Merci ! Je me retrouve tellement dans ce témoignage. J'ai été dans la même situation et on m'a jeté le 2 décembre dernier avant cette fameuse convention. J'avais 21 mois d'ancienneté. Pourquoi ? Pourquoi essayer à tout prix de trouver n'importe quel prétexte pour ne pas vous réintégrer ? Pourquoi utiliser les gens comme de simple kleenex (et encore un kleenex on s'en sert une fois puis on le jette...).
Pourquoi miner les gans à ce point là. C'est hyper destructeur ce genre d'attitude et on s'en relève bien difficilement ! Car des sacrifices c'est vrai on en a tous fait : pas de vacances (c'était déplacer voire injurieux d'en demander), des semaines de formation (frais de garde supplémentaires pour faire les enfants) etc... Avec le beau discours : "ce sera payant de faire tout ça !".
Payant ! Mon c... oui ! L'écoeurement, le dégoût : il n'y a que ça qu'il nous reste !

je suis écoeurée de l'attitude de l'établissement envers les CDD je sais que ça ne consolera personne mais son attitude envers les CDI n'est guère mieux! suite à la disparition de la DDa où je travaillais j'ai été recasée dans une agence,à ce jour je n'ai toujours pas de lettre officielle me signifiant mon affectation( datant d'il y a trois semaines)mon arrivée à l'agence n'avait pas été anticipée, ni préparée, je n'ai aucune fonction attitrée, après cinq mois de placard à l'ex DDA on me balance à l'accueil avec un CAV , bref j'ai l'impression de revenir à mes débuts à l'agence, qu'on ne tient pas compte de mon expérience et de mon savoir faire, encore moins de mon niveau d'emploi!!! mes collègues sont limite jaloux de mon arrivée ( j'hallucine je croyais être mieux accueillie au vue de la charge de travail) et ne comprennent pas ce que je fous là !! mon ex collègue de la DDA qui a trente ans d'expérience comme assistante de direction n'est pas mieux lotie , elle ouvre le courrier dans une ex assedic!!

Durand, te mettre à l'accueil est, de mon point de vue, un excellent moyen de te remettre dans l'ambiance d'une Ale, car... oui dans une Ale il y a plein de demandeurs d'emploi. Ca doit faire un sacré changement avec la DDA !!! Désolé, mais je ne peux en aucun cas te plaindre, ça a même tendance à me faire marrer.

En revanche la situation des CDD est un vrai scandale.

pôle emploi dit sans arrêt aux entreprises de garder les employes
Mais il est incapable de faire de même ! On a des
Agents qui savent bosser et on ne les reprends pas ,on recrute des externes .c est importe quoi ....peut être veut il augmenter le nombre des offfres de emploi ?
En tout cas c est marcher sûr la tête !

En Alsace, on est 10 CDD à la DRA, pour probablement un CDI le 14/12/2009. sauf qu'aujourd'hui le DR signe des CDi pour des nouveaux. et il refuse de parler des CDD. le premier qu'ose...
c'est la folie, on est des salariés e deuxieme degré, marre mais vraiment marre, que personne dans ce monde est capable de dire que c'est injuste.

Ehehehehe.. yes.. y a des gens qu'arrivent direct en ce moment tout droit de structures style DDA ou DRA chez nous, en ALE "de base".. bah.. good morning vietnam.. au moment des grèves dans les ces structures là, ils bossaient tous...."pas concernés "qu'ils diusaient.. alors moi aussi je rigole en les voyant découvrir de vrais chomeurs, de vrtaies embrouilles, une vraie pression en accueil, azla, smp ou place forme telephonique & joie du flicage par superviseur... vous qui arrivez ici, perdez tout espoir!

Pour information, ces "pôle emploi qui s'indignent d'être traités comme des vrais chômeurs" sont redevenus chômeurs, ou son en passe de l'être. Le commentaire est un peu facile ! On m'avait dit dès le début du contrat "oh, tu es tranquille maintenant, tu es à l'ANPE"- réponse : pour y aller, j'avais démissionné, et je trouve que 6 mois de période d'essai, c'était déjà pas mal.

