début précédent 4 5 6 7 8 9 10 11 12 suivant fin

Vendredi 30 mars 2012 5 30 /03 /Mars /2012 15:57

Mouvement social au Pôle emploi de St Brieuc

Annonce de la fermeture de St Brieuc Ville

Les agents de st Brieuc ville ont appris hier la fermeture de leur Agence.Ce matin ils ont fait valoir leur droit de retrait et ont été rejoints par les collègues de St Brieuc sud et croix.Le CE a été interrompu et les collègues attendent la venue du DR adjoint cet après midi. Une audience a été demandée au préfet.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Saint-Brieuc. La fermeture d’une agence Pôle emploi inquiète

Ouest France 30 mars 2012

Les 35 agents l’ont appris jeudi soir (lire Ouest-France de ce vendredi). À Saint-Brieuc, Pôle Emploi fermera son site des Villages le 21 juin. Il ne restera alors plus que deux agences à Saint-Brieuc : rue Jules-Vallès et rue des Gallois. En signe de protestation, les salariés ont pris, ce vendredi matin, la décision de ne plus ouvrir les portes de l’agence, et ce, pour une durée indéterminée. Aucun des 35 agents ne connaissait encore sa prochaine affectation.

L’annonce suscite des réactions

La députée PS, Danielle Bousquet et le sénateur-maire PS de Plérin, Ronan Kerdraon exigent plus de moyens contre le chômage. « Nous condamnons l’annonce soudaine et brutale de la fermeture de l’agence Pôle emploi Ville de Saint-Brieuc, située dans le quartier des Villages. Avec un million de chômeurs supplémentaire depuis 2007 en France et un taux de chômage des jeunes de plus de 23 %, la suppression d’un des trois sites de Saint-Brieuc va lourdement pénaliser les demandeurs d’emploi et les entreprises de notre territoire. C’est un très mauvais signe donné par le Gouvernement dans la lutte contre le chômage. Non seulement l’agence Pôle emploi Ville de Saint-Brieuc doit rester ouverte pour répondre aux besoins des habitants, mais ses effectifs doivent être au contraire renforcés. Nous adressons notre soutien aux salariés de Pôle emploi dont les conditions de travail n’ont cessé de se dégrader depuis la fusion entre l’ANPE et les Assedic. Nous interpellons le Gouvernement pour que Pôle emploi ait les moyens nécessaires pour faire face à la hausse continue du chômage. »

Claudy Lebreton interpelle gouvernement et direction de Pôle emploi

Des propos relayés par Claudy Lebreton, président PS du conseil général, «ce sont surtout de (trop) nombreux usagers de ce service public qui perdraient une proximité nécessaire à leur recherche d’emploi (…) L’augmentation continue du chômage en France est le résultat de nombreux facteurs. La crise économique bien sûr. Mais également des choix politiques, suppression d’emplois publics, multiplication des heures supplémentaires au détriment des embauches, ou encore austérité budgétaire et salariale. Aujourd’hui, porter atteinte aux antennes de Pôle Emploi, à ces espaces de proximité, c’est donner encore un mauvais signe à toutes ces personnes qui attendent un accompagnement de proximité pour retrouver un emploi. Nous ne pouvons nous y résoudre. Une autre politique de l’emploi est possible. Je demande donc au Directeur de Pôle Emploi de rechercher toutes les solutions possibles pour maintenir un service public de l’Emploi de proximité dans notre département.»

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Fermeture d'une agence Pôle Emploi à Saint-Brieuc

France3 Bretagne 30 mars 2012

Les 35 salariés de l'agence ont fait grève aujourd'hui. Leurs bureaux doivent fermer le 21 juin.

Ils ont appris hier que leur agence allait fermer le 21 juin prochain. Les 35 salariés de Pôle Emploi ont exercé alors leur droit de retrait.

Leur agence est située dans une zone sensible de Saint-Brieuc, le quartier des Villages.

Leur incompréhension est totale : pourquoi fermer leur agence alors que le chômage est au plus haut ?

bandeau info

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 4 commentaires

Jeudi 29 mars 2012 4 29 /03 /Mars /2012 22:10

Zoom sur les ''centres pour l'emploi'' danois.

