 |
Professionnel ou encadrant qualifié |
5% de majoration |
||
|
De 612 à 632 655 et + |
éligible |
295 310 |
Professionnel ou encadrant qualifié
|
5% de majoration |
||
|
Niveau IV B |
De 435 à 494 De 524 à 614 |
Non éligible |
300 325 |
Professionnel ou encadrant hautement qualifié |
|
Chargé de mission conseil à l’emploi, Directeur d’agence, chargé de mission appui et gestion, ingénieur informatique |
|
644 et + |
Non éligible |
350 |
Professionnel ou encadrant confirmé |
|
||
|
De 435 à 494 De 524 à 614 |
éligible
|
300 325 |
Professionnel ou encadrant hautement qualifié |
5% de majoration |
|
|
|
644 et + |
éligible
|
350 |
Professionnel ou encadrant confirmé |
5% de majoration |
||
|
Niveau V A |
De 455 à 515 De 545 à 635 665 et + |
Non éligible |
350 375 400 |
Professionnel ou encadrant confirmé |
|
Conseiller technique, |
|
De 455 à 515 De 545 à 635 665 et + |
éligible |
350 375 400 |
Professionnel ou encadrant confirmé |
5% de majoration |
||
|
695 et + |
|
450
|
Professionnel ou encadrant expérimenté |
|
Directeur territorial |