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La revue mensuelle de la fusion pour les nuls


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Samedi 24 octobre 2009 6 24 /10 /Oct /2009 01:09


Les acquis de la grève: Le DG envisage une CDIsation anticipée de 1250 CDD

Le problème a été soulevé plusieurs fois sur ce blog: Les CDD recrutés depuis longtemps à l'ANPE ressentent comme une profonde injustice le fait rester dans cet état précaire, alors que d'autres collègues recrutés plus tardivement sont déja en CDI.
 Il semble que Christian Charpy ait été sensible à ce sentiment d'injustice, puisqu'il envisage
de transformer en CDI les contrats actuels de 1 250 personnes sous CDD avant l’échéance de leur contrat, dès lors qu’ils remplissent la condition d’ancienneté de douze mois de contrat au cours des 36 derniers mois, par un avenant à l’accord GRH transitoire du 12 janvier 2009 (link).




Par La fusion assedic-anpe pour les nuls
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Commentaires

très bien pour les cdd anpe mais les cdd du privé ?????
Commentaire n°1 posté par franck le 24/10/2009 à 06h30
je ne suis pas contre des cdi mais il faut penser que d ici quelque temps on sera trop nombreux à pole emploi avec toutes les conséquences que celà va entrainer et en plus celà ne va pas résoudre les problèmes actuels.
ces cdd sont formés en si peu de temps que nous recoltons plus de réclamations que de satisfactions.
aujourd hui encore mr charpy propose seulement de s 'engager pour un bureau pour 2 agents il n 'a toujours pas compris que le très gros problème ne venait pas principalement de là ! alors comment négocier avec un interlocuteur qui est sourd et aveugle ! quand aurons nous une personne qui fera face aux réels problèmes sans devoir à chaque question demander la réponse à sarko.
un dernier point : j'ai l 'impréssion que les problèmes sont d'un seul coté celui du placement, mais moi qui suis de l 'indemnisation les problèmes de paiement, d actualisation, de radiation, dossiers non étudiés, à ce jour près de 5700 dossiers dans les pays de la loire, nous allons devoir faire face à une réelle difficulté celle d 'apprendre le métier de placement. Aux agents du placement( ceux déjà en place) nous n' allons jamais leur demander d'instruire un dossier avec ouverture de droit et paiement!!! donc le plus gros chantier il est plutot de notre coté , à vous on va demlander de faire l 'ide mais vous l'aviez jusqu 'en 96 et puis la charge nous est tombée dessus, on va vous demander de faire la complétude d'un dossier c'est à dire regarder s'il est bien signé et rempli, enregistrement d'un rib, regarder si l'attestation d'employeur est bien signée, nous ne connaissons rien à votre travail et là il y a vraiment de quoi flipper car votre métier vous le connaissez bien et moi je m'aperçois que vous le faisiez bien avant la dégradation.
alors svp un peu plus de solidarité
Commentaire n°2 posté par chachou le 24/10/2009 à 10h16
je suis d'accord avec toi chachou, déjà lorsque l'on participe aux reunions mensuelles on s'aperçoit qu'on discute uniquement des objectifs placement, c'est là que l'on peut vraiment penser que l'on finira au forfait comme en angleterre autrement dit c'est la fin de l'are 09, après il suffira d'appuyer sur une touche. Je ne suis pas contre faire les 2 métiers mais encore faut-il qu'on nous laisse les moyens et le temps pour y parvenir. Et c'est vrai que la cdisation est bien pour les cdd mais là on a besoin du monde temporairement, après on sera trop nombreux, peut être aussi pour ça que je vois que les points que l'on voit le plus souvent abordés sont les clauses de licenciements car par la suite on ne sera peut être pas à l'abris d'un licenciement eco;
Commentaire n°3 posté par delphine le 24/10/2009 à 13h10
Aujourd'hui, je me sens que je suis de Pôle emploi.

Je tiens à remercier Noele et Paco pour leur soutien sans faille aux CDD, et pour tous les conseils tout au long de ces 10 mois de galère.
En lisant l’article de titularisation, j’ai senti comme un vide (style d’accouchement même si je suis un homme). J’ai senti un vide énorme.