Au Danemark, les fonctions d'indemnisation et d'accompagement sont volontairement dissociées

Photo: job-center mobile à Copenhague

L’« activation » des chômeurs danois pour le retour à l’emploi

La Croix 23 mars 2012

Dans ce pays cité en exemple, les centres pour l’emploi sont soumis à des objectifs et des évaluations. Mais, depuis 2008, avec la crise, le taux de chômage est tout de même passé de 3,5 % à 7,9 %

Le Danemark, souvent cité en exemple pour son système alliant tout à la fois flexibilité et sécurité (la flexisécurité) , fait partie des pays de l'OCDE consacrant les dépenses les plus élevées au marché du travail. Elles représentent 3,3 % de son PIB, soit plus du double de la moyenne des États membres. Près de la moitié est destinée aux mesures « passives », c’est-à-dire à l’indemnisation des chômeurs.

Un des piliers du système danois d’aide au retour à l’emploi consiste en effet à garantir à ces derniers une certaine sécurité économique. Ainsi la plupart d’entre eux peuvent-ils percevoir, pendant une durée maximale de quatre ans, une indemnité représentant 90 % de leur dernière rémunération (dans le cas des bas salaires, la proportion étant moindre pour les salaires plus élevés). Mais en contrepartie de cette générosité, les chômeurs sont tenus de remplir des obligations dès le neuvième mois de leur période d’inactivité : rechercher activement un emploi et en produire la preuve, accepter un emploi aidé ou suivre des programmes de formation.

Des mesures d’« activation » des chômeurs précoces

« La philosophie est la suivante : les chômeurs ne doivent pas rester passifs sur une trop longue période et doivent conserver des liens avec le monde du travail » , explique Birthe Larsen, professeur associée au département d’économie à la Copenhaguen Business School. Autre principe sous-jacent : plus les mesures d’« activation » des chômeurs sont précoces, plus celles-ci sont efficaces.

Cet accompagnement des chômeurs revient aux « centres pour l’emploi », dont le nombre a augmenté après une décentralisation conduite en 2007. Dans ces centres, la municipalité – chargée de suivre les chômeurs qui ne perçoivent pas d’indemnités – et l’État – chargé des autres, bien plus nombreux – sont censés coopérer. L’un des objectifs est de « combiner et d’utiliser le savoir-faire des services de l’État et de la municipalité » , explique dans un rapport datant de 2008 Jan Hendeliowitz, directeur de l’emploi pour la région de Copenhague et de Zélande au ministère du travail. Autre but : « Établir une mise en contact rapide et efficace entre le chercheur d’emploi et l’entreprise ». Enfin, pour s’assurer que les centres pour l’emploi concentrent leurs efforts sur leur mission de soutien au retour à l’emploi, ceux-ci ne sont pas chargés du versement des indemnités ou du traitement purement administratif des dossiers.

Un audit annuel des centres pour l’emploi

Chaque année, le ministère de l’emploi fixe des objectifs aux centres pour l’emploi. En 2008, ceux-ci devaient enregistrer une première baisse du nombre de chômeurs dans un délai de trois mois, s’attacher tout particulièrement à ceux cherchant un emploi depuis plus d’un an et aux jeunes. Leurs performances font ensuite l’objet d’un audit annuel ainsi que d’une publication sur un portail Internet, réunissant toutes sortes d’informations concernant la politique de l’emploi (indemnités, statistiques du marché du travail).

Les économistes sont divisés sur la contribution de ce système au maintien du chômage à un niveau peu élevé, celui-ci ne représentant que 3,5 % de la population active danoise en 2008. Il n’aura en tout pas réussi à enrayer sa hausse sous l’effet de la crise économique financière. Avec un taux de chômage de 7,9 % en janvier 2012, le Danemark est plus performant que les pays européens - 10,1 % en moyenne –, mais derrière l’Allemagne (5,8 %).

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls - Publié dans : International
Ecrire un commentaire - Voir les 3 commentaires

Mercredi 28 mars 2012 3 28 /03 /Mars /2012 22:05

Pôle emploi Ile-de-France: les psychologues du travail en grève.

Equipes d'Orientation Spécialisées en Ile-de-France

préavis de grève pour le 3 avril 2012

GREVE DES EOS

A l’appel du collectif orientation IDF du personnel de l’AFPA transféré à Pôle EMPLOI

Depuis deux ans Pôle Emploi refuse de respecter l’accord du 18 juin 2010 portant sur le transfert des agents de l’AFPA à Pôle Emploi, ainsi que le code de déontologie des psychologues qui l’oblige à mettre à disposition des psychologues des espaces permettant d’assurer la confidentialité des entretiens d’orientation professionnelle. Le secret professionnel auquel sont tenus les psychologues va au-delà de l’obligation de confidentialité, car l’impossibilité de faire respecter ce secret constitue une mise en cause de leur intégrité professionnelle

Ces deux textes ne sont pas respectés, compte tenu de l’aménagement des espaces de travail en Ile-de-France.

