"Pôle-in" une nouvelle association au sein du personnel de Pôle emploi

Photo archives LFPLN: gay-pride 2006

En 2011, les déclarations d’actes de discriminations à l’égard des lesbiennes, gays, bi et transgenres ont connu, dans notre pays, une augmentation de près de 30 % par rapport à 2010. Ces discriminations s’opèrent entre autre au travail. D’après le dernier rapport de SOS Homophobie, la lutte pour l’égalité des droits dans le travail reste toujours d’actualité.
A Pôle Emploi, ces discriminations sont présentes parmi le personnel, et les usagère-er-s de nos services sont aussi victimes, de part leur identité, de discriminations dans l’accès au marché du travail.
Plusieurs associations existent au sein des établissements et/ou services publics telles que : GARE ! à la SNCF, ENERGAY dans les entreprises électriques et gazières, HOMOBUS à la RATP ou bien encore Comin-G au ministère de l’économie et des finances…..
Aussi, nous avons décidé, à notre tour, de créer une association loi 1901 baptisée Pôle-In, qui s’engage à :

• Lutter contre toutes les discriminations et en particulier celles relatives aux identités sexuelles

• Agir pour une égalité totale de droits entre les personnels

• Agir pour la prévention de la santé des personnels

• Lutter contre l’isolement des personnes au sein de leur environnement professionnel notamment

Pour contacter l'association Pôle-In:     contact@pole-in.fr