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Mardi 26 juin 2012 2 26 /06 /Juin /2012 18:57

"Des moyens supplémentaires seront bientôt annoncés pour Pôle emploi"

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Communiqué du gouvernement sur le site de la DARES  26 juin 2012

 

Les chiffres des demandeurs d’emploi pour le mois de mai publiés aujourd’hui par Pôle Emploi et la DARES montrent une forte augmentation : +1,2% pour les demandeurs d’emploi de catégorie A (soit 33 300 demandeurs d’emploi supplémentaires), +0,7% pour ceux de catégorie A, B et C. Sur un an, la progression est respectivement de + 8% (soit 215 700 demandeurs d’emploi supplémentaires) et + 6,4%.

 

Ces chiffres confirment une tendance très négative, artificiellement atténuée ces derniers mois par la concentration des contrats aidés sur le 1er semestre et le retard de l’annonce de nombreux plans sociaux.

 

Face à cette situation, le Gouvernement entend agir de façon vigoureuse, pour faire face à l’urgence sociale mais aussi préparer l’avenir en agissant de façon structurelle pour l’emploi et la formation. Malgré un contexte budgétaire que chacun sait très contraint, le Gouvernement a d’ores et déjà décidé de mobiliser 80 000 contrats aidés supplémentaires en 2012, revenant sur les choix budgétaires de la précédente majorité. En outre, des moyens supplémentaires seront bientôt annoncés pour Pôle Emploi. Enfin, dans chaque région, les commissaires au redressement productif permettront d’accompagner plus efficacement les entreprises en difficultés pour limiter les plans sociaux.

 

Au-delà, la Grande Conférence sociale des 9 et 10 juillet, dont les travaux de préparation sont engagés avec les partenaires sociaux, aboutira à la définition d’un agenda social commun. Elle permettra d’engager, par la concertation ou par la voie de la négociation, la mise en oeuvre des engagements présidentiels et des initiatives nécessaires et favorables à l’emploi.

 

Enfin, l’emploi sera au rang des priorités dans la préparation du budget 2013 et dans l’action gouvernementale : les moyens de fonctionnement et d’intervention du Service Public de l’Emploi seront préservés pour maintenir l’effort en faveur de la lutte contre le chômage.

 

Les chiffres de la DARES pour mai 2012

 

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Par La fusion pour les nuls - Publié dans : Chiffres du chômage
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Commentaires

En espérant que cette fois ,la priorité soit enfin donnés au CDD actuel pour pérenniser un emploi...... car n'oublions pas que les professionnels de l'insertion vont de CDD en CDD et que nous sommes majoritairement dans des situations précaires!!!!!!
Commentaire n°1 posté par biboule le 26/06/2012 à 20h46
Bonsoir à tous,

Voilà la "grande question" : Comment aider les personnes en précarité lorsque l'on est soit-même en précarité ?

C'est pourquoi il faudrait doubler les salaires des "Conseillers et Conseillères à l'Emploi" statut 2003 et leurs octroyer une prime égale à un an de salaire pour avoir défendu le statut public depuis quatre ans, becs-et-ongles contre tous les libéraux, les opportunistes et autres "vendus" qui nous ont trahis.