A quoi ça sert de s'écharper de la sorte, ou à qui ça sert (diviser pour mieux régner)? On est tous dans la même galère aujourd'hui, on subit tous cette politique RH désastreuse et totalement dévastatrice qui va laisser des blessures profondes dans les unités, des jalousies et des rancoeurs que l'on ferait mieux de diriger contre les vraies personnes et non pas contre nos collègues (on se comporte aujourd'hui comme les DE qui s'en prennent à nous par rapport à la politique mise en place par les instances dirigeantes, ou comme les consommateurs qui pourrissent la caissière parce que les prix ont augmenté); je plains sincèrement nos collègues des ex-DDA, il n'y a rien de plus humiliant qu'être sur son lieu de travail sans travail à effectuer; ils ont fait un choix à un moment donné, et alors? On me proposerait aujourd'hui un poste moins exposé, je le prendrais, pour souffler un peu, me ressourcer au calme parce que j'ai l'impression de devenir folle avec ces ordres/contre-ordres qui se succèdent à un rythme effréné, parce que nos conditions de travail merdiques ne nous permettent pas d'assurer le service que notre public fragilisé est en droit d'attendre!

Alors tentons de garder nos forces et unissons-les pour que ça change au lieu de passer notre temps à regarder dans l'assiette du voisin

merci à Paule Ka de son soutien et de son INTELLIGENCE car c'est bien ce que j'essayais de dire au lieu de s'en tuer on ferait mieux de se soutenir de tous s'y mettre et pas seulement à Pôle emploi . l'attitude de paul Hochon est typique , genre syndicats auquel on fait appel et qui vous dédaigne parce que vous êtes DDA qu'est ce que ça veut dire j'étais chômeuse il y a trois ans, je vis avec un chômeur , j'ai fait grève à chaque fois contrairement à bien de mes chers collègues qui pourtant gagnent plus que moi ... les chômeurs je les connais il y en a même qui ont voté Sarko en espérant avoir le boulot des immigrés qu'il allait foutre dehors et qui se plaignent de ne pas avoir autant de droits que les RMIstes tant qu'on réagira comme ça rien n'avancera . Pourquoi ne soutenons nous pas les universités, les conti, les hôpitaux etc pourquoi ne sommes nous pas tous dans la RUE?? pourquoi n'avons nous pas fait une grève générale?? j'oubliais c'est bientôt les vacances , et puis il y avait les ponts ..... au fait tu vas où en vacances paul??? moi je ne bouge jamais pas les moyens heureusement j'habite une région superbe!! d'ailleurs c'est pour ça que j'étais en DDA parce qu'il m'a fallu quitter une ale où j'ai subi du harcèlement moral parce que j'ai ublié de te dire que j'étais TH en plus quelle planquée n'est ce pas !!! comme disaient mes chers collègues si pour avoir un CDI à l'agence il faut être handicapée alors moi je veux bien l'être!! et oui avec un Bac plus deux on est pas forcément bête!!!

Etmoiémoi, ne leur fait pas ce cadeau. Tu as une priorité d'embauche et si tu refuses la proposition de la direction, tu perds tout droit d'être titularisé. Je souhaiterais que tu acceptes de faire cette heure de trajet et par la suite que tu fasses des demandes de mutation. La vie est trop difficile pour refuser cette opportunité, prend le comme un sacrifice utile sinon tu seras grillé à vie. Ne les laisse pas gagner d'autant qu'il y en a beaucoup qui frappent à la porte et les lendemains sont plutôt incertains. si la proposition est dans la même région, il faut accepter pour ne pas hypothéquer ton avenir professionnel. Donne régulièrement de tes nouvelles. Je m'occupe d'un groupe de CDD dans ma région plus de la moitié est déjà titularisée, je me bats pour les autres. Courage !

Les syndicats réfléchissent à une action unitaire spécifique Pole Emploi le 18 juin 09 comme un APPEL...

Réponse à Lohad
["nitchevo,
Ça t'arrive de citer autre chose que les slogans des camps de concentration ?
Genre "arbeit macht frei" (je ne sais plus si tu l'as cite en français ou en V.O)
Et aussi "vous qui entrez ici perdez tout espoir"
Il ne te reste plus qu'a voter dieudonne aux européennes."]