Ce qui a tourné dans ma tête, c’est le contraste entre les 1250 CDD vivant avec ce sentiment d’injustice durant 10 mois, et l’annonce de la titularisation qui n’a coûté à Mr Charpy que quelque secondes (et sans citer une seule raison).
Mr Charpy a créé des situations de tension entre nous les CDD et nos directions, une tension gratuite qui n’avait pas raison d’être.
C’est fou de voir que nous ne sommes rien pour un dirigeant supérieur.
Nous verrons lundi matin la réaction de la direction régionale à Strasbourg. J’espère que la direction régionale saura tourner la page.

Merci,
pr.sentier@gmail.com
Commentaire n°4 posté par CDD Pole emploi Alsace le 24/10/2009 à 15h57
la plupart devant être passés en cdi en décembre, v'là l'avancée !!!!
Commentaire n°5 posté par pingouin le 24/10/2009 à 19h27
@ chachou : tu dis qu'on ne va pas demander aux agents placement d'instruire de "vrais" dossiers d'indemnisation. Détrompe toi: dans ma région il vient d'être lancé un appel à candidatures auprès des agents ex-placement pour être formés à l'indemnisation (7 semaines de formation + je ne sais plus combien de tutorat) afin de venir en vrai renfort sur l'indemnisation.
Commentaire n°6 posté par anne le 24/10/2009 à 21h28
@anne : en région Bretagne aussi....
Commentaire n°7 posté par anne2 le 24/10/2009 à 22h51
au moins ce n'est pas une formation au rabais !! c'est la formation de base (acquisition des fondamentaux) de tous les ex assedic
reste à voir s'il y aura des volontaires...
Commentaire n°8 posté par ass&dick le 26/10/2009 à 10h56
en idf aussi, dans notre agence, deux conseillers placement partent en formation deux mois puis deux mois en immersion. Donc cela va faire du monde en plus pour l'indemnisation, mais que va devenir leur portefeuille sachant qu'elles ont toutes les deux 200 de actifs.
Commentaire n°9 posté par superdupont le 26/10/2009 à 11h50
Il y aura des volontaires, tu pars deux mois en formation, puis deux mois en immersion, cela fait que pendant 4 mois minimum, tu n'as pas a avoir ton portefeuille de de a suivre, entre les convocations, les receptions, les entretiens telephoniques, le choix est vite fait.
Commentaire n°10 posté par superdupont le 26/10/2009 à 12h28
Mais superdupont, pourquoi parles-tu de 200 DE en accompagnement.
N'aurais-tu pas entendu superLOLO dire que c'est exageré et que tout au plus tu n'as que 70 DE actifs par portefeuille!
Donc arrete de dire n'importe quoi!
Tu n'écoutes vraiment pas la propagande! Dans notre région c'est plutot 250 à 300 DE en portefeuille!
Commentaire n°11 posté par baloo le 26/10/2009 à 13h10
oui la propagande dit qu'on a au maximum 75 a 95 de par portefeuilles, d'accor don inclut les aep qui eux ont des portefeuilles de tailles carrément réduite. Ah,c'est vrai qu'ils n'ont pas le temps entre tout ce qu'on leur demande.
Commentaire n°12 posté par superdupont le 26/10/2009 à 15h38
Z' avez d' la chance de contrôler les chomeurs autrement vous auriez droit dehors a la soupe populaire au lard de porc debout dehors , tête nue sous l' eau .....

Courage !

Voir toutainpatrick-over-blog.com
Commentaire n°13 posté par patrick toutain le 27/10/2009 à 20h48
bonjour,
ben y ena qui ont de la chance.
chez nous, on cherche appel à candidatures pour se former à l'entretien unique : et c'est 2jours de formation en centre et 4j en immersion. et ensuite, ils auront la charge de former les autres collègues.
moi, j'ai eu le culot de demander, juste pour rire, si je pouvais faire la formation : non, m'a-t-on répondu, car je suis de la filière appui...
alors c'est qui les laissés pour compte dans l'histoire?
Commentaire n°14 posté par karla le 29/10/2009 à 13h34
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