Nous en avons encore aujourd’hui un exemple avec les locaux de l’A2S de Cergy

Le personnel de l’orientation - avec les organisations syndicales qui le soutiennent - demande à la Direction de mettre fin à l’impossibilité pour les psychologues du travail de Pôle Emploi Ile-de-France :

· d’exercer leur profession,

· d’assurer la qualité du service rendu aux DE,

· de sécuriser leur parcours de retour à l’emploi

Des situations semblables qui s’observaient en Picardie, en Rhône-Alpes et dans d’autres régions ont été résolues

Les alertes répétées faites par les psychologues auprès des instances officielles ainsi que la dernière lettre qu’a adressée la quasi-totalité des psychologues du travail au Directeur général et au Directeur régional en janvier 2012 n’ont reçu aucune réponse

Les psychologues du travail sont aussi empêchés de faire leur travail par l’aspect extrêmement restrictif de l’orientation et des tâches qu’on leur confie. Le nombre d’agent des EOS s’est réduit de 11% depuis avril 2010 suite à de nombreux départs partiels ou définitifs et des arrêts de travail pour maladies.

Le constat de la situation des EOS est extrêmement sombre. Il est manifeste d’une situation où les risques psycho-sociaux sont réels. Les psychologues du travail sont une chance pour l’Institution dont une des missions essentielles est l’orientation et la formation. Ils veulent rendre un service spécifique et de qualité aux demandeurs d'emploi grâce à leurs compétences reconnues.

Il est essentiel que les personnels de l’orientation trouvent enfin leur place, pour que Pôle Emploi investisse totalement ces compétences.

Il est temps de mettre fin à ce gâchis.

Nous devons avoir de réelles perspectives et une reconnaissance de notre profession.

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 11 commentaires

Mercredi 28 mars 2012 3 28 /03 /Mars /2012 00:45

Pôle emploi de Dieppe: un chômeur tente de s'immoler par le feu.

Dieppe : Un chômeur tente d'en finir en s'immolant par le feu

Photo: Le Pôle emploi de Dieppe Sussex

Paris Normandie 26 mars 2012

Un demandeur d’emploi de 40 ans a tenté de s’immoler ce lundi 26 mars dans les locaux de Pôle emploi à Dieppe.

DIEPPE (Seine-Maritime). Ce lundi 26 mars, vers 9 h 30, un homme de 40 ans habitant Saint-Vaast-d’Equiqueville (Seine-Maritime) s’est présenté à l’agence Pôle emploi de Dieppe Sussex où son dossier est suivi de longue date.

Licencié d’une entreprise de transport, il a demandé à la personne au bureau d’accueil les raisons de sa radiation. Il est sorti de l’agence puis, il est revenu. C’est alors une des responsables qui l’a reçu. « Il avait été radié car il n’était pas venu à un rendez-vous et n’avait pas répondu aux différents courriers, explique Cécile Reynes, de la cellule communication. Nous avions ensuite bien réceptionné son courrier afin de le réinscrire sur les listes et nous étudions son dossier. »

Devant le refus qu’on lui a opposé l’homme a perdu la raison et s’est énervé dans le bureau de la directrice. Il a subitement sorti de son sac une bouteille contenant un produit inflammable, probablement de l’essence et s’est aspergé avec. Puis, il a pris un briquet menaçant de s’immoler. La directrice Sandrine Lepron-Mar a pu lui saisir le bras avant qu’il ne commette le geste insensé.

« C’est un homme qui veut travailler »

« Il est arrivé à l’agence pour connaître le suivi de l’un des courriers, explique l’une des employées de Pôle emploi sous couvert de l’anonymat. Dans le bureau, nous sommes parvenus à lui faire retrouver la raison, grâce au dialogue. Il faut conserver son calme afin qu’il ne commette pas l’irréparable. Nous avons prévenu les secours en toute discrétion. »
Les policiers et les sapeurs pompiers sont arrivés rapidement sur les lieux et ont cherché à raisonner ce père de trois enfants, désespéré ne pouvant plus faire face à sa situation personnelle. Les fonctionnaires de police ont pris le relais des responsables de Pôle emploi afin de calmer l’homme qui s’est rendu compte de la gravité de ses actes.
Les pompiers, venus à une dizaine, l’ont pris en charge. Ils l’ont nettoyé avant de lui ôter ses vêtements aspergés avant de le transporter à l’hôpital de Dieppe (Seine-Maritime) où il a pu rencontrer un psychologue.

