Bonjour à toutes et à tous

Nous savons que cet article va susciter des commentaires nombreux et passionnés. Comme toujours, la parole est libre sur La fusion pour les nuls. Nous préconisons cependant une certaine retenue dans les échanges: pas d'injures et d'anathèmes, pas de discours stéréotypés. Il s'agit avant tout de comprendre la complexité du dossier, d'échanger des arguments rationnels, afin que chacun puisse se construire son propre jugement.

Juste quelques corrections sur l'article. Et quelques faits. Après vous pourrez vous lâchez sur du hors sujet comme d'habitude.

L'article 44 n'a jamais été attaqué en tant que tel par le SNU (car le SNU est non signataire de la CCN) mais dans son organisation.

Ce ne sont pas les CE de Lorraine et de Bretagne qui attaquent mais le SNU Lorraine et Bretagne qui continuent de l'attaquer malgré une volonté du SNU National de calmer les choses (beaucoup ont prit conscience de leur bêtise sur cette affaire).

Tout est parti d'une question d'égo (mais aucunes OS n'ose le dire dans un soucis d’apaisement mais perso je m'en fous). En gros pour les 1,3% nationaux, toutes les OS avaient une voix, quelque soit leur représentativité. Le SNU n'a pu accepter que la CFTC par exemple est la même représentativité qu'eux. Je suis de ceux qui pensent que le nombre ne fait pas vérité et perso que l'UNSA, SUD, la CFTC aient leur mot à dire malgré qu'ils ne soient pas représentatifs ne me choque pas. Leurs idées n'étaient pas fondamentalement mauvaises sur les ASC.

FO a trainé des pieds pour s'accorder sur une remutualisation car ils ont pris conscience des dégâts du SNU et y ont vu un moyen de les prendre aux prochaines élections. Toutefois ils semblent s'être amendé récemment et travaillent dans le sens des salariés sur les dernières réunions.

Le SNU a fait une grosse connerie, oui ça c'est indiscutable.

La CGT et la CFDT se battent depuis plusieurs mois car il reste une centaine de dossiers en souffrance pour des collègues et dont tout le monde semble visiblement se foutre (notamment des aides d'urgence). FO est a parlé dans un tract mais c'est resté au stade de tract.

Tout le monde semble d'accord pour une remutualisation nationale. Oui tout ça pour ça...

La CGC gueule partout que c'est la fin des ASC mais lorsqu'il y a une réunion, ils "oublient" de venir. Maintenant avaient-ils sans doute une bonne raison.

Pourquoi je préfère un niveau national plutôt que de reverser les 1,3% aux CE régionaux : équité pour tous (certaines régions ont moins de conseillers et des niveaux de coefficients beaucoup plus bas. Ces régions seraient pénalisées car c'est calculé à partir de la masse salariale).

Je ne veux pas que mes collègues sachent que je fais une demande d'urgence si cela se traite au niveau régional. Au moins le national garantissait un anonymat.

Je sais que beaucoup de collègues du SNU sont réellement emmerdés sur cette histoire et veulent faire amende honorable (attention pas tous, d'autres s'enferment dans leur erreur). Restons courtois sur cette discussion, nous sommes collègues après tout.

Il existe 2 autres accords, que le snu ne pourra pas signer !!!


il serait interessant de les mettre également en ligne


La fameuse histoire du pompier pyromane

Réponse courtoise à pimousse:
Ce sont bien les CE de Bretagne et de Lorraine qui ont fait un recours juridique, et pas seulement les élus SNU de ces deux régions.
Pour moi il est "incontestable" que le SNU n'a pas fait une grosse connerie, bien au contraire. En effet, le remplacement de la CNGASC par une commission du CCE n'a pas pour seul effet de rétablir la représentativité syndicale. Surtout, il retire à la DG le pilotage des ASC (C'était en fait la DG qui pilotait la CNGASC). Et c'est bien là le sens profond de la contradiction de la CNGASC avec le code du travail: En matière d'ASC, ce sont les élus des salariés qui pilotent et non le patron. La future commission des ASC devra être présidée par un élu salarié, et non par Dominique Blondel. Ce sera en soi une énorme avancée de rétablir ce B-A BA du droit du travail français.

Question stupide: Pourquoi les célibataires sans enfants ne peuvent pas prétendre à une aide plus importante?
C'est vrai, j'aimerai aussi pouvoir sortir un peu plus que ma sortie trimestrielle pour voir la gente féminine et pouvoir obtenir les aides avec enfants...
Je sais qu'un enfant coûte de l'argent mais pourquoi le fait de ne pas en avoir nous bloque sur une somme non négligeable.

