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La revue mensuelle de la fusion pour les nuls
Le personnel de Pôle emploi d’Aubenas est en grève le 18 mars 2010 du fait des affirmations suivantes :
- indifférence et absence de disponibilité des membres de l’équipe locale de direction
- la culpabilisation des conseillers des mauvais résultats statistiques
- la déshumanisation du dialogue
- la fuite des responsabilités des managers
- le manque d’anticipation permanent des moyens humains et matériels
- la mise en place de procédures organisationnelles à marche forcée, voire l’obligation de travailler sans procédures claires et établies
- des méthodes de management par le stress
- des problèmes de sécurité récurrents
- des locaux inadaptés pour l’accueil du public
- la surcharge de travail avec en moyenne 280 demandeurs d’emploi à suivre par conseiller référent
- le manque d’effectif
- le matériel informatique à l’état de fonctionnement imprévisible
La Direction n’a pas daigné répondre aux organisations syndicales mais a profité d’une réunion de service pour déverser son mépris, affirmer sa suffisance, pour faire valoir son autorité, pour rendre responsables les conseillers de complaisances auprès des demandeurs d’emploi.
Enfin, en aucun moment, les conseillers se sont sentis écoutés. D’ailleurs, peu de réponses ont été données aux affirmations ci-dessus.
Jusqu'à quand les salariés de Pole Emploi accepteront de se faire piétiner telle est la question !
Faut pas ? Pôle-Emploi devrait, par l'intermédiaire de ses agents, rentrer systématiquement dans le lard de ceux à qui on doit fournir un "service" ? C'est "contractuel" ?
Et si on considérait le "service" mesurable rendu aux demandeurs d'emploi dans l'autre sens ? Si les gens qui refusent de donner suite à des "services" et autres "prestations" n'étaient pas de mauvaise foi mais que ces outils n'étaient juste pas adaptés ?
Quant au mépris de la Direction (Générale, Régionale, Locale, c'est vous qui voyez) : il est déjà clair à la lecture du montant de la faible prime accordée en cette fin de mois de mars. Et en même temps on-ne-peut-plus révélateur : "vous avez été mauvais dans votre travail, donc votre prime est faible" ! Mais personne ne vient poser la question du "pourquoi" un service si médiocre sans prolonger la reflexion ni sur les moyens (humains notamment), ni sur le contexte (placer des gens suppose d'avoir des postes sur lesquels les placer ; or l'époque est plutôt à la destruction d'emploi).
Pathétique tout ça.
Votre grève est légitime, chers collègues...
Ne restons pas chacun de notre côté, l'UNION fait la FORCE
c'est dommage
Cambacérès continue donc de nier ce qui nous distingue de l'animal : notre capacité à penser notre condition... Et moi, pendant ce temps là : je reprends des nouilles...
la seule réponse du DT au collectif de Saint Astier a été : "nous allons revoir le "schéma cible"!!!
L'union a une nouvelle limite: l'exercice du droit d'option. L'établissement a réussi à désunir les collectifs. Deux camps : ceux qui se sont fait acheter (et qui ont un peu peur de parler maintenant) et les autres...