Rien à perdre

Eric Tavernier, élu de permanence à la mairie de Dieppe, a pu s’entretenir avec cet homme. « C’est quelqu’un qui veut travailler. Il a effectué des missions d’intérim et fait de nombreuses démarches. Il a crié son désespoir devant sa situation. Il s’est retrouvé radié pour ne pas avoir répondu à des convocations. Cela montre la problématique actuelle de la perte d’emploi qui peut s’avérer dramatique. Il est confronté à la déshumanisation des services. Il veut créer sa propre société et pour obtenir une formation, il lui manquait toujours un papier. Cet homme a mis sa santé en péril. »
Ensuite, il a pu être entendu par les services de police. Il a expliqué n’avoir rien à perdre pour permettre à sa famille de vivre et pour payer ses traites de maison. Son épouse, qui travaille, ne gagne pas assez pour subvenir aux besoins du foyer.
Le drame a pu être évité de justesse, grâce à beaucoup d’écoute et de psychologie. Une heure après les faits, tout était redevenu normal au sein de l’agence Pôle emploi de Dieppe.

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 23 commentaires

Mercredi 28 mars 2012 3 28 /03 /Mars /2012 00:01

L'IGAS pointe des dysfonctionnements dans la politique d'achat de formations par Pôle emploi

Achats de formations: l'Igas préconise de développer les groupements de commandes entre Pôle emploi et les régions

Localtis.info 27 mars 2012

Dans un rapport sur la mise en oeuvre des achats de formations par Pôle emploi, l'Igas observe des dysfonctionnements : une procédure moins efficace que prévu, des outils de prescription souvent artisanaux, et une articulation des achats encore timide avec les conseils régionaux. L'Inspection préconise un recours accru aux groupements de commandes.

Un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas), publié le 20 mars, met en avant les difficultés de Pôle emploi en matière d'achats de formations. Le document a été rédigé dans la perspective du renouvellement de la procédure d'achats sous forme d'accord-cadre à l'horizon de juin 2012.
Depuis la fusion de l'ANPE et des Assedic en 2009, qui a donné lieu à la création de Pôle emploi, la procédure d'achat de formations fonctionne par accords-cadres. Une procédure censée alléger les modalités de mise en concurrence et les délais de passation des marchés pour répondre le plus vite possible aux besoins de formation en cours d'année. Mais cette procédure se montre, d'après l'Igas, moins efficace que prévu. "Si la procédure retenue a permis, malgré le calendrier resserré, de limiter le nombre de contentieux et de garantir en général la régularité de la passation des marchés, elle a néanmoins souffert d'une excessive rigidité qui a nuit à la qualité des achats de formations", détaille ainsi le document, qui s'appuie sur une enquête menée auprès de quatre régions (Poitou-Charentes, Bretagne, Rhône-Alpes et Picardie) entre juillet et octobre 2011.
Parmi les dysfonctionnements observés : des appels d'offres lancés sur certains lots et pour certains types de formations alors qu'aucun besoin correspondant n'était avéré, un taux d'infructuosité élevé, un nombre d'attributaires des accords-cadres souvent réduits et des marges de manoeuvre rarement utilisées par les régions, notamment la possibilité de définir des sous-lots à caractère géographique.
Le rapport a également étudié l'articulation des achats entre Pôle emploi et les conseils régionaux, qui sont eux aussi acheteurs de formations et ont notamment pris en charge 62% des formations débutées en 2009. "Le mode de coordination le plus répandu est l'échange d'informations visant à garantir la complémentarité des achats, généralement formalisé dans une convention de coordination", détaille le rapport. Une répartition qui peut se faire sur le principe suivant : d'un côté les achats de formations qualifiantes, prises en charge par le conseil régional, et de l'autre les formations d'adaptation, visant un retour rapide à l'emploi, prises en charge par Pôle emploi.
En Poitou-Charentes, un protocole d'accord sur la formation des demandeurs d'emploi a ainsi été signé le 22 novembre 2010 entre Pôle emploi et le conseil régional. Il précise la complémentarité des interventions des deux acteurs en matière de formation, Pôle emploi devant concentrer ses moyens sur le retour rapide à l'emploi durable des demandeurs d'emploi et le conseil régional sur l'élévation de leur niveau de qualification professionnelle et leur insertion durable dans l'emploi. Mais "au total, les instruments d'articulation mis en place, s'ils sont potentiellement porteurs d'amélioration, sont encore trop récents pour être évalués", insiste le rapport, qui préconise de conforter et de généraliser dans toutes les régions la mise en place de processus formalisés de diagnostic et d'identification des besoins, ainsi que d'échanges sur la stratégie d'achat des différents partenaires.