Cambacéres pose les bonnes questions: comment une CCN comportant un article illégal contraire au code du travail a-t-il pu être rédigé et proposé par la DG ??? Et comment les OS signataires de la CCN, en connaissance de cause, ont-elles pu signer une CCN juridiquement illégale en son article 44, sans parler du reste qui va sortir à un moment !!!

J'irai un peu dans le même sens. Je suis favorable, bien sûr, à ce que les CE proposent des prestations pour enfants et parents. Mais je pense que les droits aux ASC doivent être attachés à la personne du salarié et non à sa famille. il y a de nombreux agents sans enfant, ou qui n'ont plus d'enfant à charge.

est-ce normal que la dotation enfant soit le double de celle des adultes ?

sans compter la double dotation !!!

un couple travaillant a pole emploi avec 4 enfants :
- le père : 180 + (4 x 360)
- la mère : 180 + (4 x 360)

au niveau des impôts, pour un couple non marié, les enfants comptent pas en double (ni même quand ils sont mariés)

moi je suis pour une moyenne économique.

Et tu chantes, chantes, chantes...

Ce refrain qui te plait... Ce mois-ci « les marchands de chanson
» tiennent des propos rassurants pour ne pas dira lénifiants...
Il faut les écouter et surtout les entendre porter « la bonne parole
» autour des machines à café : « N’écoutez pas ce que l’on vous
dit, vous allez toucher le 1,3 % (dotation nationale) sans problème,
la Direction y est obligée... »
Ah ! Que nous aimerions suivre dans leur (faux) enthousiasme
ces porteurs de bonne nouvelle... mais la réalité des faits est
malheureusement bien différente. En effet le tribunal administratif
appelé à statuer suite à une demande du SNU (vous les
aviez reconnu) a décidé d’annuler la décision par laquelle l’état
donnait son agrément aux dispositions conventionnelles de l’article
44 de la CCN (c.à.d le financement des ASC, le 1,3 % venant
s’ajouter au 1,2 %). En clair plus d’agrément en attente
de la décision de la Direction Générale du travail.
Les certitudes
Au-delà de cette épée de Damoclès qui continue à peser sur
nos têtes, il faut aujourd’hui dire à tous les agents la vérité des
faits. Condition sine qua non pour retrouver ce 1,3 %, « réécrire
et resigner » l’article 44 de notre CCN qui détermine
la mise en place d’une gestion des ASC unifiée pour les agents
de droit public et privé sur deux niveaux. À ce jour l’article est
réécrit et mis à signature. Peuvent parapher celui-ci les organisations
syndicales signataires de la CCN, C.F.D.T, F.O, C.G.C,
UNSA, C.F.T.C. La C.G.T et le SNU non signataires de la
CCN ne peuvent pas participer à ce vote. Ce dernier donc
s’est comporté comme un pyromane n’ayant ni extincteur
ni sable pour éteindre l’incendie qu’il a provoqué. Inconscience
ou/et inconséquence... Pour la C.F.D.T les choses sont
claires, dans un esprit de responsabilité et de logique nous signerons
ce nouveau paragraphe.
Un deuxième accord à durée déterminée (31/12/12) portant
sur le versement pour 2012 de la dotation annuelle est également
sur la table. Pour cette année toute mutualisation est impossible
et chaque C.E recevra sa dotation additionnelle. La D.G
dans cette optique s’engage à verser dans les dix jours suivant
la signature à verser 75 % des 1,3 % de dotation. Un second
versement correspondant à 22 % sera effectué en Octobre 2012
et le solde au plus tard au 31 Janvier 2013. Là aussi pour l’intérêt
des agents et pour ne pas reculer encore les prestations à
verser nous signerons cet accord.
Le dernier accord porte lui sur les modalités d’une gestion
des ASC pour les années à venir. A retenir qu’il prévoit,
au-delà de tous les arguties juridiques, que chaque C.E adhère
volontairement au dispositif de mutualisation par rétrocession
volontaire et directe au C.C.E. Ceci, dans le nouveau texte n’est
plus une obligation comme auparavant. Le danger de cette disposition
réside, vous l’aurez compris, dans la possibilité de voir
cette mutualisation nationale vidée de son sens si les C.E locaux
décident de garder pour eux le 1,3 %. La C.F.D.T était
favorable à cette mutualisation nationale puisqu’elle permettait
l’équité pour chaque salarié de Pôle emploi par une répartition
appropriée.
La décision de signature ou pas de cet accord se fera prochainement
après consultation de nos instances.
On le constate, les attaques répétées de certains font peser
de graves dangers sur les acquis des salariés de notre établissement
et les retards qui vont survenir dans les prestations ASC
(1,3 %) en sont une des conséquences. Voilà la vérité des faits
et elle n’est pas contestable !