Le "vous qui entrez ici perdez tout espoir" n'est pas un sloggan de "camp de concentration".
Vérifie tes paroles avant de dire n'importe quoi, ça évitera de glisser vers des pentes dangereuses :-))
A moins que tu n'aies pensé à Primo Levi citant ce vers de son illsutre comptariote à propos des camps???
Si c'est le cas, autant pour moi... Mais excuse-toi rapidement pour ta conclusion qui n'a rien à faire dans un débat comme celui-ci.

Petit rappel : cette file concerne la situation dramatique des CDD et non pas les états d'âmes des ex dda qui se retrouvent en ale !!

Consternants et pitoyables les commentaires de Paul Hochon (voire nitchevo sur quelques posts). Au motif qu'il "officie" sur un site et non en structure, il ferait partie de la caste enviée de ceux qui sont au contact des D.E et de leur misère. Qu'à ce tite, il serait plus respectable que les planqués des directions départementale et régionales ? Un tel niveau d'ânerie est à l'image même de ce que recherche la DG : diviser, créer des antagonismes (ex-ASSEDIC vs ex-ANPE, encadrants vs encadrés, terrain vs tructure, syndiqués vs non-syndiqués...). Visiblement, Charpy peut compter sur des relais efficaces. Leur mépris et leur soif de critique négative sera exploitée quand il s'agira de négocier la nouvelle CCN. Sinon etmoiémoi, comme te l'indique Catherine, un CDI à 1h00 de chez toi n'est pas une catastrophe. Sera toujours temps de se rapprocher une fois la titularisation obtenue.

Ai-je parlé de "planqués des directions départementales et régionales".

Moi je dis que les CDD, dont cette file est normalement le sujet, sont pour leur grande majorité en Ale depuis des mois à se démener comme des beaux diables et qu'ils risquent de se retrouver lourder. Le scandale il est là et uniquement là.

a catherine: Bonjour, Je me suis renseigné auprès des syndicats et DP de ma région mais personne n'a pu me dire si j'étais concerné par l'accord RH du 12/01/2009 vu que je suis en contrat pro. Je ne sais plus quoi faire et je suis très inquiet.

Eh les enfants ! Que dire des ex contrats aidés ...qui normalement comme les cdd se devaient d'etre prioritaires au moins sur les cdd pole emploi ....Mais Niet ( moi j'avais plusieurs aep qui voulaient me prendre ) .mais pour le DR berkkkk un ancien cae vous n'y pensez pas ...Du coup 4 semaines de chomage ...et depuis deux mois je suis ...conseiller RSA ...(vive les allocs ! ) Comme quoi messieurs les DR !!!!!

ExA, il n'y a rien das le texte qui exclu les contrats pro.le doute te profite . IL ne faut pas être inquiet avant l'heure. Il n'ont pas prévu ce cas tant mieux pour toi juridiquement.

Bonne chance Etmoietmoi.

Et si etmoiémoi exposait avec objectivité tous les éléments qui ont conduit a sa non titularisation ?

Par exemple, qu'il y a eu une création de poste, mais que la priorité a été donnée a un agent en CDI qui avait déjà postule a 2 reprises pour se rapprocher de son domicile
Et qu'un CDI s'est ouvert, donc a 1 h de trajet et qu'elle a catégoriquement refuse la mobilité.
Ce n'est pas paece qu'on remplace un agent en longue maladie qu'on est obligatoirement titularisé sur son poste lors du décès du-dit collègue.

ExA, j'ai oublié de répondre à ta 2ème question. A mon humble avis , il vaut mieux mieux que tu te consacres à ton travail avec un bon rendement et parler avec les élus ou les syndicats. Bientôt ton heure, les éus te défendront sans trop t'exposer. Toutefois, si tu sens un bon feeling à un moment précis et que ta réflexion te dit d'y aller, vas-y, pose la question à un RH, j'espère que ça ira vite pour toi.

Tiens, ça me rappelle mon histoire...