Les bienfaits des groupements de commandes

L'Igas met aussi en avant les bienfaits des achats réalisés en commun par les deux partenaires. Des achats aujourd'hui encore très limités. "La mission a observé que les achats conjoints étaient très rarement pratiqués, soit parce que les besoins non couverts par les accords-cadres l'étaient par le programme régional de formation du conseil régional, soit que des achats réalisés en interne étaient jugés plus simples et plus rapides", souligne ainsi le rapport. "De plus, la crainte de 'perdre la main' et de se voir imposer des choix par le conseil régional a régulièrement été exprimée." L'exemple de la région Rhône-Alpes, qui dès 2008 s'est lancée dans ce type de groupement de commandes, est mis en valeur. La nouvelle convention signée dans cette région en 2011 renouvelle l'expérience pour la période 2012-2014. L'Igas y voit de nombreux avantages : simplification des tâches administratives, incitation à utiliser le même dispositif d'information et de prescription de l'offre de formation régionale, meilleure articulation dans la définition et la mise en œuvre de la politique de formation, plus grande clarté et lisibilité de la stratégie des pouvoirs publics dans ce domaine, plus grande réactivité… Face à ces points positifs, l'Igas préconise de développer cette forme de partenariats régionaux sous forme de groupements de commandes, "soit pour couvrir la totalité des besoins régionaux, comme en Rhône-Alpes, soit sur une partie de l'offre, non couverte par les accords-cadres".
L'Igas pointe par ailleurs des procédures et outils de prescription encore souvent artisanaux. "Dans certaines régions (en Rhône-Alpes, et potentiellement Poitou-Charentes dans un avenir proche), des systèmes d'information permettent déjà d'avoir accès à l'offre des différents financeurs et de prescrire en ligne des formations. Dans d'autres, au contraire, les conseillers sont contraints d'utiliser plusieurs outils ou fichiers Excel mis à leur disposition, sans aucune visibilité sur les disponibilités actualisées", détaille le rapport. Les auteurs proposent de généraliser la mise en place d'un système d'information permettant la connaissance de l'offre de formation (tous financeurs confondus) et la prescription en ligne par Pôle emploi et ses cotraitants.
Enfin, l'Igas estime que le pilotage et le suivi de l'exécution des marchés pourraient être professionnalisés. "Des gains de productivité pourraient être dégagés dans le suivi administratif des stagiaires et des organismes de formation, signale ainsi le rapport, la mise en place de 'plateformes formation' chargées d'assurer les fonctions de 'back office' (inscription, rémunération, récupération des attestations, etc.) devrait être généralisée afin d'alléger la charge de travail des conseillers sur le plan administratif."

Emilie Zapalski

Le rapport de l'IGAS sur la mise en oeuvre des achats de formations par Pôle emploi

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 6 commentaires

Mardi 27 mars 2012 2 27 /03 /Mars /2012 00:01

Pôle emploi Basse-Normandie en grève le 29 mars.

57348965 p

Appel SNU-CGT-CFDT pour un grève le 29 mars en Basse-Normandie

Appel à tous les agents: Nos trois organisations syndicales ont décidé de vous appeler à vous mettre en grève et à manifester votre mécontentement à l'occasion du prochain C.E du 29 Mars.

Merci de prendre connaissance du contenu de l'appel ci-dessous. Nous comptons sur vous pour être présents à la Direction Régionale à 09h00 munis des boites de médicaments que vous utilisez pour soigner les maux qu'occasionnent vos conditions de travail. Tous ensemble,de toutes catégories, unis, faisons-nous respecter!

________________________________

POUR LE RESPECT DES AGENT-E-S ET DE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL.

POUR LE RESPECT DU PERSONNEL ET DES INSTANCES QUI LE REPRESENTENT.

POUR QUE CESSE LE MASSACRE EN MATIERE DE RISQUES PSYCHO-SOCIAUX.