@ CAF post 15: totale désinformation que vous faites, les prestations enfants à Pôle Emploi ne sont versées qu'une seule fois à 1 des 2 parents si les 2 travaillent à Pôle emploi, c'est le même principe qu'à la CAF votre pseudonyme !!! Ce que vous avancez est de la fraude, attention à ne pas dire n'importe quoi !!!

@ titi: j'abonde totalement dans les propos de toto, ton post est de la complète désinformation et du mensonge, mais c'est vrai qu'en cette période électorale (peu importe laquelle) tout est bon pour aller chercher les voix :(((, l'accord pour 2012 est ouvert à signature jusqu'au 11 mai et c'est un accord d'entreprise donc signable par le SNU et la CGT, dès conclusion de celui-ci, et après accord favorable du DGT qui vient d'être donné, 75% des 1,3% sera versé dans les 10 jours maxi soit au plus tard le 21 mai, déduction faite des mois de janvier et février qui ont déjà été versés aux CE, donc tout le monde va pouvoir avoir sa dotation agent avant fin juin et avec le 13ème de mai pour les privés, je pense que tout le monde pourra partir en vacances, lol !!!!!

Vous cassez pas la tête, les urnes parleront bientôt...
et le SNU paiera l'addition.

@fleur (commentaire 25):

Comment expliques-tu alors que les adhésions au SNU soient en forte augmentation depuis le début d'année ?

Les commentaires haineux des O.S. (en particulier les O.S non représentatives tels l'UNSA,la CGC et la CFTC) qui "mangeaient sur la bête" au sein de la CNGASC prouvent que le SNU a découvert un cadavre dans le tiroir.

En forte augmentation....c'est à dire ? 30 agents par jour au moins ?...

Rien de changé.
Les bêtes continuent de se dévorer entre elles.Et les syndicats qui signent généralement tous les accords avec le patronat, n'ont pas trouvé mieux que de faire de la désinformation et de balancer des tracts immondes sur le Snu et autres Sud et Cgt.
Oui à une gestion du C.E. nationale .
Oui à l'équité entra agents .Quant à la moyenne économique, si c'est pour que les célibataires ayant de l'ancienneté se retrouvent avec le même nombre de parts que le DG ,c'est à dire considérés comme des nantis sans droits, oui, c'est à mourir de rire.
Les prochaines élections, c'est dimanche et au cas où vous n'auriez pas bien entendu, le gesticuleur n'a pas l'intention de négocier avec les syndicats qu'il méprise, qu'il s'agisse des syndicats moutons ou des autres......
Bientôt plus de rtt, de c.e.,de 35 heures et de ...........médailles du travail!!!!!!!!!
Ne vous y trompez pas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

N'en déplaise à certains, c'est la version de Titi qui est la bonne.

@ CAF: si tu as vu 2 agents Pôle Emploi percevoir chacun la dotation enfant pour le même gamin, c'est grave et tu n'aurais pas dû resté sans rien dire, comme quoi cette fameuse CNGASC (puisque c'est bien de ce pognon versé aux CE dont on parle) avait une gestion plus qu'opaque, à quand les bilans comptables et financiers de cette feu CNGASC !!!

Vivement le retour du Maréchal. Y aura un paquet d'agents qui sera aux ordres.

Travail, Famille, Patrie.....

'fin bref : la privatisation des esprits n'est pas une légende. Et elle aboutit à un individualisme forcené.

Il n'est donc plus étonnant d'arriver à de tels scores pour la droite populaire et l'extrême droite.

A CAF et gordon :

quand le pere travaille a EDF et la mère à l'assedic, cela ne choque pas que les 2 aient une dotation pour leurs enfants (voir un reportage il y a quelques années sur M6).

mais quand le couple travaille dans la même entreprise cela choque.

c'est pourtant tout a fait logique.

Bonsoir Tetedecons,

Nous avions perçu votre haine du syndicat CGT.

Il y en a d'autres de syndicats.

Sache que le Sieur Jean-Pierre NGUYEN n'a aucun mandat syndical et qu'en conséquence il ne peut-être taxé d'opportuniste en matière de syndicalisme.

Ecrit sous ton nom personnel au lieu de te cacher derrière un pseudo ridicule.

Que tu ais voté pour Marine LE PEN, c'est ton problème, pas le mien.

Bonne chance,

JPN

C'est la CGT ANPE seulement qui attaque l'accord sénior