Ben alors , on propose pas à SUD ?
Et hop, un opposant de moins !
Cela change la donne et permet de mieux faire passer la chose.
Paraphrasons : "A qui profite l'absence ?"

Les syndicats n'étant que les représentants des salariés, je me pose une question : Comment les salariés vont ils avoir connaissance des accords annexes ? ?
En tout cas bravo pour votre réactivité...

Autant pour moi ... les 120 commentaires sont toujours la !!.. (Suite à la diffusion de la nouvelle grille de transposition) ...

Les syndicats "représentatifs" aujourd'hui le sont jusqu'à la dernière élection régionale (PACA).
C'est pour cela que Charpy tenait tant à boucler la CCN avant ces élections: il a besoin de 4 signatures sur 7 pour proposer la nouvelle CCN aux agents, et deux des défenseurs de celle-ci sont là aujourd'hui et disparus demain !
Le 1er janvier, le droit d'option à la nouvelle CCN démarrera, validée par des syndicats qui savaient à l'instant de leur signature qu'ils ne seraient plus là un mois après...

Bonjour, avec des collègues, on cherche dans la convention les références aux rtt... Ou sont passé nos 13 jours de congés rtt ? Et les 5 jours de semaine d'hivers ?

les différents élèments de salaire du public :la prime zus ,le complémént familial etc...sont-ils supprimés ,les agents du privées n'auront jamais droit à ces élèments?
que font-ils du meilleur des deux?
en tant ex Assedic j'ai vraiment l'impression d'avoir été B...

Et oui, il est bien le problème, un squelette de CCN soumis à signature d'OS qui dans un mois ne seront plus représentatives (un comble, les signataires pourront participer à la suite des négos). Celui qui pose la question sur l'ARTT, tu n'en profiteras pas, c'est le 1er chantier qui va être négocié et nationalement et s'appliquer à tout le monde, trouveur te dit que c'est ci et ça, sauf que pour cela il faut être CCn RAC, comme la CCn ne saura pas de tout façon possible à prendre avant janvier et que l'arrt avancera et beinh c'est surprise surprise (et oui on pouvait prendre plus de temps mais certaines OS ont décidé que c'était largement suffisant), Pour laurent: et oui comme tu dis la b..., ZUS niet, SFT niet, Indemnité CLIA niet,.

On se demande où est le meilleur des 2: pour mois le meilleur des 2 c'est 14,5 pour tous, droit d'option dans les 2 sens, ZUS, SFT pour tous, chacun son métier sous un même toit, ça ressemble plus aux meilleurs des 2

et oui nino, ils ont bien joué le coup, les futurs non représentatifs type UNSA, CFTC voir CGC grâce à la complicité de FO et CFDT sur le coup qui ont tout fait pour boucler la CCN au plus vite, c'est vrai que FO se voit ou se voyait déjà à la place de la reine mais au vu des 1ers résultats qui tombent (NPDC, Poitou-Charentes, Bourgogne, Lorraine...) y'en a qui sont en train de prendre des claques notamment FO (apparemment ils étaient pas super heureux hier au vu des 1ers résultats), d'autres sont déjà out...
Restera plus qu'à dénoncer la CCN et faire une vraie négo avec le meilleur des 2

Côté statut 2003 c'est 25 jours de congés, 2 jours possibles de fractionnement, 5 jours de semaine d'hiver et 13 RTT pour 38 heures de travail par semaine (en fonction des accords ARTT locaux).

Côté CCN c'est 25 jours de congé (+ jusqu'à 4 jours en fonction de l'ancienneté), 3 jours possibles de fractionnement, 15 RTT et 5 jours mobiles utilisés notamment pour les ponts, pour 37H30 de travail par semaine (accord ARTT de 2001)