TOUS EN GREVE LE 29 MARS 2012

Alors que depuis de trop longues années les personnels de Pôle emploi ne cessent de dénoncer les conditions de travail dégradées auxquelles ils sont soumis, la Direction de Basse-Normandie a décidé de déployer, en dépit des alertes émises au CE et au CHSCT, le projet non finalisé d’une réorganisation régionale de ses services.

Le CHSCT s’est unanimement déclaré en incapacité d’émettre un avis et une majorité d’élus du CE a fait de même alors que les autres s’exprimaient contre ce projet en l’état.

-Le devenir des P.A.G., des ELD, des A2S, du PLIE, de l’EEI, des sites de l’agglomération caennaise est un sujet d’immense incertitude, alors que la Direction vante la clarté de ses projets et de son action.

-Le chaos informatique arrive avec de nouveaux applicatifs déployés sans formation du personnel.

-Le pôle développement de l’offre de service Demandeurs d’emploi/Entreprises reste sous-dimensionné

-Le transfert du contentieux vers la plate forme de production inquiète les agents de ce pôle

-La suppression de 2 postes du pôle règlementaire et leur redistribution vers d’autres pôles inquiète : que vont devenir les services rendus en direction des agents par ce pôle amputé

Depuis sa création, notre établissement n’en finit pas de se réorganiser au détriment des agents et des usagers.

Ces réorganisations à répétition sont un facteur de stress pour les agents : perte de temps, perte d’énergie, perte de repères, obligation pour certains de re-postuler sur leurs postes. Elles balayent aussi les efforts que les collectifs mettent en œuvre pour créer des équipes, et les obligent à tout recommencer. A cela s’ajoute le manque de moyens criant face à l’aggravation du chômage. Les conditions de travail sont inacceptables. La qualité du service aux demandeurs d’emploi et aux entreprises est dégradée.

Pour le SNU/FSU, la CGT et la CFDT, les conditions mêmes dans lesquelles s’est menée cette réorganisation régionale ne sont pas acceptables :

- Il n’est pas acceptable que des collègues apprennent par des bruits de couloir, ou par des comptes-rendus syndicaux que leur service change de direction de rattachement, qu’ils vont déménager, que leurs missions sont modifiées, voire pour certains que leur position dans l’organigramme de la Direction Régionale est modifiée. Cela revient à considérer que ces collègues ne sont pas concernés par la vie et le devenir de leur service, et qu’ils sont quantités négligeables.

- Il n’est pas acceptable que des collègues en charge de dossiers particuliers ne soient pas associés à la réflexion sur une réorganisation qui va modifier le mode de traitement de ces dossiers. Cela revient à considérer que leurs compétences professionnelles ne valent pas grand chose.

Il n’est pas acceptable que les collègues concernés soient écartés de la réflexion autour de cette réorganisation.

29 mars 2012 : APPEL A RASSEMBLEMENT DE TOUS LES AGENTS A LA DIRECTION REGIONALE

Le 29 Mars 2012 à 09h30 aura lieu le prochain Comité d’établissement.

Les organisations SNU/FSU, CGT, CFDT vous appellent à vous mettre en grève et à vous rassembler dès 09h00 devant la Direction Régionale munis des boites vides de médicaments que vous utilisez compte tenu de vos conditions de travail. Ainsi, tous ensemble nous irons dire à la Direction ce que nous pensons de son comportement, des conséquences que cela a sur la santé des agents et exigerons des réponses concrètes aux questions touchant à notre devenir professionnel.

LE 29 MARS, TOUS DANS L’ACTION, TOUS EN GREVE.

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 7 commentaires

Lundi 26 mars 2012 1 26 /03 /Mars /2012 21:07

Derniers chiffres du chômage avant les élections.

"Le ralentissement de la hausse se confirme" selon XB

DEMANDEURS D’EMPLOI INSCRITS ET OFFRES COLLECTÉES PAR PÔLE EMPLOI EN FÉVRIER 2012

(Communiqué de la DARES)

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 2 867 900 en France métropolitaine fin février 2012. Ce nombre est en hausse par rapport à la fin janvier 2012 (+0,2 %,soit +6 200). Sur un an, il croît de 6,2 %.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories B et C s’établit à 1 410 700 en France métropolitaine fin février 2012. En février, le nombre de ceux de catégorie B augmente de 2,4 % (+6,7 % sur un an) et le nombre de ceux de catégorie C est en hausse de 0,1 % (+4,0 % sur un an).
Au total, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C s’établit à 4 278 600 en France métropolitaine fin février 2012 (4 547 300 en France y compris Dom). Ce nombre est en hausse de 0,5 % (+20 400) au mois de février. Sur un an, il augmente de 5,8 %.
Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégories D et E s’établit à 608 700 en France métropolitaine fin février 2012. En février, le nombre d’inscrits en catégorie D baisse de 0,3 % et le nombre d’inscrits en catégorie E est stable.