Bonne chance à tous,

Jean-Pierre NGUYEN
Commentaire n°2 posté par Jean-Pierre NGUYEN le 26/06/2012 à 21h13
Oui c'est effectivement la grande question ,qui n’alerte hélas que peu de personne.....
Commentaire n°3 posté par biboule le 26/06/2012 à 21h35
Merci Jean-Pierre pour cette proposition pleine de bon sens et de réalisme. Je propose qu'on leur octroie 2 mois de congés supplémentaires, des chouquettes au petits déjeuner et la médaille du hérodelarésistanceauxsalaudsd'optantsquisontpiresquelesnazis
Commentaire n°4 posté par Gloubi-boulga le 26/06/2012 à 22h39
Il y a peut-être un juste milieu entre JPN et l'adepte de Casimir?
Avec l'augmentation du SMIC, moi, conseillère statut 2003 recrutée à bac+5, je suis presque au ras des pâquerettes question rémunération (mais très professionnelle et très impliquée).
Alors oui, je le martèle, il faut revaloriser la rémunération des agents de droit public sans désir de revanche sur ceux qui ont opté mais par simple souci d'équité.
Commentaire n°5 posté par Capucine le 26/06/2012 à 23h35
vous parlez d'équité ?
alors il vous accepter les mêmes conditions contractuelles, qui ne se limitent pas au salaire.
Celles-là mêmes dont vous n'avez pas voulu.
Aujourd'hui, c'est vrai, il y a inéquité entre les agents publics et privés.
Chacun a peser le pour et le contre, selon ses convictions et ses priorités.
Pour moi, c'était l'argent : +30% de revenus quand on est célibataire, je ne pouvais pas dire non.
Les contraintes de mobilité (plus de residence administrative !) et de risque de licenciement (quoique que ce risque existe aussi ds le statut 2003)ne m'ont pas freiné.
Commentaire n°6 posté par rage le 27/06/2012 à 00h44
rien ne dit que ce seront des moyens en effectifs
Commentaire n°7 posté par Cambacérès le 27/06/2012 à 06h03
A Rage.
30% de salaire en moins serait donc à te lire le prix de la conservation de la résidence administrative. Et ce n'est pas inéquitable? La rémunération est liée aux tâches effectuées, à la "production" de l'agent (le mot est en vogue), à sa place dans un organigramme. Et là, qu'est ce qui me distingue de toi?
Allez, je veux bien une décote pour avoir conservé ma résidence administrative (qui ne m'empêchera pas de changer de lieu de travail avec les restructurations à la sauce "Repère") mais pas 30%!!!
Commentaire n°8 posté par Capucine le 27/06/2012 à 08h20
@ Cambacérès
Tu as raison, on va peut-être avoir des agrafeuses et des agendas de format autre que celui du timbre poste.
Commentaire n°9 posté par Capucine le 27/06/2012 à 08h23
Ce qui fait la différence n'est pas le salaire de base (pour certains il a baissé), ce sont des PRIMES : 13ème mois et allocation vacances...

N'oublions pas tout de même que les primes, ça peut sauter...

Je suis d'ailleurs choquée quand la (maigre) prime de mars tombe pour les "public", qu'il y ait des gens qui ont opté qui gueulent parce qu'ils ne l'ont pas et qui nous narguent quand leur 13ème mois arrive. Perso, je ne dis rien, je trouve ça affligeant... Quand on est entrés à l'ANPE, c'était pas pour le salaire, je pense, ça se saurait !!!!

Quant à ceux qui pensent que le statut ne protège pas, grand bien leur fasse, mais le fait de ne pas avoir d'objectifs individuels chiffrés est un grand luxe en cette période où fleurissent les "pilot'SMP", GOA et consort... la mutation d'office n'est pas rien, je préfère la résidence administrative, personnellement ! j'ai longuement réfléchi et j'en suis arrivée à la décision de ne pas opter car je préfère voir mon indice augmenter tous les 2 ans sans que la hiérarchie n'ait son mot à dire que de dépendre d'une décision de mon DAPE pour un hypothétique coeff' ! n'oublions pas que s'il est prévu qu'au bout de 3 ans il y ait un entretien explicatif, il n'est pas prévu un octroi de coeff systématique, z'avez qu'à demander aux collègues ex Assédic...

Après, je vous donne ma vision, elle m'est personnelle, je comprends tout à fait qu'on ait pu opter, j'ai juste fait un choix différent.

Une action en justice a été déposée (CGT ?) pour la brûlante question du "à travail égal salaire égal"... j'y crois pas trop, personnellement, on verra bien...
Commentaire n°10 posté par Fifi_72 le 27/06/2012 à 08h28
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