sincères condoleances, vraiment.

Le Poison d’Avril

Le personnel du CROP Ile de France, réuni ce jour du jeudi 18 mars 2010, pour une ultime fois, tient à soutenir ses représentants, délégués du personnel, élus du CRE, élus du CHS CT et déléguées syndicales, dans leurs déclarations sur la responsabilité de la direction régionale, et notamment de la direction du CROP, eu égard aux manquements de pilotage du transfert.

Que cette direction soit sourde et aveugle ne nous étonne pas vraiment. Que la direction générale de l’Association cautionne un management, fait d’ignorance du malaise des personnels et de mépris vis-à-vis de leur devenir, peut encore se concevoir, même si…

Mais que le déni de réalité soit porté aussi haut à propos des conditions dans lesquelles ont été placées les équipes pour exercer leur travail et de la maltraitance exercée sur elles, en particulier à l’occasion du transfert, est une véritable FAUTE PROFESSIONNELLE.

Ce ne sont pas « des interprétations faites par les élus » mais bien le résultat d’une incapacité à diriger normalement un service que nous dénonçons et en cela, nous ne donnons pas quitus à cette direction !

Illustrations
Le mépris de la direction s’est exprimé dans un message interdisant toute visite et tout contact des salariés avec les plateformes de Pôle Emploi et leurs responsables.
Le déménagement n’est pas organisé : les commandes de cartons ne sont même pas encore faites.
Au 18 mars de nombreux salariés ne savent pas encore où ils vont travailler le 1er avril et la plupart savent qu’ils déménageront encore avant fin 2010. A Paris, ce sont 25 personnes qui sont concernées, à Montigny 7, etc.… Ailleurs, une personne se retrouve seule. Des lieux sont annoncés mais sans aucune réalité !
Pour les salariés qui restent dans les centres de formation AFPA (Créteil et Ris) la situation risque d’être rapidement explosive : que vont répondre nos collègues aux demandeurs d’emploi, voyant le logo Pôle Emploi, qui souhaiteront des informations sur leur situation ?
L’intégration se fait à marche forcée : aucune échéance, ni calendrier annoncés en 2009 n’ont été respectés, hormis la date fatidique du 1er avril. Les formations aux outils ont lieu avant la présentation de l’institution, de ses missions, des responsables et des prestations attendues.
Les conditions de travail risquent d’être encore dégradées par des locaux inadaptés (bureaux ouverts, travaux non finis, absence de salles de documentation et de tests…).

Pour autant, les salariés envisagent de s’investir dans de nouvelles fonctions mais pas dans n’importe quelles conditions ; ils conservent leur confiance en leurs capacités, individuelles et collectives, à défendre leurs métiers et leurs conditions de travail ; ils vont constituer un collectif pour ce faire, en complément des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales des deux institutions.

Le personnel du CROP Ile de France AFPA ,
réuni ce 18 mars 2010 en réunion droit d’expression

Courrier envoyé à :
AFPA : Direction du CROP, Direction régionale, DG
Pôle Emploi : Direction régionale, chef de projet transfert, directeurs des plateformes
CRE Ile de France, OS des deux institutions
Inspection du travail

je suppose que vont nous rejoindre ensuite l'urssaf,la direction departementale de l'emploi,l'inspection du travail,la caf...la poste, afin de faire un énorme pole emploi, ainsi quant je partirai en visite dans une entreprise d'apres ma polyvalence a marche forcée(jargon: faire du VIS pour rentrer une RE), je pourrai leur distribuer le courrier, visiter leur locaux pour decouvrir le travailleur sans papier , verifier leur compte pour la fraude n'est-il pas ? et peut etre discuter pour voir ce qui ne va pas dans notre société