Demandeurs d’emploi selon le sexe et l’âge

En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A augmente au mois de février 2012 de 0,7 % pour les hommes (+6,4 % sur un an) et diminue de 0,3 % pour les femmes (+6,0 % sur un an).
Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A de moins de 25 ans est en baisse de 0,2 % en février (+3,5 % sur un an). Le nombre de demandeurs d’emploi de cette catégorie âgés de 25 à 49 ans est en baisse de 0,1 % au mois de février (+4,2 % sur un an) et celui des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus augmente de 1,4 % (+15,3 % sur un an).
Parmi l’ensemble des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C, en France métropolitaine, le nombre d’hommes augmente de 0,6 % en février (+5,3 % sur un an) et le nombre de femmes est en hausse de 0,3 % (+6,4 % sur un an). Le nombre de demandeurs d’emploi de catégories A, B, C de moins de 25 ans est en hausse de 0,3 % en février (+2,9 % sur un an). Le nombre de ceux de 25 à 49 ans augmente de 0,2 % sur un mois (+4,0 % sur un an) et le nombre de ceux de 50 ans et plus s’accroît de 1,3 % (+14,6 % sur un an).

Demandeurs d’emploi selon l’ancienneté d’inscription

En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C depuis un an ou plus augmente de 0,8 % au mois de février 2012 (+6,9 % sur un an) et celui des inscrits depuis moins d’un an est en hausse de 0,3 % (+5,2 % sur un an).

Les entrées et sorties de Pôle emploi

En France métropolitaine, les entrées à Pôle emploi en catégories A, B, C baissent en février (-0,7 % sur un mois, +1,1 % sur un an). Sur un mois, les entrées pour fins de contrat à durée déterminée (-0,3 %), licenciements économique (-9,9 %), autres licenciements (-0,2 %), démissions (-3,8 %), premières entrées (-4,3 %) et reprises d’activité (-3,1 %) sont en baisse. Les entrées pour fins de mission d’intérim (+0,9 %) et pour autres cas (+0,7 %) sont en hausse.
En France métropolitaine, les sorties de catégories A, B, C sont en baisse de 1,8 % sur un mois (-3,0 % sur un an). Sur un mois, les sorties pour reprises d’emploi déclarées (-5,9 %), arrêts de recherche (-2,1 %) et cessations d’inscription pour défaut d’actualisation (-2,8 %) sont en baisse. Les sorties pour entrées en stage (+1,8 %), radiations administratives (+5,8 %) et autres cas (+2,0 %) sont en hausse.

Les offres collectées et satisfaites par Pôle emploi

Le nombre des offres d'emploi collectées par Pôle emploi baisse de 2,3 % au mois de février 2012 en France métropolitaine (-9,4 % sur un an). Sur un mois, les offres collectées d’emplois durables (plus de six mois) et d’emplois temporaires (entre un et six mois) sont en baisse (respectivement -4,2 % et -4,3 %), tandis que les offres collectées d’emplois occasionnels (moins d’un mois) augmentent de 13,9 %.
En février, le nombre des offres d’emploi satisfaites baisse en France métropolitaine de 4,4 % (-6,8 % sur un an). Sur un mois, les offres satisfaites d’emplois durables, d’emplois temporaires et d’emplois occasionnels sont toutes en baisse (respectivement -3,6 %, -4,1 % et -8,1 %).

Demandeurs d’emploi ayant un droit payable au RSA

En France métropolitaine, au mois de février 2012, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A et ayant un droit payable au Revenu de solidarité active (RSA) est de 547 400 (soit 18,2 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A, données brutes).
Au mois de février 2012, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C et ayant un droit payable au RSA est de 671 500 (soit 15,4 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C,données brutes).
Les entrées à Pôle emploi en catégories A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 73 200 au mois de février 2012 (soit 17,1 % des entrées en catégories A, B, C, données brutes). Les sorties de Pôle emploi en catégories A, B, C des bénéficiaires ayant un droit payable au RSA sont de 72 100 au mois de février 2012 (soit 16,6 % des sorties en catégories A, B, C, données brutes).

Les chiffres complets de la DARES

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls - Publié dans : Chiffres du chômage
Ecrire un commentaire - Voir les 7 commentaires

Lundi 26 mars 2012 1 26 /03 /Mars /2012 00:01

Pôle emploi Guingamp: un conseiller s'enchaîne devant son agence.

Un geste spectaculaire pour se faire entendre

Guingamp. Un conseiller au Pôle emploi s’enchaîne à l’agence

Ouest France 22 mars 2012

En arrêt maladie depuis un an, un conseiller référent au Pôle emploi de Guingamp s’est enchaîné devant l’agence, ce jeudi à 10 h 20.

Partiellement sourd, l’homme de 60 ans souhaite que son handicap - reconnu médicalement - conduise à des aménagements de la part de sa direction. « Les conditions de travail m’ont amené à un burn out (syndrome d'épuisement professionnel) le 3 mars 2010, raconte-t-il sous couvert d’anonymat. Et une expertise psychiatrique n’a pas considéré ça comme un accident du travail. »

À 12 h 30, il se détachait, obtenant une réponse de la direction l’assurant que sa demande de contre-expertise serait prise en compte avant la fin du mois.

Sur Armor TV

Dans Ouest France

Dans Le Télégramme

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 4 commentaires

Vendredi 23 mars 2012 5 23 /03 /Mars /2012 09:25

Blog en pause (bis)

Pas de panique ! La fusion pour les nuls n'est pas victime de censure. Juste besoin de souffler un peu. La tenue d'un blog quotidien et le courrier des lecteurs sont un lien très fort entre nous, et en même temps une contrainte très forte de chaque jour

11lq8zq

On reviendra très vite. C'est promis !

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 8 commentaires

Mercredi 21 mars 2012 3 21 /03 /Mars /2012 21:21

Blog en pause

"La fusion pour les nuls" est en pause

pour une durée indéterminée

Plus
- Email
- Lien
- Imprimer

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 18 commentaires

début précédent 4 5 6 7 8 9 10 11 12 suivant fin

HELIUM 4

Présentation

Syndication

PRESENTATION DU SITE

C'ETAIT AVANT LA FUSION !

TEXTES DE BASE

ACCORDS 2010

FORUM HANDICAP

THEMATIQUES

RAPPORTS et TRAVAUX DE RECHERCHE sur PE

CULTURE

Recherche

Articles récents

Archives

Logos pour les nuls

Profil

Liens (sites remarquables)

Mouvement social au Pôle emploi de St Brieuc

Saint-Brieuc. La fermeture d’une agence Pôle emploi inquiète

Fermeture d'une agence Pôle Emploi à Saint-Brieuc

Zoom sur les ''centres pour l'emploi'' danois.

Des mesures d’« activation » des chômeurs précoces

Un audit annuel des centres pour l’emploi

Pôle emploi Ile-de-France: les psychologues du travail en grève.

Pôle emploi de Dieppe: un chômeur tente de s'immoler par le feu.

Dieppe : Un chômeur tente d'en finir en s'immolant par le feu

Photo: Le Pôle emploi de Dieppe Sussex

L'IGAS pointe des dysfonctionnements dans la politique d'achat de formations par Pôle emploi

Les bienfaits des groupements de commandes

Pôle emploi Basse-Normandie en grève le 29 mars.

Derniers chiffres du chômage avant les élections.

Pôle emploi Guingamp: un conseiller s'enchaîne devant son agence.

Guingamp. Un conseiller au Pôle emploi s’enchaîne à l’agence

Blog en pause (bis)

Blog en pause

HELIUM 4

Présentation

Syndication

PRESENTATION DU SITE

C'ETAIT AVANT LA FUSION !

TEXTES DE BASE

ACCORDS 2010

FORUM HANDICAP

THEMATIQUES

RAPPORTS et TRAVAUX DE RECHERCHE sur PE

CULTURE

Recherche

Articles récents

Archives

Logos pour les nuls

Newsletter

Profil

Liens (sites remarquables)

Saint-Brieuc. La fermeture d’une agence Pôle emploi inquiète

Fermeture d'une agence Pôle Emploi à Saint-Brieuc

Des mesures d’« activation » des chômeurs précoces

Un audit annuel des centres pour l’emploi

Dieppe : Un chômeur tente d'en finir en s'immolant par le feu

Photo: Le Pôle emploi de Dieppe Sussex

Les bienfaits des groupements de commandes

Guingamp. Un conseiller au Pôle emploi s’enchaîne à l’agence